入股朋友一家店（只出钱不管别的），店总投50w。我入20w占40%股，分红只让我占20%合理吗？

朋友稍微拿的有一点点多，分配比例有点不合理。德先生之前专门讲过，合作投资参与管理和不参与管理，对于分红的影响。这个比例关系是一个永恒的难题，只能在实践中或者双方约定中慢慢去磨合。

在金融投资中以及实业投资中，赚到钱之后，到底应该怎样进行分配？德先生讲过一直是三个角色整体来瓜分企业利润，那就是股东、管理层以及员工团队激励。那么之间应该是什么样的比例呢？其实到现在也没有一个经济理论能说得清楚，尤其是针对轻资产或者重资产的企业类型，分配比例相差甚远。

在这3部分之中，员工团队激励肯定是比例最小，因为员工已经拿到了工资等合理的劳动报酬，再从企业利润中分配一部分，作为员工激励，那是企业股东和管理层的善念。一般来说各个企业都会控制在10%之内，很多上市公司都控制在5%之内。

管理层和股东之间的关系，既是合作共赢，也是相互分利润的过程。股东出了资，冒了风险，你应该拿到企业利润的大头，管理层出了力，但没冒风险，应该拿到企业利润的小头。但双方之间应该如何分配？28分？37分？46分？没有一个定论，但是记住，管理层如果太骄傲了，很快股东就让他下课了，例如王石和万科的关系。股东如果对管理层不善，管理层可能会另觅高枝，

在本题中，德先生觉得这个比例关系还是稍微有点不合理。这其实就是管理层拿了50%的净利润，作为管理的溢价报酬，比例有点过高。股东拿了整体50%的净利润。朋友作为股东兼管理层的双重角色，在其中就整体分配走了80%的净利润，而题主作为股东，只分配走了20%的净利润，缩减了一半。

总结一下，题主还可以就此问题同朋友进行商议，看是否能看将比例重新调整。这个店如果真的很赚钱，比例调整也不理想，那就建议题主也进去参与管理吧，大家共同来搞这个店，就可以将比例关系又拉平了。

入股朋友一家店（只出钱不管别的），店总投50w。我入20w占40%股，分红只让我占20%合理吗？

不合理，分红是按照股份来的。

只出钱不管别的，入股你朋友的店，那么你算是财务投资者。财务投资在股份上不是按照出资额来计算的，而是双方协商决定的。

单纯的财务投资，有点类似天使投资、风险投资，公司本身有一个估值，你朋友的管理运营也是作为技术入股，所以在股份计算上不是单纯的按照出资额来计算。总投资50万，20万占40%股份算是股份给多了这一类。

但不管约定是多少，那么股份既然已经说好了，就按照约定来执行。约定股份是40%，那么分红就按照40%来计算。

但因为具体经营管理你没有参与，所以要计算你朋友的运营管理这部分付出，但不能在股份里面计算，这样容易乱。

你朋友的运营管理这方面的报酬，要在工资、奖金里面体现。比如年度奖金占总盈利的多少，双方有一个约定。然后按照这个约定执行。

或者是双方重新计算股份，就是 你20万的投资，不能占据40%的股份，比如只有30%股份或者多少，但这个要重新约定。

总之，分红是按照股份来分配的，这是常识。其他的付出，要在奖金激励上面来体现。 比如赚了100万，那么可拿出20万，也就是总利润的20%作为激励奖金。其余的净利润，按照股份来分红，这样比较科学。

入股朋友一家店（只出钱不管别的），店总投50w。我入20w占40%股，分红只让我占20%合理吗？

这没有合不合理一说，关键你是否能愿意接受这种分配方式！占股40%，只享受20%的分红，在现实生活中很常见！这也是“同股不同权”最简单的操作模式！

第一种：朋友虽只占股60%，却要付出大量的时间、精力。而其又不从店铺中获得额外的工资（或报酬）。那么此时，要求多获得20%的分红，这是很合理的要求！而你，作为财务投资者，啥事也不管，少拿点分红也是应该的！

第二种：双方按占股比例分红，但每月朋友都会领取一定的工资。此方式，虽然看似更简单，双方责权利也比较平等，不过由于你不参与管理，如果店铺盈利还好，一旦亏损，就很容易造成双方的矛盾和纠纷的！

1. 签订协议，将相关事项约定清楚！包括入股的形式、双方责权、如何分红，尤其是关于退出和纠纷解决的方式，一定要细化，避免双方以后扯皮！毕竟还是朋友一场，千万别为了这点小事，影响双方的友谊！

2. 万一店铺，无法盈利、导致最终散伙，该如何处置资产！很多情况下，大家挣钱一团和气，万一亏损，矛盾就会出现、激化，最好能提前预设几个方案！

3. 既然你占股40%，只享受20%的分红。那么对你朋友也要有所制约。比如，每隔半年核对一次账目（避免道德风险）、是否制定每年的盈利目标之类的！当甩手掌柜虽好，但也要避免朋友利用你的信任，私吞资金才行！

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入股朋友一家店（只出钱不管别的），店总投50w。我入20w占40%股，分红只让我占20%合理吗？

我不知道你对入股这个店的行业熟不熟悉，如果不熟悉，我劝你就不用参与了。

入股20万，总投资50万，从股份上说占40%，但是分红只有20%，说明什么呢？同股不同权嘛。

为什么会产生同股不同权呢？因为你的合作伙伴多半认为你只是个财务投资人，在经营上对他没有任何帮助。他心里多半在想，拉你做生意，还是看得起你的。不平等的合作伙伴，那就不是真正的合作伙伴。没有成为真正的合作伙伴，那就很难坦诚相待，在你不熟悉的领域，就有可能就会出现欺诈的行为。

在商业合作过程中，熟人经济是一个比较错误的理念。

如果你的朋友真的需要一笔资金，他对这个生意也特别看好，那就用借款的形式帮助他起步。毕竟他有勇气提议，在你有40%股份的情况下，只分取20%的利润，说明这个生意他预期的利润还是不错的。

入股朋友一家店（只出钱不管别的），店总投50w。我入20w占40%股，分红只让我占20%合理吗？

正常情况下都是按照股份比例分红的，总投资50万，你入股20万占40%股份，按理应该按照你的股份比例来分红。

不过你只出钱什么都不管，而你朋友除了出资还负责经营、管理、推广，还提供经验、品牌、进货渠道、配方、客源等等，他的实际投入价值远远比现金投入高，如果这一部分投入作价评估50万，那么你的股份比例被稀释成20%也可以理解。

合伙是一种非常灵活的商业形式，但是一定要建立在互相信任互相认可的前提下，你提出这样的问题，应该是对朋友的方案不够认可。

如果你朋友为人可靠而且确实有经营管理经验，盈利也有所保障的话，你不用只盯着分红比例，关键看的是你的投资回报率怎么样，就比如他一年能盈利百万，就算你分红比例只有10%也是能做的。

最后，投资合伙一定要签订协议，明确权利义务，比如如何投资、如何分红、如何退出、如何决策、纠纷如何解决等，能想到的问题都明细化，切忌口头承诺，避免以后矛盾纠纷不断。

入股朋友一家店（只出钱不管别的），店总投50w。我入20w占40%股，分红只让我占20%合理吗？

不合理，你没有意识到你这笔投资的价值，你看，你投资了20万，没有你这20万，他就只有30万，这个店肯定就开不起来，因为有了你的这20万，他不光店开起来了，让他当了老板，还能盈利，都是你的功劳，所以分红你应该100%，最少也要90%。