学校男教师工资三千多没法养家该不该辞职？
这个风口上，你摊上事了，你摊上大事了，教师的时代来了！
教师这个行业自古以来就是受人尊敬的行业，但是教师是一个公务员编制，基本工资低是一个普遍的事实。但是教师也有其独特的优势。
优势一：假期长，周末双休，加上寒暑假，其实教师的假期在各个工种上属于名了前茅。优势二：工作环境舒适，夏天热不着，冬天冻不着，同时穿着得体，为人师表。优势三：社会地位高，教师是一个崇高的工作，有太多的诗词歌句夸奖教师了。这些优势足以补偿工资低带来的不足。
2020年是一个非常特殊的一年，疫情无情的打乱了我们的生活节奏，线上教育顺势崛起，教师崇高的地位再次被托起，教师的补课收入不菲，一些线上的课程也帮助千千万万个学子保持学习节奏，并没有因为疫情受太大的影响。还有就是短视频，现在抖音上很多老师拍一些难题在线解答，以及在抖音上直播教课，迅速的涨粉百万，这样的免费教学有哪位父母不关注呢？想想抖音直播这个风口上，教师真正的崛起了，在抖音直播带现的钱面前，教师的那些工资不值一提。
教师是一个伟大的职业，为什么要离职呢？也没有必要离职，因为属于你们的时代来了。
学校男教师工资三千多没法养家该不该辞职？
围墙外的人想进来，围墙内的人想出去
现在机关公务员，学校教师，基层事业单位干部等什么都得考试，毕业时想着就是先拿到一份工作，围墙外的人总想着墙内的各种高福利，高待遇，所以挤破头也要进入。
可现实的差距让大多数人不得不思考另某他业。如今的房子贵得离谱，结婚用钱，车子用钱，养儿育女更得花钱，现实的问题接踵而至，有些年轻人又没有外援经济，爹妈帮衬，只能负债累累，身心俱疲，围墙内的人就萌生出再闯天涯的想法。
在进入体制内时，就该有心理预期。教师是有编制的，拿固定工资的一类人。这类人的一大特点就是稳定，日出而作，日落而息，过着平平淡淡的生活，没有大的波澜，可总算是饿不着。
工作没几年，当面临结婚生子等人生大事时，窘迫的经济状况立马让人招架不住，觉得这份工作缺乏挑战性，关键是福利待遇低，无法做到多劳多得，无法提高生活质量。
以上的状态是一部分人在进入体制内要面对的现实问题，这其实是对这份工作的起初期许与现实之间的差距产生的矛盾。在进入前就没有预知将面临怎么样的困境，而人一旦稳定后再想弃而另某职业又缺乏勇气，所以内心充满矛盾，生活越过越是挣扎！
相信教师待遇会逐年提高的，但永远不要与商场生意的做比较国家正大力提高教师工资待遇，有望超越所在地的公务员待遇，只要政策落实到位，相信教师待遇是会越来越好的。编制内的待遇肯定没有社会一些私企的高或者做生意赚的多，但到底是比较稳定的工作，如何衡量完全取决自己的内心。
即使想着辞职，也得先想好退路再辞职不迟，毕竟还是得先保证吃饱不饿肚子。
学校男教师工资三千多没法养家该不该辞职？
这是一个很现实的问题。学校男教师工资三千多没法养家该不该辞职？我想辞不辞职是个人行为，要根据个人对教师这份职业的认同感，婚姻家庭经济状况，辞职后是否己有更好的出路等多种因素综合考虑才能作出决定。
经济是基础。国家有政策，教师工资不能低于当地公务员工资，但现实是这讲的仅仅是工资并不是包括各种补贴与奖金的实际收入。三千多的工资在房价高涨的当下养活一家人确实有点难。
现在的中小学特别是小学男教师稀少，阴盛阳衰。有关部门看到了问题，在招聘、定向委培师范生方面为男生单独设岗，目的是吸引更多男生加入教师行列，可效果并不理想。一位男同事曾跟我说，在向外人介绍自已时他从不告诉别人自己是小学老师。没有起码的职业认同，又何谈对这份职业的热爱呢？
因此对于男教师三千多工资该不该辞职，我的观点是：如果你认为这职业只是谋生的手段，你从中找不到乐趣找不到努力的方向，浑浑噩噩得过且过，那就趁早辞职吧；如果你对物质生活有高的追求，美女香车，灯红酒绿，那你也趁早辞职吧！如果你愿意像叶圣陶等大师一样，精心地为一个个天真无邪的孩子的人生抹上一片亮色的话你就留下吧！这份职业虽然清贫但不清苦，尊师重教，待遇也会越来越好。桃李不言，下自成蹊，你的人生将成就另一种精彩。
你赞同我的观点吗？希望有机会与你共探讨。
学校男教师工资三千多没法养家该不该辞职？
【男教师在目前的情况下，如果是年轻，那就别干了】
在我们中国传统的念中男人是一个家之主，是一个家的顶梁柱，承担着养家的责任，因此男人收入的多少直接影响着一个家的生活质量。同样子，一个男教师也是承担着养家糊口的责任，家里人生活过得怎么样，很大程度取决于男教师的收入。而当今教师队伍的待遇确实令人堪忧，特别是中小学教师的待遇，确实少得可怜！虽然沿海比较发达的地区教师的工资比较高一点，但那只是个别地方而已，更多的落后地区教师工资低得让人受不了。虽说近年来教育部一再呼吁增加教师工资，特别是今年的呼声更为响亮，但到目前为止，还没有什么实际性的进展。作为一名男教师，如果已经是工作几十年，四五十岁了，那只是继续忍受吧，因为这样的年龄再辞职，找别的工作也是不容易的。但，如果这男教师还年轻，我认为可以这么做：一、不用辞职，但也别单单领这么两三千块钱就过生活了，得做别的。
在工作之余，你可以去做一些副业，通过各种收入来弥补工资收入的不足，这样子可以勉强能够维持下去，不用辞职，但是你的地位确实不高，而且要忍受好多不如意之事。
二、立即辞职，去做别的更为合适自己又收入比较高的工作，或者跑到私立学校去应聘当老师。
三千多元工资一个月，对于一个精力充沛的男子汉大丈夫来讲，确实有辱尊严，只要是一个拥有健康体魄的男子汉，随便做些什么，一个月也不止得三千来元，而且这点工资对于男人来讲，单单养自己可能都不够，更别提养什么家人了！
现在有好多地方的学校招聘教师时，几乎都是清一色的女教师，原因就是上面所讲的问题，如果这种状况继续这样下去，没有得到根本的改变，我们以后连学校校警想招个男的都难！实际上，要解决这个问题是非常的简单，就像俄罗斯总统普京对抗敌国那样，他说：“抗议一百遍，不如飞机煽动翅膀飞出去一遍！”普京大帝是用行动来证明一切，而不是空喊口号。那么我们对老师的涨工资，不妨也学学普京大帝，用实际来证明一切，确确实实的提高教师的待遇 ，只有这样才能留住男教师！学校男教师工资三千多没法养家该不该辞职？
在你提出的问题里，有三点，第一点是工资3000多，第二点是养家，第三点是该不该辞职。我来和你分别谈一谈这三个方面怎么看？
首先是工资问题。教师的工资是财政拨款，按职称，工龄年限等规定划定的。由上至下有严格的标准，相对于其他行业来说最大的好处，就是稳定，旱涝保收。而外面不是机关事业单位的工资，标准灵活，但没有保障。
第二个方面谈养家。我不知道你所说的养家标准是多少? 人都总觉得钱不够花，最普通工薪阶层过日子都是量力而行，和有钱人没法比。而且钱这个东西有多多花，有少少花，自己掌控 ，不能攀比。
第三个方面辞职问题。工资和能力应该是成正比的，特别是在外面打拼的人，看表面工资高，但他们付出的是相当多。就说那些有钱人老板们企业家等，他们的钱也是经过自己多年的努力打拼，忍受常人不能忍受的打击，辛苦积攒下来的。既然你想到了辞职，就应该想到出去之后付出和可能承受的东西，那工资指定比三千多 ，如果要是翻几倍，辛苦也值，这需要巨大的勇气和面对挑战的能力 ，遇到任何困难，做到心甘情愿不后悔。
最后我再说一点，教师的工作相对稳定，工资稳定，拿死工资的人 ，但基本一辈子可以望到底，没那么多波澜不惊，有的人就是忍受不了这样的工作，愿意出去换个行业，也许混得更好，更精彩。这也要看自己属于什么性格的人，如果年轻，还有年龄资本，要出去趁早不赶晚。
如果把以上问题都想清楚了，自己就会作出适合自己的选择。
这只是我的一己之见，只供参考。欢迎大家提出更多的看法。
学校男教师工资三千多没法养家该不该辞职？
趁年轻马上辞职，干点儿什么一月挣不3000？等到上了年纪，再辞职，干什么你也学不会了，一切都晚了。
当教师的饿不着，也撑不死你，喝酒不醉。
如果热爱教育，喜欢当老师，就别管钱多少，干一辈子也可以。
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