我是一位在厂农民工，己交九年社保，很快六十岁，请问能不能一次性补够十五年？

各地方社保情况不一样，有的地方满交五年以上，可以一次性补交五年，交了10年的，可一次性交齐。但有些地方需要你一年年续交，直到退休为止。你己交了9年，接道理说你一次性补交后面几年的没有问题的。你去当地劳资社保局了解一下吧，

我是一位在厂农民工，己交九年社保，很快六十岁，请问能不能一次性补够十五年？

马上六十岁了，但是才交了9年社保，能不能一次性补够15年？

社保交了9年，到六十岁了，还需要缴纳7年才能退休，那这7年是不能够一次性补交的，除非是以下几种情况。

下面为您详细分析。

1.农民工以前可能对缴纳社保意识不强烈，有可能刚开始在这个单位上班的时候，并没有缴纳社保，那您可以要求单位配合将之前未缴纳的社保给予补交。

2.除非有地区性的短暂性的政策，比如最近天津对于灵活就业人员可以补交，截止到8月份。在快到退休年龄时缴费年限不足的，可以通过补交来达到缴费年限，办理退休。

比如北京，本地户口可以一次性补缴11年以前的社保。

因为现在已经不允许补交社保了，如果单位有漏交或者有地区性的短暂性的补交政策外，是不允许补交的。

继续通过灵活就业方式缴纳7年，到67岁办理退休。只缴纳养老和医疗两险，以青岛为例，2019年需要缴纳10000多元，缴费费用是每年上涨的，但是退休时可以按照职工养老金方式来计算养老金，每年也会上涨养老金。

如果觉得通过缴纳灵活就业社保，每年需要承担的费用多，压力大，那可以转成城乡居民养老，在60岁时，补交7年的养老保险，办理退休，就可以领取养老金了。

不过转成城乡居民养老保险的话，养老金会比职工社保养老金偏低，并且每年上涨幅度也没有职工社保多。

综上，您可以根据您的具体情况来选择，是否可以有补交的可能，经济条件好的话，可以继续缴纳7年办理职工退休。不想继续缴费的话，可以在60岁时转入城乡居民养老，一次性补够15年，办理退休，领取养老金。

我是一位在厂农民工，己交九年社保，很快六十岁，请问能不能一次性补够十五年？

现在在企业里或工厂里打工的人，不问是城镇户口还是农村户口，都要为打工者缴纳社保费，这是国家劳动法规定的。

你说你已经缴了九年社保，很快要到60岁退休年龄了，问能不能一次性补够15年办理退休？不绕弯子的告诉你：以江苏省社保制度为例，2016年7月1日之前，有你所说的这种一次性补缴政策。2016年7月1日往后，一次性补缴政策取消了！象你这种到了60周岁退休年龄者，没有缴足社保法规定的15年，你只能办理延期退休。你所在的工厂等你到了60周岁以后，将会不再替你缴纳社保费，这也是国家劳动法明文规定的。

那么，到时你有3种选择：①继续缴纳社保费，以前你单位替你缴的那部分钱，也要你自己掏钱缴，你可能每年要缴近万元，直至缴足15年为止。②转为城乡居民养老保险，可以一次性补缴至15年，但每个月的退休金可能很少。③如果你不想继续缴社保，放弃领取养老金的权利，可以去人社部门申请社保合同，人社部门会将以前历年扣你工薪部分的社保金，退还给你，而用工单位替你缴的钱，将上缴社会保障资金池里，不会退给你的。

希望能够帮到你。

我是一位在厂农民工，己交九年社保，很快六十岁，请问能不能一次性补够十五年？

我是一位在厂的农民工，已经交了9年社保，很快60岁，请问能不能一次性补够15年？答案是否定的，不能一次性补缴余下的6年，只能逐年缴费，如果逐年缴费你需要65岁以后才能办理退休。

对于农民工这个群体，我是深表同情的，毕竟我也是从农村出来的人员，目前我的很多堂弟都在广东打工，属于地地道道的农民工，每年春节回家我都要过问他们的社保问题。他们当中有比较重视自己社保问题的，也有漠视自己社保问题的，同样是农民工，认识不一样，对社保知识的了解程度不一样，最后的结果也是不一样的。像你这种已经接近退休年龄，但是养老保险缴费年限不够15年的人，在农民工群体中，数量是非常庞大的，由于他们外出务工的时间比较晚，或者是外出务工时，由于对社保知识不了解，所以很多用人单位没有及时为他们缴纳养老保险，导致很多人无法按时办理退休。那么像你这种情况，通常的处理方式都有这么几个途径，作为一种建议供你参考吧：

第一种途径就是补缴以前的缴费年限。

所谓补缴以前的缴费年限，主要是看进入工厂工作以后，工厂是否按时为你缴纳了社保的，如果进入工厂几年以后单位才缴纳社保的，那么你进入工厂开始到工厂开始为你缴纳社保的这段工作年限是可以补缴的。但是这种补缴是因为用人单位的过错造成的，所以只有单位出面才能办理。可以和用人单位协商，由用人单位出面办理补缴，补缴费用按道理也是该由单位来承担，但是有的单位愿意帮你办理，但是不愿意承担补缴费用，在这种情况下，为了能够增加几年的缴费年限按时办理退休，自己承担补缴费用我认为也是比较划算的。当然如果用人单位能够顾承担一定的补缴费用更好；如果用人单位蛮不讲理的，离开后可以举报用人单位，要求用人单位为你补缴以前应交而没有缴纳的社保费用，当然这涉及到维权问题，是比较麻烦的。

第二种途径就是个人续交。

对于已经达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的，按照社保法的规定，个人是可以继续缴费至满15年再办理退休的。由于你即将年满60岁，如果到了60岁用人还继续留用你，可以由用人单位继续为你缴纳养老保险；如果到了60岁用人单位要和你终止或是解除劳动合同，可以以个人身份在当地继续缴纳社保费用。如果在当地已经缴满10年的已经达到法定的退休年龄的人员，即使户籍不在当地也是可以在当地继续缴费的，但是如果缴费没有达到10年，很多地方是不允许以个人身份在当地继续缴费的。

第三种途径是找社保代理公司代缴或是转回老家，继续在老家缴费。

如果因为户籍不在当地，当地不允许以个人身份在当地继续缴费的，可以在当地找一家社保代理公司为你继续在当地缴费。但是由于年龄的原因，自己无法在当地找到合适的社保代理公司帮你继续缴费的，可以在工厂所在地的社保部门打印社保缴费凭证，回到老家办理临时账户，以个人身份继续缴纳社保，待实际缴费以后或是累计缴费年限达到15年以后，再将社保关系转入老家，合并在老家办理退休。

第四种途径就是转入老家城乡居民养老保险。

如果前面几种途径操作起来都比较困难，自己经济压力也比较大的，可以将在工厂的职工养老保险转入城乡居民养老保险，通过一次性补缴余下的缴费年限之后，按照城乡居民养老保险的规定领取基本养老金。目前职工养老保险不能一次性补缴，但是城乡居民养老保险是允许距离缴费年限不足15年的人员进行一次性补缴的。但是由于按照城乡居民养老保险的规定办理退休，养老金要比按照职工养老保险的方式办理退休要低一些，但是可以保证在60周岁时领取基本养老金。

综上所述，对于在工厂工作的农民工，社保已经了交了9年，即将满60的人来讲，由于养老保险缴费年限不足15年，不能按时在60周岁办理退休，而目前职工养老保险又不允许一次性补缴，可以按照我上面提出四种途径，选择你认为合适的方式进行补缴或是续交，待养老保险缴费年限达到15年之后再办理退休。

我是一位在厂农民工，己交九年社保，很快六十岁，请问能不能一次性补够十五年？

一、政策依据。

1、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

2、按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的（含延长缴费），可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

4、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）第一条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

1、视同缴费年限。

从问主的表述看，其是一位在厂农民工，基本排队了享受视同缴费年限政策的可能性。但如果有部队服役的经历，服役期间应算作视同缴费年限。

2、政策依据中的第2点、第3点主要讲到达法定退休年龄时累计缴费不满15年的处理方式的问题。归纳后如下3种处理方法：

①转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，因目前两种养老保险制度已合并为城乡居民养老保险，即为转入城乡居民养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；

②个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，退还养老保险个人账户；

③延长缴费至满15年后再办理退休手续。如果在社保法实施之后参保，需按月缴费直至累计缴费满15年，如果在社保法实施之前参保，在延长缴费5年后，缴费年限仍不足15年，可一次性缴纳养老保险费至满足缴费年限达15年的条件，然后办理退休手续。

①转入城乡居民养老保险的情况分析。

优点：从问主的表述中判断问主的性别为男性，所有养老保险制度均为满60周岁退休。转入城乡居民养老保险之后能够在满60周岁时即可办理退休手续。与城镇职工养老保险比较不用再继续缴费至缴费年限满15年。省去一笔开支，并能够早拿养老金。

缺点：在由城镇职工养老保险制度转移至城乡居民养老保险制度时，不转移统筹部分，只转移个人账户。计发待遇时按照城乡居民养老保险的待遇与城镇职工养老保险的待遇计发方法对比，基础养老金相对低非常多。而个人账户的计发方法一致。从以前各年度退休待遇调整情况看，退休后的待遇调整城乡居民养老保险制度也低于城镇职工养老保险制度。也就是说总体养老金水平，转入城乡居民养老保险要低于城镇职工养老保险。

②终止养老保险关系，退还养老保险个人账户的情况分析。

优点：在到达退休年龄时能够一次性拿回个人账户。

缺点：缴费时单位部分进入统筹账户，个人部分进入个人账户。在办理退还养老保险终止手续时，只能拿回个人账户部分。个人账户退还个人后不能享受养老待遇。放弃以前9年的缴费，放弃了退休的权益，达不到养老的效果。

③延长缴费后办理退休手续的情况分析。

问主在提问时有一关键性情况未表述清楚：首次参保时间是在2011年7月1日之前还是2011年7月1日之后的问题。

问主提问时间大约在2020年年初，已缴费9年，本答主看到提问的时间是2020年6月25日，从2011年7月1至2020年6月25日期间共3282天，约8年零11个月，如果按问主所表述的为已缴费满9年，则可判断问主首次参保时间在社保法实施之前。

那么按照人社部令第13条规定，可以延长缴费五年后申请一次性缴费至满十五年，然后办理退休手续。

如果选择继续缴费五年，在即将满五年时提前向社保经办机构申请一次性趸交，趸交完成即可按程序办理退休手续。

此情况优缺点不再总结。

从以上分析可以看出，按照问主所表述的条件，在2011年7月1日社保法实施之前参保，具有符合一次性趸交政策的优势，继续缴费相对于其他两种选择来说是最好的选择。

以上分析仅供参考，具体还要根据个人健康状况、财力支撑等情况综合考虑。

各位朋友，如果您有比较关心的话题或意见建议，请给我留言。感谢您的关注。

我是一位在厂农民工，己交九年社保，很快六十岁，请问能不能一次性补够十五年？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我是一位在厂农民工。已经交了9年的社保。马上要60岁了。能不能够一次性补交15年的社保。我们说这个是不可以的，因为很多地区都规定不允许在法定退休年龄之前一次性补足完成15年的社保，所以我们只能够选择，延迟退休的方式来进行逐年交费。因为你的累计缴费年限仅仅只有9年，所以说你还要交纳6年的时间。

但是根据社会保险法的规定，当一个人延迟5年以后，如果说累积缴费年限没有达到15周年，那么这种情况下对于我们来讲是可以一次性补交完成15年的费用的，所以说对于你来说，你可能需要到65岁才能够办理退休，但是你还面临一个问题，就是60岁以后企业单位可能会给你解除劳动合同。

解除劳动合同之后，我们就应该及时的把自己的社保关系由原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的形式，然后你可以继续自主参保，一直在参保5年的时间那么最后一年你就可以进行补交，这样的话你就具备15年的条件，是可以办理退休享受领取职工养老金的待遇了。

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