劳务派遣公司到底有“多深的水”？

作为一名海员，我就是被劳务派遣公司坑骗的受害者之一，说实话现在想要找到一份工作，哪个人不得经过劳务派遣公司。很多人也许在网上看到过很多招聘广告，其实很多时候都是劳务派遣公司发布的，他们不仅会赚取你的中介费，甚至还会拿到你的提成，让人特别的无奈。

船员是一个国际性的冷门行业，很多人都知道这个职业的工资很高，想要从事这个行业，通过网络上查询之后发现，确实有很多招聘船员的公司，其实这些公司就是所谓的劳务派遣公司，我们也可以理解为“皮包公司，空壳公司”，他们根本没有自己的船舶，他们的工作业务就是帮助你找船工作，至于里面的水有多深？我相信大家肯定都明白，“天下没有免费的午餐”他为什么态度谦卑地帮你找到船上的工作呢？其实中间都有很大的利益成分。

我的一个朋友是远洋船员，由于船员工资的诱惑比较大，我自己就在网上联系了一家武汉的船员劳务派遣公司，刚开始给我承诺的特别好“免费环游世界世界，一天二十四小时的海景房，工资发放美元”，其实他们都有专业的术语，句句都说进了我的心窝里。我就赶紧让他帮我安排船工作，于是被告知必须要先考证书，当听说考证费用两万块钱之后，我惊讶了。但是他们忽悠的能力已经炉火纯青了，多次强调“上船一个月就赚回来了”，于是我借了钱交了培训费，签订了协议。本以为是劳务派遣公司帮我培训呢，谁知道他们直接把我送进了一家海事院校里面，然后学校里面其他同学的培训费是直接交给学校的，每个人才几千块钱，我一下子感觉自己上当了，可是没有办法，只能硬着头皮去培训了，大概培训了四个月，我顺利考出来证书，要求他为我安排上船，这个时候又要我签订上船协议，字里行间全部是文字游戏，当时年纪小又看不懂，为了尽快上船果断签了字。

就这样在家等了两个月，我顺利上船了。之前劳务派遣公司给我说整条船都是他们的，后来我在船上了解到，这条船属于国企的，不属于任何一家公司，虽然当时心情有点不舒服，但是至少已经上船了，好好工作吧。大概在第四个月的时候，我的工资已经是每个月九百五十美元了，也就是每个月六千块钱人民币左右，当时我还是非常兴奋的，一次偶然的机会，我和船上其他人聊天，问起工资的时候，我发现同样的职位，别人能够拿到一万一左右，我心里面特别难受，问船长怎么回事，船长告诉我“你的工资企业全部打给了劳务派遣公司，然后劳务派遣公司再发给你个人的，全船所有的水手工资都一样，每个月都是一万一”，我一下子醒悟了，我现在拿到了工资是劳务派遣公司扣除过后的，于是有信号的时候，我给劳务派遣公司打电话询问，他给我的答案就是“扣除了船员的管理费”，我特别生气说“我也没让你们管理呀！你把钱退给我，以后我自己找船”，这个时候的劳务派遣公司就比较强硬了，说我签了协议，必须按照协议上面的条款执行。

当时由于船上信号的闭塞，我也没有和他狡辩，只能只认倒霉，想着这条船休假之后，我就不和劳务派遣公司联系了，我自己找船，他们也不用每个月都扣除我的管理费了。就这样我坚持了九个月，下船休假的时候，别的船员都能拿着自己的证书回家，因为我们上船期间的证书都是放在船上的。而我去找船长要证书的时候，被得知已经被中介公司领走了。我和船长狡辩“不经过我的允许，为什么把我的证书给别人”？船长也很委屈说“他拿着委托书和协议书”，按照程序有权利拿走。下船之后，我没有回家，第一时间去了武汉这家劳务派遣公司，进去之后真的让我太惊讶了，整个办公室在小区里面，并且还是租的房子，办公环境特别简陋，也就是四个员工，就这种情况还说自己有船。当我给他们要回自己证书的时候，他们以之前签订的协议为理由拒绝了，并且必须要管理我五年，如果我强烈要求拿回证书，要承担五万块钱的违约金。无奈我去找律师询问，最后没办法支付了五万块钱违约金才终结了合同拿到了自己的证书，那可是我一年的工资呀，没办法，这就是劳务派遣公司的套路。

第一：我们都知道，不管是一个企业还是一所工厂，人员的流动性是非常大的，而用人单位需要时刻保证充足的劳动力后备力量。如果用人单位自己成立一个独立的部门去招聘员工，显然是不合算的，需要一定的时间成本和经济成本，并且也不一定保证劳动力的随时充足。这个时候便想到了和劳务派遣公司合作，我们都知道一家劳务派遣公司绝不可能单单和一家企业合作，他们的日常工作就是大量招人，然后把员工送进企业里面，对于劳务派遣公司来说，可以通过收取中介费赚取费用。而对于用人单位来说，也决不仅仅和一家劳务派遣公司合作，他们是和多家劳务派遣公司合作的，这样可以保证企业随时有充足的劳动力。对于两者老说，都是互惠共赢的局面，因此越来越多的劳务派遣成成立，所谓的劳务派遣公司其实就是一家中介公司，成本投资很低，很多有渠道的人都可以注册成立，所以我们现如今想要找到一份工作，基本上都是通过劳务派遣公司的招聘广告进去的。

第二：用人单位和劳务派遣公司合作，最大的一个目的就是可以将风险转移。为什么会这样说呢？假如一个工人在企业里面发生的事故，这就涉及到赔偿问题了，这个时候用人单位不会直接出面解决，而是把这种棘手的问题交给劳务派遣公司来处理，毕竟你是被劳务派遣公司安排进去的，你是和劳务派遣公司签订的协议。劳务派遣公司最擅长的就是扯皮，如果事情很小，劳务派遣公司也就给你解决了，毕竟之前他们为你购买的有保险，如果事情很严重，劳务派遣公司也处理不了，那就使出耍赖的一招，宣布公司破产，直接就不处理了，毕竟成立一家劳务派遣公司没有任何的成本，宣布破产一段时间后，换个名字可以继续营业。而这些操作是用人单位所不能承受的，所以为了风险的转移，用人单位也乐意和劳务派遣公司合作。

第三：有人员的地方就会涉及到管理，其实做过企业的老板都知道，一个企业最难的事情就是管理员工，而用人单位一旦和劳务派遣公司合作后，这种专业的事情就交给专业的人去做了，对于用人单位是一个很大的优势。另外如果企业用人，必须要为每个员工购买保险，缴纳五险一金，时刻的管理员工，保证每一个员工的安全。一旦用人单位选择和劳务派遣公司合作，那所有的事情都可以交给劳务派遣公司去做了。即便是为员工购买保险，劳务派遣公司可以光明正大地扣除员工的部分工资为其购买保险，但是如果用人单位这样做，显然是不合适的。用这个角度来看，用人单位和劳务派遣公司合作也可以节约一定的管理成本。

第一：劳务派遣公司都是两边赚钱，为什么会这样说呢？劳务派遣公司作为用人单位和个人的桥梁，是非常黑暗的，之所以这样说，他们一方面向用人单位要钱，声称自己为他们招聘员工了，管理员工了，必须要支付一定的管理费。另一方面向我们求职者个人要钱，说为我们找到工作了，必须要付一定的中介费。如此看来，劳务派遣公司是一个靠忽悠就能获得很高利益的中介公司。

第二：劳务派遣公司是没有任何成本和投资的公司，基本上全部靠忽悠。他们随便租一间房子，甚至可以在自己的家里面，再招聘几个员工，开始在网上大量发布招聘广告。其实对于劳务派遣公司来说属于零成本创业，也属于空壳公司。一旦有纠纷，自己的名声受到损害，他们可以立马宣布破产，然后换个名字，换个地点继续进行招聘工作，所以灵活性很强。他们的目的就是不愿意过多地承担责任，毕竟他们也承担不起。

第三：劳务派遣公司的目的就是为了赚钱，主要就是从我们求职者身上赚钱，所以他们的忽悠能力都是非常高明的，甚至都有一定的专业术语，所以很多劳务派遣公司的宣传都是有夸大成分的。还有一些劳务派遣公司为了盈利甚至使用一些违法的手段，比如无故克扣求职者的工资薪酬，比如不为员工购买保险，缴纳五险一金等。如果你去维权，劳务派遣公司由于机动性和灵活性都比较强，相关部门也很难固定证据对其进行打击。所以求职者的我们一定要擦亮眼睛。

我个人建议，真正想要找工作，最好避开劳务派遣公司，他们里面的水真的太深了，你们在求职过程中遇到过被劳务派遣公司坑骗的经历吗？欢迎在下方留言，我们一起探讨，让更多的人看到，避免上当受骗。