为什么江浙人总想当老板，而上海人不愿意当老板？

这是浙江人、上海人思想观念的不同，也是两地人的特点。

一、浙江人

为什么江浙人总想当老板，而上海人不愿意当老板？

俗话说

“不想当老板的员工不是好员工”。现如今，每个还在奋斗路上的人都有一个相同的梦想：升值、加薪、出任CEO。然而现实却总是如此不尽人意，加班熬夜、每个月领不变的薪水。所以，越来越多的人都渴望自己当老板，纷纷投入创业大军。

请问，做老板好，还是打工好？

首先是做老板的风险远远大于打工的风险，因此我们人生是可以选择的是可以规划的，出生在上海的女作家张爱玲曾经认为：“上海人是传统的中国人加上近代高压生活的磨练，新旧文化种种畸形产物的交流，结果也许是不甚健康的，但是这里有一种奇异的智慧。”

　　上海人的智慧是适应的智慧。当然，只有雇员适应老板，没有老板来适应雇员。上海雇员最会察言观色，不管是外资，还是私营公司，老板脸色不好，绝对没有人敢搞事。否则，不用老板骂，自己就先觉得自己“拎勿清”———不明白事理。在上海，“拎得清”是基本的生存智慧。拎不清，很快就被炒鱿鱼。

为什么江浙人总想当老板，而上海人不愿意当老板？

因为我们浙江人多地少，以前为了生存走南闯北创业，浙江人还有个特点勤劳肯吃苦，给我们浙江点赞！

为什么江浙人总想当老板，而上海人不愿意当老板？

环境教育人也改变人。

浙江多山水，人多地少，人聪明，机智，灵活，自古就有出海经商的历史，所到之处，生意红火，富甲一方。温洲人被誉为是中国的犹太人。浙江的义乌小商品城，各种物品遍布全球，为中国的经济走出世界，立了汗马功劳。浙江人，人人都是当老板的料。

上海是个世界闻名的国际大都市，世界各国的人都有在这里争相做生意。为了安全着想，国家更是把上海的大小工厂，公司，医院，学校，旅游区等等等等，都大包大拦地干得漂亮亮的，没有个人当老板的机会和必要。

再说上海人素质高，对人热情，工作很认真，不喜欢扎堆，家庭观念很强，对老婆很好，不是很愿意当老板，怕老婆吃醋。

为什么江浙人总想当老板，而上海人不愿意当老板？

这是地域文化的影响。上海人通常不会教育孩子去摆地摊创业，而是要求孩子读好书，进各级名牌学校，掌握很好的知识底蕴，然后当个称职的白领。上海是出一流白领的地方。原因很简单，当白领，无需承担当老板的各种责任和风险，包括运营风险、管理风险、财务风险、营销风险等等，但收入不低，生活安全舒适有保障。这是上海人最聪明的地方。我的几个朋友亲戚，在跨国公司做高管，收入都是百万元以上，要他们做小老板，会有这些纯收入吗？

为什么江浙人总想当老板，而上海人不愿意当老板？

没办法啊！上海各方面条件优越，生活稳定，绝大多数人不会去吃苦冒险创业当老板的。浙江不同！尤其是浙西南地区山多、人多、地少！靠自身条件根本不可能改变命运，除了少数人靠读书跳出龙门外，大多数人只能自己动脑筋想办法，搞小作坊、小工厂，有些背井离乡走遍天南地北，外出擦鞋、修鞋，打傢具……等等，靠这些原始积累由小到大、由弱到强……，才有了今天的结局。当然在此过程中大多数人也不是一帆风顺！很多创业者历经磨难坎坷的最后倒下的也不在小数！所以浙江人喜欢创业做老板有其性格主要的一面，但更多的是客观环境和条件促使的！声明一下：我是一个浙江老人。