临近退休的最后三个月不上班，退休金有影响吗？

在我们国家，只剩下三个月就可以退休了，一般来说各个企业都不会再做任何长期工作安排或为难劳动者的事情了。可能在一定程度上也都不会再安排工作了，所以这三个月上班也不上班，或者做一些工作交接，闲散的事情都是很正常的。

怎么可能会影响退休金呢？影响退休金的唯一因素就是最后三个月没有交社保，只要公司或企业或单位在正常给你缴纳的社保。那么工作状态是不上班还是上班都没有任何关联。所以这是完全不同的两回事。

虽然说工作一辈子了，最后也要退休了，给自己最后懈怠一下也是可以的。想想退休之后的时间是多么的多呀，到时候可以随意的安排和挥霍。那么最后这一班岗，这三个月是不是应该站好一些呢？可以多给接手的人传授一下工作经验，也可以跟公司同事多沟通一下感情，也可以跟客户或跟合作伙伴都道个别。最重要的是将手头的工作都整理好，做好清楚的交接工作。这样可能是更佳的选择。

越往后越没有现在的人幸福了，因为很快延迟退休，都退出来了。有可能男性都推到了60，女性都推迟到55了。而现在还可以正常退休，其实想想还挺幸福的。上班有上班的乐趣，其实回家有时候也会觉得很无聊，有很多人退休之后，在半年到一年之间是非常不适应的。有很多人就会因此得病。

所以最后说一句，退休前三个月不上班，可能也无人追究工资，也可能照发社保，也可能照脚跟退休金，领取多少没有任何关联，但是还是尽量给自己的职业生涯圆满的画上一个句号给自己的同事，合作伙伴以及接受人更好的印象。

临近退休的最后三个月不上班，退休金有影响吗？

根据题主命题！

临近退休三个月不上班，大概率是自己想不上班的。

因为在题主没有构成违反劳动合同法规定的开除条件下，任何单位也不会在你临近退休三个月辞退你！

任何单位HR专职人员都懂得辞退你，单位所要付出的代价是巨大的。如果单位这么做，你是求之不得，收获满满！

所以，只能推测你是：临近退休三个月是你因事或者某种原因，自己不想干了，主动辞职。

那么，临近退休三个月主动辞职，对退休金有什么影响，可以肯定的说“影响微乎其微”。

但是，对医保就有影响了！

如果医保断缴一个月，次月医药费就得自费了！

如果断缴三个月以上，医保卡账户会清零。

如果题主满足了当地缴纳医保的最低年限，断交三个月，医保卡只有到退休后，一定时间内再次激活，可以享受医疗保险待遇！

临近退休的最后三个月不上班，退休金有影响吗？

微乎其微，基本没有什么影响，前提是你缴费已经满15年以上。

大家好，我是社保专家思之想之，临近退休的最后三月不上班，退休金有影响吗？

领取养老金要满足两个条件，一是养老保险累计缴费满15年，二是达到退休年龄。

如果你的养老保险缴费年限已经达到了15年以上，那么最后3个月不上班，如果是你单位允许的话，而且工资照发、社保照缴，那么，是对养老金没有什么影响的。

因为影响养老金多少的因素，不是你是否正常出勤，而是要看缴费基数、缴费年限、退休年龄、当地社会平均工资。

哪怕你这3个月没有上班，单位给你停缴社保了，那么由于只有3个月的时间，对缴费年限的长短影响是微乎其微的，基本没有什么影响。可能养老金也就是少几块吧。

不过，如果你的缴费年限还不够15年，那么你就要注意了，缴费年限不满15年不能领取养老金的。

所以，你最好还是正常上班，一直缴费，如果是正好差3个月满15年，那就更不划算了。

总之，现在的规定，到退休年龄缴费年限不够15年，是要延长缴费的，才能领取职工养老金。建议你站好最后一班岗，不要晚节不保。

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临近退休的最后三个月不上班，退休金有影响吗？

办退休社保局管你上不上班几个月个问题，下岗多少年不上班也没人管，只要达到退休年龄，手续齐全缴费和档案要求都会给你办的，现在按缴费多少算，年龄几月份够退休就缴到几月份。

临近退休的最后三个月不上班，退休金有影响吗？

没有影响！我们铁路上都是近两个月！一年的星期天，加上年休假！算好就早点回去休息！等退休命令下来就可以了！

临近退休的最后三个月不上班，退休金有影响吗？

首先要明确的是，上不上班是你和单位的关系。养老金发放是和社保机构的关系。只要社保机构按月收到交来的钱，他才不管你上不上班呢。

领取养老金多少，主要是看两点。一个是看缴了多长时间。一个是看缴了多少钱。交的时间长，交的额度高，最后确定的养老金就高。反之，交的时间短，交的额度少，养老金自然就少。

至于说到班，那是你和单位的事情。如果你的单位同意，别说是三个月，就是三年五年不上班也可以。只要单位按月正常给你交养老保险，那就没有问题。有的人常年不在单位，根本不露面儿。工资福利待遇照样不少。这就要看个人了。