社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？

社保已交满15年，但15年只是最低缴费年限，不是最佳缴费年限！

最好是继续缴纳，尽量办理享受4050社保补贴政策。

为什么15年不是最佳缴费年限？享受4050社保补贴需要哪些条件？

下面由晶说社保为您深度解析：

根据《社会保险法》的规定，养老保险缴纳累计满15年，就可以在达到退休年龄以后，办理退休领取养老金。

养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得。

仅仅缴纳了15年的养老保险的话，领取的是最低养老金。

以2019年青岛市退休养老金为例，最低基数缴纳最低年限15年，大概只能领到850元左右。

850元，在青岛，恐怕连基本生活都难以满足。

养老金领取的原则是多缴多得，长缴多得。

但是对于灵活就业人员来说，由于所有的社保费都是自己承担，压力较大。

所以很多人只想交满最低年限15年，就不想继续缴纳了。

但是实际上，最佳缴费年限不是15年，而是当地规定的退休后可以享受医疗保险待遇的医保年限！

比如大部分城市规定的医保最低缴费年限，像青岛是女20年，男25年，济南是女25年，男30年，全国只有两个城市上海和广东，跟养老保险缴费年限一样是15年。

小结：养老保险缴费的最佳年限是：当地规定的退休后享受医保待遇的最低年限。

对于灵活就业人员来说，由于社保费全额个人承担，压力较大，负担较重。

尤其对于大龄就业困难人员来说，负担尤其重。

国家考虑到这一群体的实际情况，出台了社保补贴政策。

1. 补贴年龄：女40岁以上男50岁以上就业困难群体。
2. 补贴年限：一般为三年，首次申请，距离退休不足5年的，最长可以领取5年。
3. 补贴金额：通常是所缴纳社保费的60%左右，青岛市规定是定额补贴500元每月。

符合社保补贴条件的，尽量办理社保补贴，降低缴费负担，延长缴费年限。这样，既能延长养老保险缴费年限提高养老金，又能满足医保缴费年限，退休后享受医保报销待遇。

是非常划算的。

综上所述，养老保险缴满15年还没有到达退休年龄的话，建议继续缴纳养老保险。

符合条件的，尽量办理领取4050社保补贴，降低交费负担，延长缴费年限。

最好的做法不是缴满15年，而是持续缴纳至满足当地规定的最低医疗保险缴费年限！

社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？

社保已交满15年，可以多补交几年吗？4050政策怎么个说法？其实养老保险已经缴满15年，这只是一个满足退休条件的基本门槛之一，如果缴满了15年，还没有达到法定的退休年龄，可以继续再缴费，直到达到法定的退休年龄为止，并不是再多补交几年，而是多续交几年。

养老保险的缴费原则是“多缴多得，长缴多得”。所谓多缴多得，长缴多得这是从养老金的计算方式中总结提炼出来的。退休人员的养老金，在办理退休时是分为两个部分进行计算的，每一个部分都和缴费年限、缴费基数、个人账户等因素紧密相关，如果仅仅是缴费15年，养老金是比较低的。

第一部分是基本养老金。基础养老金的计算是由三个因素构成，一是退休前上一年度职工社会平均工资。这是固定值，只要是在同一个地区办理退休的人员，职工社会平均工资参数都是一样的；二是个人历年平均缴费指数工资。这个历年的平均缴费指数工资，主要和缴费基数挂钩，缴费基数高的，平均缴费指数就高，平均缴费指数高的，基础养老金的计发基数也就更高；三是缴费年限。缴费年限的长短是决定基础养老金比较关键的因素。因为计发基数确定后，主要是按照缴费年限来计发的。比如每缴费一年基础养老金的计发基数为50元，如果缴费15年就是每月750元，如果缴费20年就是每月1000元。可见缴费年限对于增加基础养老金是非常重要的。

第二部分是个人账户养老金。个人账户养老金的高低取决于个人账户资金余额的多少，个人账户资金余额的多少既和缴费基数有关系，同时也和缴费年限有关系。比如每一年计入个人账户的资金为6000元，缴费15年就是90000元，缴费20年就是120000元，按照60周岁办理退休，缴费15年每月个人账户养老金为647元，缴费20年每月个人账户养老金为863元。在同样缴费基数的情况下，缴费年限相差5年，个人账户养老金相差216元，如果加上基础养老金部分，总体养老金水平相差接近500元左右。

至于4050政策，实际上是一项国家专门针对灵活就业人员缴纳社保实施的一种补贴政策，即凡是男性达到55周岁，女性达到45周岁的人员，如果个人经济比较困难的，或是家庭零就业的，生活水平低于当地最低生活保障水平的4050人员，都可以向当地社保部门进行申请养老保险补贴。补贴标准是按照当地上一年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，所计算出的缴费金额进行补助，最高的补助标准为100%，有的可以补助应缴纳金额的三分之二，有的可能是缴费金额的三分之一，最高补助年限可以达到5年。你的养老保险已经缴满了15年，但是还没有达到法定的退休年龄，如果符合4050的年龄要求或是困难补助标准，也是可以申请补助的。

综上所述，你的养老保险已经缴满了15年，如果还没有达到法定的退休年龄，最好是续交到法定的退休年龄，而不是说缴满15年就可以不继续缴纳了。缴费年限越长今后的养老金就会越高；对于4050社保补贴政策，你符合条件也可以积极向当地社保部门申请，如果申请成功，你续交的几年时间就可以享受到当地的社保补贴政策，既缓减了自己的资金压力，同时还可以增加缴费年限，提高自己今后的养老金待遇。

社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？

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楼主你好，社保已经交满15年。可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？社保交满15年当然是可以继续参保，而且继续参保对于自己来说才是最佳的选择，因为15年只是最低缴费年限，那么按照这样的方式来交费你所获得养老金的待遇水平，普遍来讲都是比较偏低的，所以说我们还是要选择在15年的基础上继续参保，直到自己到达法定退休年龄为止，那么我们再去办理退休，这样的话对于自己来说享受到养老金的待遇水平才会更高。

当然你在正常交费的过程中是不允许补缴的，所以说我们每一年养老保险的费用都应该在每个自然年之内，正常的完成相应的交费，那么这种情况下才可以正常累积自身的缴费年限。如果出现中断的缴费。按照个人以灵活就业方式来参保的群体，很多地区都不允许补交，所以只能够放弃缴费年限，那么就会形成中断的年限。

我们按照灵活就业的方式来缴费，在距离法定退休年龄不足5年的时候，个别地区是不足三年是可以享受到社保的补贴，也就是所谓4050的社保待遇，那么补贴的比例大约是50%~80%不等的水平也要根据你们当地的规定来决定，所以在这几年当中，你自己所付出的缴费成本会比较低，因为大部分都是可以享受到补贴的待遇。

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社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？

社保已交满15年，可以再多补交几年吗？

社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限，如果是在企业上班的话，企业给员工缴纳社保是法定义务，不管是不是缴满15年，只要是跟企业存在劳动关系的就必须为职工缴纳社保。

所以您是以灵活就业方式自己缴纳的社保。那自己缴纳社保的话，如果经济条件允许建议您继续缴纳至退休，有以下几点好处。

下面由职言社保为您详细分析。

1.养老保险缴费15年是养老金领取的最低缴费年限。

我国养老金是多缴多得，长缴长得的原则。交的多，交的年限长，养老金领取的就多。

比如在青岛按最低缴费基数缴纳15年可以领取800多养老金，缴纳20年可以领取1100左右的养老金。

2.从养老金调整来看，是根据缴费年限和个人养老金金额来进行挂钩调整的，缴费年限长，个人养老金高的，每年增加的养老金就多。

1.在退休之前社保缴纳满15年，不缴纳，等到退休，那这期间的医保待遇无缴费，就无法享受医保待遇。

2.医保缴费的年限通常要比养老保险缴费的年限要长，养老保险虽已缴纳满至15年，而医疗保险却需要缴满至20年或25年，退休后才可以不用继续缴费年限就可享受医保待遇。

虽然医疗保险可以退休时缴费不足的，可以一次性补足，但是是按照当地社平工资的100%来补交的，而社平工资每年上涨，青岛2018年是5309元，2019年是5449元。本来可以按低的基数来缴纳，后期却要按高的基数来补足，肯定是要多花钱的。

3.继续缴纳的话，还可以享受4050补贴，减少缴费费用，增加缴费年限。

1.4050补贴是就业困难人员补贴的一种，有的地区是女满45岁，男满50岁才可以申请。

2.申请社保补贴，需要先去进行就业困难人员认定，去街道或者网上认定都可以。

3.认定后，可以享受社保补贴，社保补贴最少三年，最长可补贴5年。也就是说在退休年龄前5年申请最划算。

4.补贴标准，各地区不一样，青岛是有单位的将社保费补贴给单位，自己缴纳的补贴给个人每人每月500元。补贴费用可以达到50%以上。

社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限，根据养老金的计算及养老金的上调方案来看，都是交的多领的多，交的多，上涨的多。

所以条件允许的话，尽量延长缴费年限，且可以申请社保补贴来减少缴费费用，增加缴费年限，从而提升养老金。

社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？

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楼主你好，社保已经交满15年。可以再多补交几年吗？4050是个什么样的政策？如果你的社保已经交满15年，但此时此刻的你如果没有到达法定退休年龄的话，是不要停止自己的缴费为好。因为15年以上的累计缴费年限可以让自己获得更多的养老金待遇，所以我们应该继续参保交费，直到自己达到法定退休年龄为止。

至于你说的4050是个什么样的政策，那么这个是社保补贴待遇，专门针对于灵活就业人员是可以享受的。如果你的社保是按照灵活就业的方式来进行参保缴费的，那么你就可以正常享受到社保的补贴，但如果说你的社保不是按着灵活就业方式交费，而是按照企业在职职工的方式来缴费，那么就不具备享受社保补贴待遇的条件。

社保补贴一般是针对于距离法定退休年龄不足5年的人群，那么是可以正常享受，个别地区是三年享受的比例，大约是自己缴费总额的50%~80%不等，这个也要根据你们当地的规定来，所以说在这几年时间段内自己缴纳社保的过程，相对来说自己所付出的成本会更低一些，因为毕竟有相当一部分的补贴是可以享受的。

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社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？

感谢邀请，我是碎月

社保缴纳15年是最低的限制，也就是参保人必须缴纳15年的时间，才可以在退休之后领取养老金，不然的话，就需要延迟退休将社保补缴至15年，那如果你是社保已经交够了15年，距离法定的退休年龄还有时间的话，是可以继续缴纳的。

根据养老金待遇的计算方式，社保缴纳的年限越长，以后的养老金待遇就会越高，而且你缴费的年限长了，你缴费的基数也就多了，那以后你能领取的养老金也会同步增加，这比只缴纳15年的社保领取的养老金要多得多，所以，交满15年之后是可以继续缴纳的，对于大家退休后领取的养老金来说，是只有好处没有坏处的。

再说4050政策，这个是关于社保缴费困难的一种补贴政策，如果你满足4050政策的条件，建议大家一定要记得申请，这样是可以减轻大家的缴费压力的，而且补贴的力度还是比较大的，基本上大部分地区的补贴比例都能达到60%以上。

最后就是缴费年限的建议了，如果大家在交满15年之后，建议大家继续缴纳社保至最低的医保年限，一般大部分地区的医保年限都是在女性20年、男性25年的，只要大家缴满了这个年限，退休之后就可以享受终身的医保待遇，这一点也是很多朋友比较在意的，如果你在缴费的时候就已经满足了条件，就不用在退休的时候补缴医保年限了。

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