经常听人说体制内体制外，体制的真正含义究竟是什么？
体制内，本质上就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
体制内人员泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。
能够依靠政府权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合。我国有公务员约700多万人、事业单位员工3000多万人。从数量上看，“体制内”已绝对是少数。
经常听人说体制内体制外，体制的真正含义究竟是什么？
体制内顾名思义就是机关事业单位及国企在编人员。体制外人员定期要与用工单位签定劳动合同。个人收入及福利待遇都有区别。
经常听人说体制内体制外，体制的真正含义究竟是什么？
体制内简单一点就是过去说的：铁饭碗，正式工，各种制度健全，老了有保障，各种节假日，休假制度健全，说白了就是给国家工作。和体制外有很大的区别。这样说吧，宁可一月在体制内挣3000，也不会去体制外挣6000。区别很大的。
经常听人说体制内体制外，体制的真正含义究竟是什么？
体制内指的是公务员、事业编制和国企等编制内的员工，工作相对稳定，会享受较多的福利。特别是公务员和事业编制人员，都是吃“财政饭”的，即国家全额拨款的。体制外的员工是除了以上三种人员，在外资、合资、私企等公司工作的人，归属感比较低，福利相对较差。当然只要自己足够的努力和优秀，就能得到比较好的待遇，如公司高管、业务骨干、技术能手等，有一技之长，福利待遇可以高过公务员。
经常听人说体制内体制外，体制的真正含义究竟是什么？
不说太官方，通俗点讲就是老板是谁？
体制内的老板必定是我们的国家。
体制外的老板就包罗万象了。
由于体制内的制度相对健全，而且有国家作为后盾，所以工作更有保障，也更稳定！
而体制外偶然性更大，但也有更多的机会！
目前很多年轻学子因为盲目的英雄主义而一味抗拒体制内的工作，追求市场中的不确定性。
不过貌似我们国家的顶尖人物大多都在体制内！
经常听人说体制内体制外，体制的真正含义究竟是什么？
本来体制是政治学术语：指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位等。是关于国家机关，企事业单位组织制度以及上下级关系。
其实任何一种组织，都存在着自己的制度以及人与单位人与人之间的关系的。
只不过由于我们处在计划经济的时间长，对于体制有了计划的烙印。
一提及体制，就会想到体制内外的问题。
其实改开之后，在年轻人的心目中，对于体制内外的看法有了较大的变化。
但是，不排除一些人的认识，认为进入体制内的人都是慵懒散；到了体制内都是生龙活虎的。
当我们在社会的时间长了，就会发现，无论在什么地方，都是存在着体制的壁垒，只是自己感觉不明显而已。
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