育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？

看到这个问题，我一定要回答， 因为我亲身经历过这件事。

2009年，我在一个双胞胎家庭做育婴师。双胞胎的奶奶特别节俭，我在他们家做了两个月，几乎没有吃过一次荤菜，另外一个保姆做了两年，也没有吃过荤菜。 唯一一次吃过荤菜， 还是第一天晚上他们炖的鸡汤，汤喝完了，剩下的鸡肉，第二天，我们用酱油炒着吃。

早上我们喝白粥，没有鸡蛋，没有馒头，更没有面包。吃过饭以后干活，带孩子。两个孩子三岁了，特别特别淘气，有时候出去玩，他们在前面跑的很快，我和另外一个保姆都追不上他们。因为我们吃的是白粥啊，没有力气跑。

中午我们吃剩饭，第一天晚上剩的饭和菜，我们雇主口味很清淡，做的蔬菜里面没有放辣椒，盐也很少，油也很少。我就着那个菜吃点剩饭，真的吃不了多少。有时候逼着自己吃一点， 因为下午还有好多活要干，不吃饭，怎么能干的动呢？

虽然我和另外一个保姆都吃不饱，但是我们 并没有因为吃不饱而辞工。我们有时候出去买点零食，放在房间里，有空的时候，就去房间拿点吃。好在他们家不是经常有人在家，等小孩睡着了，我们就可以吃东西了。 小孩醒着的时候，我们不能吃， 因为我们雇主打招呼的，不准我们乱给东西给孩子吃。

题主问：育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？

我的回答是：如果想挣钱，有这一点困难，可以想办法克服。 毕竟我们去雇主家是工作的， 不是去享受的。多挣点钱，享受的日子在后面。挣到钱以后，自己买点吃，吃自己的东西，不是很香吗？还是继续干吧！毕竟找一份工作也不容易，到哪里都差不多， 因为雇主请你干活是付了工资的，所以他对你不可能像对家人一样。吃的方面，就不要在乎这么多吧！ 只要干活，开心就好，还是好好干吧！

育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？

保姆在雇主家吃不饱是普遍问题，我曾经做过育婴师，就说前年在长春的一家吧。

家政公司上的活，视频面试成功，我就坐车去她家，看看情况，家里有三口人，宝爸宝妈一个二十个月的女宝，宝妈肚子里还揣着一个宝宝，我的工作是一日三餐，捎带看下女宝，一家三口人，宝爸在外打拼，需要吃好，宝妈身怀六甲，更需要营养，女宝正是长身体的时候，通常都是每天起早给宝爸做饭，然后再给宝妈做饭，这些饭菜都是头天晚上宝妈告诉我做什么我就做什么，我在他们家待了二十一天，赶上元旦都没饺子，没吃过一个鸡蛋，因为她家的鸡蛋都是宝爷爷从老家带过来的家鸡蛋，我这个保不佩吃，宝妈每次都把她们要吃的菜从冰箱里找出来，放灶台上，然后就是千篇一律的那句话，阿姨我和宝宝吃这个，你吃啥自己做吧，于是我在他们家吃了二十一天的土豆炖白菜，有一天家里没有土豆了，我在抽屉里的一捆粉条里抽几根粉条放里，宝妈妈说，那是米线，一份的量，我告诉她家里没有土豆了，我才抽几根，后来我牙疼了，天天喝白米粥，冰箱里的榨菜，红方，辣萝卜，就在那摆着，不让吃，实在吃不下了，用土豆加酱油做点酱，后来提出辞职。

回家赶上疫情，过完年，宝爸爸给我打电话，我都在饭店上班了，即使是不去饭店，我也不会去她家了，太刻薄。

育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？

这是我同学的亲身经历，她去雇主家做育婴师，的确吃不饱，总感觉胃里空空的。

同学小英今年四十七岁，找了一个育婴师工作，孩子九个多月，工资五千五，看孩子还要做家务，雇主家一百五十平米面积，她每天除了看宝宝，还要给雇主收拾一百五十平米卫生。

做饭她不管，有宝姥姥做。

收拾卫生是抽空干，孩子睡觉了，她就赶紧拖地，收拾玩具，消毒宝宝餐具套装。

这宝姥姥做饭特别有数，每个人每顿一碗米饭，天天都是做那么多，给育婴师盛一碗，她们自己都是大半碗。

男雇主不怎么在家吃饭，女雇主偶尔也自己出去吃特色，有时候一家人都出去吃，在家吃就是简单的饭菜，很少有肉吃，每顿只炒两小盘青菜，还没等育婴师吃饱，人家都吃完了，菜基本也没剩几口了！

宝姥姥说:你能吃就都吃了吧！给她弄的都不好意思了，好像自己很能吃的样子，其实才刚刚吃几口。

为什么雇主吃那么少？还总不饿，是因为总吃各种零食，那是人家自己家，爱怎么吃怎么吃，想吃什么吃什么。

育婴师就惨了！看孩子走不开，也没时间出去买东西，她能吃的就指望那口饭菜，能和雇主一样吗？人家吃零食都八分饱了，不吃饭都行了！

人家不做荤菜是去外面吃大餐，所以不亏嘴，育婴师不行啊！她除了雇主家正餐，什么零食也没有，大餐也吃不上，能不饿吗？恶性循环，永远够不到底儿，一直处在饥饿状态中……

她抽空偷偷跟我们说，我们都不让她干了，让她快点辞职，再找一家好人家，她说不愿意总折腾，看看有空去超市买点脆脆肠，面包，牛奶啥的，饿了天天吃点，一个月有二三百差不多能够。

我们这些同学说，那你要还能坚持就先干着吧！实在不行就回来吧！活有的是。

她咬牙干了一个半月，还是不干了！瘦了十二斤。

为什么不干了？雇主看不得她闲下来，什么都干完了，刚坐下没半个小时，宝姥姥就打发大宝去叫她干活，没活也要给她找点活，生怕她待着。

她一看天天吃不饱也就算了！还总让人看着像犯人一样，趁早离开吧！

在她之前那家已经换了十几个育婴师了！她干的还算长的，这是家政公司说的。

等后来她不干了，那家给她打电话，让她回去，说给涨五百块钱。

她说啥都不回去了！没有自由，心太累了！身心俱疲，瘦了十多斤。

育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？

我也是从事家政行业将近十年的服务人员，主做家务24小时那种。看到这个问题我也亲身经历过。在雇主家做了2个月就果断辞职了！没有再继续做下去的理由。育婴师带孩子每天都很累，不吃荤菜哪有力气照顾孩子。我不知道提问者在哪个城市做育婴师。但是在北京5500的工资是太低了！初级育婴师工资也达到26天6500那个水平。在雇主家吃不好睡不好工作质量肯定也不会好。在家里工作其实并没有那么轻松。特别是照顾小宝宝，时时刻刻都得看着。宝宝睡着了，阿姨就得洗洗涮涮有的还要兼做部分家务。不吃饱哪有力气做事啊！这样小气的家庭还有什么可留恋的。很多雇主的毛病都是阿姨惯出来的。要学会为自己争取应得的利益。天天挨饿怎么有心情去照顾宝宝呢！

再说说我曾经服务过的那位客户家。她们家是孪生姐弟快一周岁那样子。我去的时候家里有一位育婴师。我去是做家务和辅带孩子。孩子的姥姥当家，视频面试也是姥姥拍板的。刚去的时候有肉吃，她回深圳离开女儿家之后。家里就变样了！东北姑爷死抠，自己每顿一大盘子肉，一盘沙拉不吃主食。我和另外一个阿姨2人一碟炒青菜，每人一碗米饭。带我们出去吃午饭的时候，她们一家四口人点了将近三分之二桌面的菜。我和那个阿姨每人一小碗米饭🍚，2人一共2根菜心，四块鸡肉。吃完午饭跟没吃饭似得。我们都没好意思说没吃饱。我们做阿姨的不要求吃好，最起码吃饱饭也好有力气干活啊！所以综合考虑果断辞职。从她家辞职去另外一位客户家上班，工资涨了1000，而且是专职做饭。

做阿姨的也不要只看眼前利益，不可心的就换。早晚会碰到合适的。人挪活树挪死，多换几家未必是坏事。最后也希望从事家政行业的姐妹们都顺顺利利好好赚钱。[奋斗][奋斗][奋斗][奋斗][奋斗]

育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？

我认识一个阿姨，到雇主家第一天，她就没有吃饱。因为雇主让她等大家吃完了再吃，结果没有多少剩菜了。

以前她做住家阿姨，雇主都是让她单独留份饭菜吃。可惜那家人随孩子去外地定居了，她才换了一个雇主。

第一天没有吃到饭，阿姨觉得可能是没有沟通好。但第二天还是一样的情况。

雇主表面上客客气气，实际特别小气。她家的荤菜，比如鸡腿，基本都是按人头分配。鸡蛋也是按人头分配好的。

唯一给阿姨的菜，就是没有喝完的青菜汤，里面的青菜基本被捞的干干净净。

阿姨是脾气很软的人，因为儿子结婚等着用钱，所以也没有说什么。

她知道雇主不想把荤菜给她吃，自己也有眼色。那以后她就自己带泡面，或者买点放的住的糕饼吃。

雇主家有1个孩子，读初中的年纪需要补充营养。家里经常买土鸡、土鸭那些。为了防止阿姨喝汤，他们都是拿到书房自己炖汤。

后来阿姨就辞职了。做了一个月就走了。雇主家的荤菜，阿姨可以不吃。但是这样提防着她，心里觉得不舒服。

关于吃饭的事情，阿姨和他们沟通过一次。雇主家的意思很明显，那些食材都不便宜，自己也舍不得吃。如果阿姨也跟着一起吃饭，那就要减少工资。而且减少的这个钱还不少。

阿姨几乎是哭着离开的。那家雇主后来又换了好几个阿姨，没有一个干的时间长。

虽然说只是几顿饭的事情，但也不能做的太过分了。

育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？

我婆婆在做保姆的时候，就遇见一个抠门的老太太，面条都是让按根来做的，我婆婆天天饿得发慌，实在受不了就想了个办法，既没耽误干活，又没再挨饿。

大概在2012年的时候，我婆婆在北京做保姆。

当时是伺候一个70岁左右的老太太，月工资3000元包吃包住。

我婆婆那时候也已经50多岁了，这个工资对她来说还挺有吸引力的。

所以，她在干活的时候格外卖力，不希望丢掉这份工作。

照顾的那个老太太身体是没什么问题的，就是有点老年痴呆的先兆，特别爱唠叨。

听我婆婆说，不管啥时候看到老太太，她的嘴里从来没有停下过。

老太太年轻的时候是个挺厉害的管理人员，也是个女强人，从没和谁低过头那种。

她养了5个女儿，没有儿子，年轻的时候也因此受了婆家不少白眼。

好在她的5个女儿都很争气，个个都有出息，其中2个在美国扎了根，1个在加拿大定居了。

只有大女儿和小女儿在国内，但是小女儿又婚姻不顺，离了几次婚，最后一段婚姻里遇见个家暴男，把小女儿打得有了残疾，小女儿担心再离婚后没指望，就一直在婚姻里硬撑，想等孩子长大。

老太太为了让小女儿在婆家有地位，把自己的几十万存款都断断续续给了小女儿，让她用来做生活费。

其他几个女儿知道后，都觉得老太太偏心，和老太太关系越来越不好。

只有老太太的大女儿不计较这些，再加上大女儿也在北京，就经常回老太太家陪她。

本来老太太的大女儿是想让老太太去自己家住的，但是老太太不愿意，她担心去了大女儿家之后，大女婿会以此要求她把名下的那套老房子过户给大女儿。

并且老太太也不愿意去养老院，非要一个人生活。

大女儿没办法，就只能在工作之余去家里看看她。

自从老太太自己在家摔倒一次，忘关一次煤气之后，大女儿也不放心老太太一个人生活了。

于是，大女儿开始到处物色保姆。

老太太的事情实在太多了，在我婆婆去之前，她家已经走了6个保姆了。

我婆婆是第7个。

当时我婆婆看上了老太太的大女儿开的工资，她还从来没有拿到过包吃包住月付3000的工资呢。

在带我婆婆去家里的时候，老太太的大女儿就和我婆婆说了老太太的情况。

她一再叮嘱我婆婆，老太太的事情比较多，说话也难听，让她有个心理准备。

并且还说如果感觉受不了，可以给她打电话，她会和老太太沟通，尽量别辞职。

我婆婆已经做了很多年保姆，遇见过各色各样的雇主，非常自信能照顾好老太太。

结果刚到她家第一天，老太太就给我婆婆来了下马威。

我婆婆按照她大女儿的要求，穿着一双拖鞋进了房间。

老太太看到后就惊呼道：呀！那不是我的新拖鞋吗？你怎么穿了？

我婆婆吓了一跳，老太太的大女儿赶紧对她说：妈，我不是说了吗？这是专门买给阿姨的！

老太太白了白眼，斜着眼神上下打量我婆婆。

老太太的大女儿安顿完我婆婆之后，就离开了。

然后老太太看女儿离开后，马上从柜子里拿出一个塑料袋，从里面拿出一双一次性拖鞋，让我婆婆换上，说在她家的保姆只能穿一次性拖鞋。

我婆婆也不计较，农村人对这个不在意，穿啥都无所谓。

做饭的时候，老太太要求我婆婆下面条的时候要数着几根，她俩每人20根，不能多也不能少。

我婆婆当时就说了句：大姐，我们农村的饭量大，我一次吃一大瓷碗，估计要100根差不多。

老太太白了一眼没说话，看到这情景，我婆婆只好按照她的要求去做。

后来发现，不管做啥饭，老太太都是这种奇葩要求。

切肉时要数片数，还要符合她要求的厚度。

她家里有卫生间，但是不让用，每次到了傍晚，她就要求我婆婆给她拿屋里的小尿桶。

然后第二天早上，还要专门给她倒掉，而且不能倒卫生间里，要专门跑到外面的公厕里去倒。

我婆婆有些不满，想告诉老太太的大女儿，但是又觉得她大女儿也不容易，而且人家给的工资还可以，万一说了之后，人家再让找其他工作呢？

所以，我婆婆当时把这些默默地忍了下来。

其他的都还能忍受，唯一不能忍受的是吃饭吃不饱，经常在半夜饿得肚子疼。

几天之后，我婆婆感觉忍无可忍了，又不愿放弃这份工作。

于是，她想了一个办法，自己抽空去超市自费买了很多零食，放在房间里。

等到晚上老太太睡后，她在房间里就吃些零食。

她知道老太太能听到她吃东西的声音，甚至能感觉到老太太会时不时地走到她房间外偷听。

有一天晚上，她感觉老太太又在蹑手蹑脚地走出房间了，就故意给我公公打电话。

还故意把声音压住，但是又音量不少，和我公公说：这家的大女儿说了，如果我还天天吃不饱的话，那就给我补贴买零食的钱，这里的零食可比吃饭贵多了呢！

老太太应该是听到了，第二天就让我婆婆做的饭量增加了，还让我婆婆随便吃。

就这样，两个人相安无事地处了几个月。

虽然老太太还是天天没有好脸色，但是我婆婆看到她就会对她笑。

每次在老太太的大女儿去的时候，我婆婆还喜欢在大女儿面前夸奖老太太，从来不在大女儿面前告老太太的状。

大概做了半年多的样子，老太太就对我婆婆的态度越来越好。

但是老太太的老年痴呆症状也慢慢明显了，开始喜欢往楼下跑，我婆婆追都追不上。

没有办法，我婆婆害怕再继续照顾下去，老太太再出现什么走失之类的意外情况，就和她大女儿说了自己的担忧。

老太太的大女儿连哄带骗把老太太弄自己家去了。

她本来还想让我婆婆跟着去继续照顾老太太，因为那个老太太已经变得只认我婆婆了。

可是我公公要回老家处理老家的事，我婆婆一个人在北京他不放心，就让我婆婆一起回老家了。

离开老太太家那天，老太太像是知道我婆婆不再去她身边了似的，一直跟个小孩子一样哭闹不停。

如今一提起那个老太太，我婆婆还是会非常感慨，她说每一个言行异于常人的人，肯定都是有一定原因的，只是没有人愿意深究这些原因，也没有人愿意耐心走近他们，才导致那些不正常的情况一直持续。

如今已经过去快10年了，不知道那个老太太是否还健在？

第一，直接和雇主沟通，舍得拿出像样工资的雇主，应该不会在吃饭这件小事上计较太多，可能是雇主自己的饭量小，就误以为其他人也像自己一样的饭量。

第二，如果不想和雇主直说这事，那也可以学习我婆婆的做法，直接自己买些东西放在自己的房间，在工作之余吃点填饱肚子。

第三，和雇主家里相对比较好说话的人提一下这件事，因为雇主自己可能正处于产后敏感期，情绪等方面不太平和，找家里的其他人沟通就会相对方便很多。

第四，如果实在没有其他办法，也可以和雇主提出多吃饭，适当扣工资的想法，这也是间接提出自己的需求，一般来说，没有哪个雇主会因为育婴师吃得多就真的扣工资的。

总之，遇到问题一定要想办法解决，尽量不要用辞职的方式，如果每个办法都行不通，自己也实在受不了这种饥饿，那再说离开的事也不迟。

大家认为我的建议合适吗？有没有更好的方法？