到退休年龄，社保没有缴满15年，该怎么办？

到了退休年龄，但是社保还没满15年，公司让我填离职报告，我该咋办？

到退休时社保没缴满15年，你就不能正常，这时公司让你填离职报告，要你离开公司，该怎么办呢？我认为，处理方式有三种，你可以根据你的实际情况来选择。

是你在公司上班的年数来选择处理

假如你公在司上班的年时间大于了十五年，可要求公司补缴以前的养老保险。

早些年，由于国家对养老保险的管力度不管，很多用人单位都不给员工缴纳社社养老保险。于是导致员工到退休年龄时，因缴费年限不足无法正常享受退休待遇。

你如果是属于这种情况，可要求单位为你不缴养老保险。

法律依据是劳动法七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会养老保险"和社会保险法"用人单位应及时足额为劳动者缴纳社会养老保险，如果未及时足额缴纳的可责令补缴，给予责任者处以罚金″。

如果确是你工作年限不够，可以自已继续缴费

假如你进单位工作的时间短，不满十五年，这时你可以选择继续缴其。

社会保险法规定，如果到退休年龄未达到缴费年龄的，你可以街继续缴费，当继续缴费超过五年都还未满十五年，不能办理退休的，可以一次性补缴办理享受退休。

此外，以可以与社保部门协商一次性缴纳尚欠年数办理退休，不过现在有部份省份不充许一次性缴费(单位违法未给员工缴纳者除外)。

转为城乡基本养老保险去办理补缴退休

目前，城乡居民养老保险规定，已经缴纳社会养老保险的人，因下岗失业等原因无收入不能继续徼纳的，可转为城乡居民养老保险继续缴费，

原缴纳社保人员如果到退休年龄因为缴费年限不足不能办理退休的，可转入城乡居民养老保险，对所欠年限一次性交纳后办理退休，享休城乡居民退休待遇领取养老金。不过，这个待遇不高，比社保退休少很多。

以上三种情况，供你自先。