县委组织部科员一枚，想去考军队文职，大神们请给个建议？

笔者有很多军转公务员朋友，对这方面有一定了解，可以认真回答你的问题。

一、军队文职是近两年军队改革的产物，招的人要求全日制本科以上文凭，由于近两年才开始招考，所招人数也比较多。

二、文职人员地位不如军队现役军官，这个从制服就可以看出，进入单位后更是能够感受文职人员的地位。

三、文职人员工资是全国统一的，每个级别有每个级别的工资，工资水平相对于内地省份来说，普遍高于内地。

四、文职人员职业发展相对可以，一般人只要不违规违纪，几乎都可以升到处级或者中级。

五、文职人员属于军队系统，与地方联系不多，对地方事物相对脱节。

六、文职人员也要出差、值班、执勤，甚至加班，工作也不是我们想象那么轻松。

你在组织部工作，有发展，有希望，有地位，属于大家非常羡慕的工作岗位。笔者认为，除非你非常想离开单位，非常想为国防建设做贡献，否则不建议你离开组织部去考文职人员。

县委组织部科员一枚，想去考军队文职，大神们请给个建议？

不客气地说，有公务员身份脑子进SHUI了才会想着去考公务员。

军队文职是这两年新兴的热门职业。其主要职责是负责军队后勤保障服务工作，有一定的专业和服务要求，属于军队后勤机关的聘用制人员，和现役军人同吃同住同备勤，但没有现役军人身份。军队文职最大的两个优势，一是工资待遇比较高，本科每月工资收入普遍在7000+，硕士超过8000，博士基本上可以到10000以上，且随着工作年限和职级的提高，工资待遇会有一定的上浮。除此之外，基本的五险两金等待遇都有，另外还有住房补贴等，收入有一定的优势，在东部发达地区基本可以持平公务员和事业单位人员，中西部地区比一般的公务员和事业编要高也是事实。二是比较稳定，只要自己不犯错误，能够适应部队工作的节奏，基本上可以一直干下去，到一定的服务年限后到地方工作还可以享受一定的就业优惠等待遇。

但这些所谓的优势只是相对体制外的工作而言，对体制内的人来说，军队文职的优点至多在短期内有一定优势而言。

比如工资待遇，军队文职在初期普遍比公务员和事业编高（以中西部地区为例），看起来比较可观，但后期的成长空间有限，而公务员不一样，随着职务与职级的提高以及政策性的调整，工资待遇水涨船高，年龄越大越有优势，工作多年后一般都比军队文职要高，长远来看，军队文职在这方面和公务员没有可比性。

比如稳定性，军队文职比一般的企业要强，说到底还是合同工，一旦出现岗位紧缩或者自己出现大的错误，随时有被解雇或解约的风险，而且随着年龄的增长，这种风险会越来越大。而公务员恰恰相反，随着职务与职级的提升，只要自己不犯大的错误，稳定性只会越来越好，几乎没有下岗失业之忧。

还有社会地位。军队文职干的是技术工作，主要职责是服务，保证部队正常运转，没有部队现役军人的政治待遇，社会地位相对较低。而公务员完全不同，处于社会金字塔的顶端，普遍比较受社会尊重，而且即便不当领导，也没有人敢小看自己，在办事等方面有一定的便利，对个人和家庭会有一定的庇护。这是公务员与其他职业最大的不同，也是最明显的优势。

更何况，题主还是县委组织部的公务员。组织部历来是强势部门，比较出干部，跟着组织部，年年有进步，只要自己能力素质过得去，做人做事不差，以后基本上可以谋个一官半职，在县里多少也算是个人物，拥有的社会资源、公众的认可度比一般单位的公务员都要高，更遑论什么编制都没有的军队文职。如果个人不是对部队有情节，个人不建议报考军队文职，眼前的那点利益短期内看起来很诱人，长期来看与公务员根本无法相提并论。如果报考，非常不值当。建议慎重。

县委组织部科员一枚，想去考军队文职，大神们请给个建议？

组织部有公务员身份还考文职？文职不授衔，没前途，组织部干几年就是四级，升到二级也不费劲，然后放出来弄个副镇长 副书记

县委组织部科员一枚，想去考军队文职，大神们请给个建议？

作为有所了解的人，我来回答一下，给你个建议和参考。

首先要了解下什么是军队文职，军队文职是军队人员的重要组成部分之一，分为委任制文职和聘任制文职两种，其中军改期间转改的军队干部属于委任制，从社会招聘的属于聘任制。

委任制享受转改前所有的军队干部工资待遇待遇，包括医保和随军，和现役时没有任何区别，而且不存在签合同的问题，某种意义上属于铁饭碗干到退休。

聘任制文职是从社会招聘的，主要是通过全军统一考试录用的，享受略低于同级现役干部的工资待遇，比如本科毕业试用期过后每个月工资大概9000左右，同等副连职干部比这个高一点点而已。其享受五险一金，医疗平时是医保，执行军事任务期间是免费医疗，待遇相对较好。

但聘任制文职实行合同制，一般三年一签，每年一考核，除非考核不称职，个人表现太差，还有就是军队改革等不可控因素，也不会被解聘。但影响其任职稳定的一个重要因素就是军队内部结构调整，涉及岗位和专业变动，如果没有适合你的岗位，同样要被解聘。

部队文职制度尽管实行了很多年，但最近两年文职人员条例颁布后才行成体系，要走上正轨还尚需时日，还需要在实际执行中不断完善。

部队文职最大的一个特点就是工资福利待遇好，尤其是在广大中西部地区，与同级公务员比有较为明显的优势，比较吸引人。

但部分军队单位尤其是一线作战部队位置偏远、管理严格，条件相对艰苦，工作生活受限制较多，这也就是每年为什么部分岗位招不满的原因之一。

而位于大城市相对舒服的院校医院后勤科研院所等单位，大都招聘条件高，报名竞争激烈，某种程度上比公务员竞争还要激烈，而且部队文职招聘时对退役军人和军人家属往往有各种照顾，同等条件下一般人的竞争力要弱很多。

而县委组织部属于常委部门，都知道组织部长管干部，正所谓跟着组织部年年有进步。与领导在一起有得天独厚的优势，可以有更多的提拔进步机会。

但所谓的提拔进步都是相对的，如果你能力不突出，没有人推荐，也没有更多的关系可以利用，在组织部同样是不显眼，提拔进步轮不上。并不是组织部每名干部都能得到很好的提拔进步，照样有干到五十多才勉强照顾给个副科级待遇的。

况且县里本来架子就小，能到如果不往上走，能到正科级领导职务者凤毛麟角，不是一般人能达到的，尽管你位于组织部，混的好也就是正科级领导职务，不好可能最多职级并行到二级主任科员而已。

但是地方和部队是两个不同的体系，如果你在老家县里的组织部，那可以方便照顾家里，也有身份有地位，可以享受很多便利。

而部队就不一样了，就算是你考上了文职，如果不是人武系统的，与地方接触不会太多，也没有更多的资源和便利可以利用，也就是没有更多的地方圈子和办事能力。

至于靠部队文职还是留在县里的组织部还要看你位于哪个地区，工资待遇对比有多少差距，如果位于东部沿海发达地区，那工资福利待遇可能比部队文职要好，建议就不要考了；如果在广大中西部地区，自身在组织部也没有更大的发展空间，可以考取地级市以上驻军单位的文职，尤其是人武系统，院校，医院，科研院所等等，那可以去考以下，万一考中了也是不错的选择。

还有一点是你应该重点考虑的，现在公务员是铁饭碗，不犯大的错误基本可以顺利干到退休，没有更多的职业风险，但部队文职就不同了，未必能干到退休。尤其是作为年轻文职人员，在部队体制编制改革几年一轮的大背景下，没有人知道下一次改革的重点和方向是什么，也就没人能预估你的职业是否能一直稳定下去。

无论如何选择，还是分清利弊，正确认识自己，选一条对自己最有利的路！

县委组织部科员一枚，想去考军队文职，大神们请给个建议？

怕是组织部太辛苦了扛不住了吧，如果想轻松可以换个别的岗位吗，什么老干局这种的，要是想拼个一官半职的话就在组织部卖命干，肯定有出头日

县委组织部科员一枚，想去考军队文职，大神们请给个建议？

你这个想法属于情况不明决心大，丢了西瓜捡个芝麻，考什么军队文职，纯属脑子进水了。

在县委组织部工作，那好处大大的。比如说社会地位，一提起组织部门的干部，特别是你又是个年轻干部，在可见的将来就有乡镇领导、县局领导岗位等着，仕途一片光明，“跟着组织部，年年有进步”，这可不是空话大话。

再比如说人脉资源，只要不犯错误，组织部门的干部前途不可限量，大家都会有求于你，或者对你高看一眼，在县域管辖内，无论是同级的县委县政府机关，还是乡镇街道社区，都会对你有足够的尊敬，很多人可能都想与你结交相识，这种人脉环境下工作生活是多么的舒心。

而去军队做个文职人员，你可看清楚了，连称呼的定位上都是人员，而不是什么干部身份，你将会放弃大好前程等等令人羡慕的东西。

军队文职人员军事改革后产生的新生事物，就是缩减非战斗人员数量，增加社会化保障占比，那些能够让地方人员从事的岗位工作，就不安排现役军人，真正让军队回归作战属性。

在军队里军官是主体，文职人员地位当然无法与现役军官相比，你看那个制服就能够看出来。文职人员现阶段的主要优势，一个是每月工资待遇稍高些，本科7000、硕士8000、博士10000以上，另外还有五险一金、住房补贴等等，要稍高于当地体制内人的收入。另一个是相对稳定，只要自己不犯错误，能够适应部队的节奏，基本上按年限干下去。但是由于是新生事物，配套的政策规定尚在完善当中，也许各项待遇还会更好。

但是这些待遇对公务员就没有什么吸引力了。

好好做你的组织部科员吧。