招工信息到处都是，为什么还有这么多人天天找工作？
用人单位经常为招不到合适的人而犯愁，而许多找工作的却因为无法找到合适的工作而犯愁，招工信息天天有，而寻找工作的人也天天有，这个看似不对称的社会现象其实反映了一个深刻的社会问题，那就是：工作需求和工作供给的不对等，简单来说，就是招聘的人才与寻求工作的人才的不对等。
为什么那么多招聘信息？为什么每天都可以在网上看到各种招聘信息，其实这也说明招聘的需求量之大，为什么会有这么大的需求量？其实最重要的人才流动。
人才招聘
人才流动很容易理解，是人才、有一技之长的人员，往往由于待遇、工作环境甚至个人原因而离职、换工作，而对于这类人而言，拥有一技之长，或者是学历，或者是技能，找工作自然不用愁，但是原来的用人单位不得不面临重新招聘的问题，这种频繁的人才流动，造成城市里面每天都有大量的招聘信息。
但是这类招聘信息往往都需要有一技之长的人，这类人才属于相对稀有的人群，因此即便有招聘信息，也不能短时间内解决招聘的问题。
为什么会有那么多人找工作？相比于人才而言，更多数找工作的都是普通人，没什么学历或者特长，这种人的占比更多，对于他们而言，那么多有需求的招聘岗位，自己并不能胜任，自己能胜任的都是谁都可以做的、没什么含量的活。
普工招聘
既然谁都可以做、没什么技术含量，就说明工作的门槛很低，越是门槛低的工作，越是不需要人，因为从事这类工作的人太多了，既然需求的人这么多，那么自然就容易出现一有需求岗位，立马就招满。所以需求岗位少了，从事的人多了，因此就产生了大量找工作的人。
尴尬的打工族除却谁都可以从事的工作、以及所谓的“人才”，还存在一类尴尬的打工族，这些人以年轻人居多，其对工作的奢望远大于自己的能力，对工作挑肥拣瘦，难以持久，经常性频繁性的换工作，受不了工作的压力，其往往更难找到工作。
就业难
例如一些大学生，本身没有什么工作能力，既不愿意从事一些底层工作，又无法承担技术工作、管理工作，遇到的是各种面试碰壁，从而造成自己尴尬的工作境遇。
招工信息到处都是，为什么还有这么多人天天找工作？
供求关系不平衡.
招工信息到处都是，为什么还有这么多人天天找工作？
嫌工资低
招工信息到处都是，为什么还有这么多人天天找工作？
关键是这些招工信息有几个是大家需要的，多少是真实的，多少是垃圾企业的?
大家仔细想想，好的企业怎么可能天天招工，你细品吧……
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