在公司上班的时候帮过许多同事，退休以后回单位找他们帮忙，全都躲着我，是什么原因？

人走茶凉，这句成语早就告诉了世人。因为已经退休了，没有了利用价值，无利不起早啊，这个世道非常现实！要调整好心态，积极地面对退休生活。

在公司上班的时候帮过许多同事，退休以后回单位找他们帮忙，全都躲着我，是什么原因？

我退休四年了，我原来在社保局工作，也曾经在劳动就业局工作，退休后我回到单位办事，我谁都不找，可是有人看见我来了，让到屋里喝茶，然后找人给我办。我到县区办事，在排队，有人过来了，把我从排队中拉出来，要过有关证件材料，很快就给我办好了，这是别人跑了好多次办不成的事，我在县区遇见两次这样的事，都给我办的很好。我的意思是，尽量不找人，按规定办，别人愿意帮你，那是一份人情，别人不愿意帮你，也没有什么，不用当回事。我退休后，有一天来到局里楼下，看见所属县区一个副局长领着一个股长来开会散会了，正好快中午了，我告诉他们，别走了，我请吃饭，加上司机一行三人，还有副局长一个同学，我安排了一顿饭。三年后，我到县区办事，正好碰见这个副局长，他问明白了我的事，立刻把股长喊来，要求认真办好，我喝完茶水，慌称有事赶紧走了，只要你真心对待同事和下属，他们也会尊重你。

在公司上班的时候帮过许多同事，退休以后回单位找他们帮忙，全都躲着我，是什么原因？

其实这是个正常的现象，你在公司上班的时候，可能还在任上，可以帮助很多人，等你一退休，就人走茶凉了，因为你在也无法帮助他们了。这时你想让他们帮助，那比登天还难。我是深有体会的。下面我讲讲我的体会。这是个真实的故事。

2013我的自主创业失败了，那是小郭也是在中山成为一个小老板了，我去中山同学那里散散心，给他打电话，他和我讲再下面的镇上处理事情，马上回来还要请我吃饭。其实我早有饭局的就让他一起来吧。等到吃饭的时候我再打他电话就一直无法接通了。一直到我吃完饭他也没有出现。我就明白了，估计怕我问他借钱吧。干脆就不再接我电话了。

真的是这样，直到我离开中山也没能等到他的电话。从哪以后我们就再也没有联系过了。也没有后来了，这个人就这样消失在我的视线中了。好像从来没有出现过一样。

所以有些人是很现实的，你能帮助他的时候，你是老大，你一但无法再帮助他。而且可能要他帮助的时候，他一定会消失的无影无踪的。

在公司上班的时候帮过许多同事，退休以后回单位找他们帮忙，全都躲着我，是什么原因？

很多朋友说，你的情况是退休之后的“人走茶凉”。雷哥认为，不全是这个原因，因为，不可能你帮助过的所有人都是势利眼，看你在位就巴结，看你退休就疏远。

个人认为，可能你的冷遇与你的为人处世不佳或者你所求之事太过困难等有密切关系。具体来说：

根据你的叙述，在公司上班的时候，你帮助了很多同事，按道理，这些曾经受你恩惠的同事，应该感恩戴德，铭记于心，而你退休之后回到公司来上班，不说热情洋溢，至少不用躲着吧，而实际情况是，他们都躲着你。这就显得十分奇怪和不合情理。

如果说，其中有一部分人忘恩负义，不顾以前的恩情，居然翻脸不认人，尚可讲得通，但是，你帮助过的所有人，都是这样无情，都是躲着你，那就有点奇怪了，为什么大家都这么忘恩负义。

合理的假设就是，你在位时，为人处世非常不好，很可能是飞扬跋扈、仗势欺人的那种人。而你所谓的那些曾经帮助过他们的恩惠，就像有钱人施给乞丐食物和金钱一般，是一种趾高气扬、高高在上的施舍，是一种不对等之下的权利的展现，并不顾忌别人的感受。

因此，这些所谓在你心中接受过你帮助的人，不当心中没有任何感激，甚至会觉得你所谓的帮助，只不过是一种权利碾压的攻击和羞辱，那自然对你就没有好印象，更何谈感恩戴德呢？

另外，还有一种情况，那就是你所谓的帮助人，都是有偿、有代价的“帮助”，都要索取好处，那这样的帮忙，对于很多人来说，实际上就是一种变相的敲诈勒索，让人敢怒不敢言。

以上两种可能，结论都一样。这些你帮助过的同事，其实并没有得到你的真心帮助，在他们的心中，你的帮助都是伪善的、有偿的、甚至是羞辱性的，他们当初是迫于无奈、迫于你的权势才会接受，并佯装感激，而现在他们的冷漠和躲闪，才是不再顾忌你的权力而有感而发的真实感情。

说实话，做人做到这个份上，还不自知，也是蛮悲哀的。

如果你的情况不是第一种，那很可能就是你所求之事，比较难、比较棘手，谁都不愿意碰，怕因此而引祸上身。

例如：你想找同事帮忙安排一个自己的亲友到公司来上班，而公司的管理制度根本不允许这样的事情发生，所有的招聘流程都必须按照规定动作完成，而你打算推荐的这个人可能在学历和专业上根本不对口，完全不够格，所以，每个人为了不接你提出的这个难题，都躲着你，怕不好面对你的请求。

实际上，你应该要有退休之人的觉悟。离开了原有的职位，离开了原来的单位，就要把自己曾经的身份淡化，就要把自己当成一个普通的老人。你已经不是原来的领导了，你所有的权力都归于零。再想一些不切实际的东西，只能让你失望而归，心中抑郁。

退一万步说，就算你想借用人脉关系，请同事帮忙，这些所求之事业必须是一些合理合规，不越过红线、底线的事情，而那些明显违反公司管理规定的“帮忙”，提都不要提。

这是给别人留面子，实际上也是给自己留脸面，毕竟，作为曾经的老领导、老员工，被人拒绝就是一种赤裸裸的打脸。这又何必呢？

所以，退休的朋友想问题、办事情，一定要切合实际，别总想着以前给了别人帮助，现在就应该来报答我，有了这种想法，你就会忿忿不平，总觉得别人都欠你，造成心理上的不平衡。

还有一种可能性，就是你所在单位的当权者，可能是你的死对头，而你与他的这种不睦关系，是许多员工都知道的事情。而且，可能在一定的范围内，这个人曾经放出话，绝对是要清除你的影响力，而那些不从的人，都已经被清算了一遍，付出了代价。

因此，当你回到原单位想让这些同事来帮点忙时，他们都迫于现在的掌权者而对你疏远，躲避，避免因为帮你而引祸上身。

说白了，这是一种故意为之的“人走茶凉”，实际上就是一种变相的打击报复。虽然你退休了，他管不到，但是，这种态度他却要表达出来，可见这人与你的矛盾之深，仇怨之重，真是可见一斑啊。

总而言之，世上没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，这句话，同样适用职场。退休的人回到原单位求助，而且求助的都是自己曾经帮助过的同事，哪怕他们不情不愿，也不用全都躲避逃离。所以，这件事用“人走茶凉”是说不过去的，具体的原因，只有你当事人才真正清楚。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

在公司上班的时候帮过许多同事，退休以后回单位找他们帮忙，全都躲着我，是什么原因？

我常说的一句话，人生旅途上遇到问题，首先要从自己身上找原因，做为中国人对这类事有约定俗成的道德标准的。

一是帮人是不求回报并不分地位高低的，二是点滴之恩要涌泉相报，三是想别人要多往好处想，绝不能强人所难。你回单位办的事，可能超过同事的能力范围，你提出来让同事帮你之前应该分析你同事的能力，做出准确的判断再求人，这样办事成功率就会大一些，也不会太尴尬。同事们躲着你，说明你有点强人所难了。正确的做法是，继续保持原有关系，不能一点不滿意的表现，人与人之间相互体谅，相互理解，才是为人之道。

在公司上班的时候帮过许多同事，退休以后回单位找他们帮忙，全都躲着我，是什么原因？

人情薄如纸，人一走茶就凉。你就是不走，退二线了，没有实权了，帮不了别人了，你也就凉了。你在岗位上的时候，如果你是一身正气，帮人办事不收礼，不吃请，不图回报，就不要生气和沮丧了，因为帮助别人办事是善良之举，是正人君子之为，是应该应份的。即然退休了，原单位尽量少去，或者不去。原因很简单，你在岗位上的时候，不可能人人都和你和得来。你去了，和你太亲热了吧，影响原来和你关系不好的人的关系。对你太冷谈了吧，又影响原来和你关系好的人的关系。你说了一句话，就兴许伤害到谁的利益。所以说，退休以后尽量不要去原单位为好！