新人扛不住压力怎么办？

压力大，动力才足，只有那些没有上进心的年青人，才会知难而退，作为新人，有重要的事情和岗位交给你，这是大家对你的信任，也是经过领导的再三权衡，下定决心，把责任和重担施于委任，这也是领导的特意栽培，也是对你的初步考验。既然领导和大家都看好你，就更应该配合大家，迎难而上，多请教同行或老师以及领导，共同商讨，解决难题，扛住压力，用实际行动，回报大家的厚爱，也让支持和关心你的人感到欣慰，也给自己的未来目标打下坚实的基础。

没有足够大的压力，这动力、来源就不足，不要让人赶着走才走，大家都看好你，为何不和大家一起共同面对难题，迎刃而上，可不要让别人牵着鼻子走，自己处于被动状态，有志者事竞成。烂泥扶不上墙，这样的人，不振着起来，一生都不会有所成就，如今各个单位人多为患，能找到工作都不易，社会上的名校学生，毕业后，怀揣梦想，一肚子的学问找不到地方施展，有的单位招一名两名上岗人员，等待聘用的何止成百上千，都在削尖脑袋往里钻，我们所在的工作岗位如不好好干下去，等待我们的是被淘汰和出局，那一个在职人员不是在挑战和压力之中稳步前行，今天的工作和机会来之不易，值得我们好好珍惜。

努力吧，压力在动力的牵引下会逐渐消失的，一切都不是顺风顺水，只要努力，所有的希望都会有结果的。我们期待明天会更好。

新人扛不住压力怎么办？

对于题主的问题我做一个简单的交流。在工作初期感觉到工作量大，其实主要是来源于自己的工作熟练度的问题，并不是自己工作能力不足。为什么这么说呢？一方面是工作内容。作为保险内勤主要的工作就是服务外勤，帮助外勤员工更好的开展工作。在这个工作中，所要面对的不只是内勤的普通的办公室工作，还会涉及到办公室之外的人际交流工作，需要和外勤处理好关系，所以涉及到的工作内容会比较复杂。如果不能很好的处理内、外勤之间的关系很容易出现问题，而且你还有可能不知道是为什么就被领导批评了，自己一脸茫然。这应该就是领导所说的你处理不好人际关系。另一方面工作时间，其实保险公司的工作内容在熟悉之后，你就会变的轻车熟路，只是在前期你要经历的过程没有那么容易，只要你在工作中把固定的工作做好，再将每天要做的事情贴到自己的工位前，一步步的完成，成为习惯，那么你以后的工作就会得心应手。就现在而言你需要用加班来完成本不用加班的事，这是正常的现象，所以不用过渡的关注，随着以后工作熟练度的提高，这个事情会有所缓解的，至少可以实现和其他内勤一样的加班时间，不用太多把自己的时间浪费在更多的加班中。还有一点题主的认识还是非常正确的，保险内勤的工作在未来的发展前景上还是非常好的，很多行业都喜欢聘用保险公司的内勤员工，因为保险公司的内勤在工作能力上是很受肯定的，原因就是工作内容全面，接触到工作多样，所以如果不是特别想出来就呆在保险公司挺好，如果以后有想法出来，那就要做好提前的准备，比如想跳到哪个行业、哪个公司，你就在当前工作的基础上多多增加自己的阅历来打基础，这样就可以达到不错的效果。题主头疼的事情应该主要表现在领导对你的批评上，哪怕自己加班的时间再多点儿，你也愿意，关键就是没有领导的肯定，你的心里不是滋味，那在这里为题主提供点儿小小的思路。如果一开始没有收到领导的重视，那就是“首因定律”没有做好，也就是第一印象没有达标，这样的话在日常的工作中领导会觉得哪儿哪儿都不很顺眼，这就会导致你自己觉得领导对你不好一样。其实不然，有可能是领导希望你做的更好，他才这样。如何打破这个不好的第一印象呢？这就需要题主做好“近因效应”。就是说题主先在按部就班的工作中韬光养晦，让自己在“厚脸皮”的掩盖下，好好的提升自己，多向别人请教，将自己消失在当下的环境中，稳步的一个台阶一个台阶的向上努力，最后在是和的时机跳出来，解决别人不易解决的问题，这个时候就会在领导面前留下新的印象，从而打破“首因定律”，只有这样领导才会对你有新的认识，你也就不会有这样的苦恼了

新人扛不住压力怎么办？

多给新人打气，团队带动，多帮我他，让他慢慢适应，多给机会。

新人扛不住压力怎么办？

感谢邀请：应该是年轻人扛不住压力怎么办？

目前社会上年轻的一代人，基本都是独生子女为主，大多数是从小娇生惯养养大的，没有吃过任何苦更不知道生活不易，碰到事情就想着怎样逃避责任，根本不会想到应该怎样去承担，加上年轻没有多少社会经历和阅历，遇到事情更是手足无措，不是扛不住压力，而是不知道怎么处理。

现在的社会发展节奏太快，人的生活水平也越来越高，物价也是一直上涨，年轻一代人面临的追求是房子、车子、奢饰品、孩子的教育……等，他们的生活并不轻松。所以，作为前辈的你碰到年轻人扛不住压力的时候，尽量多开导、引导他们，教他们怎么去面对压力挑战生活。

新人扛不住压力怎么办？

要找到压力的来源，这压力是你自己给自己的，还是环境给你的。

如果是自己给的，学会自我开解。分析一下现状，我能做什么，我会做什么，我怎样能做得更好。

如果是环境给的，确定是什么环境给你压力。工作，家庭，亲戚，父母，朋友。再想想为什么会感受到压力，做什么会使你有压力，他们怎么做才能减轻你的压力。多沟通，多交流，没有什么是过不去的。

很多人想活却不得不死，跟他们比起来，你还有选择的余地，你现在放弃活着，真是太奢侈了。

“世上每个人本来就有自己的发展时区，身边有些人看似走在你前面，也有人看似走在你后面，但其实每个人在自己的时区有自己的步程。

不用嫉妒或嘲笑他们，他们都在自己的时区里，你也是。

生命就是等待正确的行动时机。

所以，放轻松。你没有落后，你没有领先，在命运为你安排的属于自己的时区里，一切都准时。”

人生从来没有真正“完美”的样子，只有你自己走过的路。

所以，别怕孤单一人，属于你的终将到来；别怕平凡普通，生活幸福已然成功；更别怕前方道阻且长，余生的路，你只管慢慢来。

别让任何人打乱你人生的节奏，更不要着急，因为最好的总会在最不经意的时候来到。@悟空问答 @风度要温度 @头条号 @西瓜大学

新人扛不住压力怎么办？

这是领导的责任！入境先要问俗！

• 刚步入职场对公司的制度还不是很了解，更谈不上业务水平了！这个时候需要一个磨合期，这期间要学什么？学习公司文化，了解公司产品，熟悉公司的同事。
• 如果刚上来就要求人家业绩要考核，那不是赶鸭子上架，哄自己玩吗？我们都知道欲速则不达，在我们都清楚的前提下，为什么还要要求新人完成任务呢？

• 现在大多数公司讲究效率，有了效率公司生产力上去了，产品出的快，也就有了利润。但这种利润是不长久的，因为每一轮的交易都是人和人完成的，我们注重了产品价格，却忽略了人的价值！
• 每个人都有尊严，都希望在有限的生命里，完成人生价值，过上自己想要的生活，而不是被人当成机器一样，搞得身心疲惫！