灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人帐户吗？

问题：灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人账户吗？

不是的。以灵活就业人员身份参加的养老保险属于城镇职工养老保险。其中，灵活就业人员的养老保险的缴费比例是缴费基数的20%，这里面只有8%是计入养老金个人帐户的，而另外的12%是进入养老基金统筹账户的。这和有单位的人的情况是不同的。因为你是灵活就业人员，没有固定的单位为你支付统筹部分的费用，所以两部分的费用都需要自己承担。

其实，国家也注意到了这一点，为了减轻灵活就业人员这些没“娘”孩子的社保缴费负担，在缴费比例上是进行了减免的，并在此基础上，对4050人员进一步提供政府社保补贴。所以在实践中我们看到，灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%，而不是28%左右。医疗保险的缴费比例是7%左右，而不是12%左右。

那么有单位的人呢？

有单位的人和灵活就业人员不同，是有“娘”的孩子，是由单位和个人共同缴费的，但不享受政府补贴。养老保险单位的缴费比例是缴费基数的20%左右（全国不统一），个人是8%。单位缴纳的20%左右的费用全部都是进入社保统筹账户的，个人缴纳的8%是进入养老金个人账户的。医疗保险单位的缴费比例是缴费基数的10%左右（全国不统一），个人是2%左右。单位缴纳的10%左右的费用绝大部分都是进入医疗保险统筹账户的，极少部分按年龄段以不同比例划入个人帐户，而个人缴纳的2%左右是全部进入医保个人账户的。

不知是否有朋友注意到了，为什么我在上面说的养老保险单位缴纳的比例是20%左右，而不是20%呢，医疗保险的缴费比例我也是采用左右这样的数据说明的呢？

因为我国社保制度目前实行的是省市级统筹，而不是全国统筹，各地由各地的政策，社保的缴费比例等等规定是不统一的。比如北京单位缴纳的养老保险的比例是19%。五险中不仅养老保险如此，其他四个险种医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也是如此。所以我们看到，一谈到社保，不同地区的朋友常常有不同的认知和感受，都是由于各地政策不同造成的。有些复杂，是不是？国家现在也在酝酿统筹问题。希望能早日实现。

为了加深大家对灵活就业人员缴纳的基本养老金情况的具体认识，下面仅以北京地区的政策为例，比例较一下有单位的单位人，灵活就业人员和4050人员等社会人的缴费标准吧，从中应该可以看到缴费比例不同，缴费金额不同，灵活就业人员和4050人员不同程度地得到了政府的减免和补贴。另外，要提醒朋友们的是，社保缴费标准及具体数据存在地区差异性，全国不统一，不可盲目对号入座，要以地方政策为准。

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灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人帐户吗？

灵活就业人员缴纳养老保险，全额进入到个人账户吗？

当然不是。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业人员可以参加职工养老保险，缴费比例是20%，其中只有8%纳入到个人账户，其余是进入到统筹账户的，相当于单位缴纳的部分。

企业职工参加养老保险，个人和单位共同缴费，个人只承担8%缴费，而企业承担20%，从今年5月1日起会下降到16%。

而灵活就业人员自己参加养老保险，全部是自己出钱，自己缴纳单位的那部分，缴费比例20%，只有8%进入个人账户。

举个例子，假设灵活就业人员每年缴纳1万元，进入到个人账户的钱只有4000元，其余6000元是进入到社保统筹账户的。

由于是个人承担全部缴费，如果经济条件不好，没有稳定收入来源的话，要参加养老保险是比较吃力的。

不过今年有一个好消息，因为灵活就业人员和个体户的社保缴费基数政策迎来进一步调整完善。

根据新规，个体户和灵活就业者可以在全口径平均工资的60%和300%之间自愿选择适合自己的缴费基数。

主要是两个变化，一是现在依据的是全口径平均工资，也就是全部就业人员的平均工资，包括私营单位和非私营单位，这样的基数会比之前有所调低。

因为之前依据的仅仅是非私营单位在岗职工平均工资，统计范围比较窄，没有纳入私营单位，所以导致社保缴费基数偏高，很多灵活就业者无力承担缴费，被制度性挤出。

二是现在不仅缴费基数下降，而且国家还首次在全国层面明确灵活就业人员可以在60%和300%自愿选择适合的缴费基数，之前这只是地方政策，现在可选范围也扩大了，很多收入比较低的灵活就业人员的社保缴费也会随之下降，缴费负担随之减轻，很多人就能交得起养老保险，退休就多少能领取一份养老金了。

总而言之，灵活就业人员参加养老保险的缴费比例20%，8%纳入到个人账户，今年灵活就业人员的缴费基数会降低，缴费负担有所减轻，是一件好事。

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灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人帐户吗？

不会全额进入到个人账户中去。

现在呼声比较高的是，灵活就业人员的基本养老保险缴费比例能否降一点。从已公布的社保降费综合方案看，并没有涉及到这一个方面。

目前，单位职工基本养老保险是单位缴费20%，个人缴费8%，二者相加是28%。当然单位缴费目前各前并不一致，大部分是20%或19%，有的只有14%，比如广东和浙江的基本养老保险单位缴费比例是14%。

根据社保降费综合方案，5月1日起，基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份，都会降到16%。这对广东和浙江这样原先单位缴费比例就比较低的省份来说，单位缴费比例再降的空间应当有限，当然也不排除继续下降的可能。

目前，大部分地区的灵活就业人员的缴费上限是100%，5月1日之后这这个上限将达到300%，也就是有经济能力的灵活就业人员，可以选择更高缴费上限，以利于退休后拿到更高标准的养老金。对下限而言，规定的比例并没有突破，还是平均工资的60%。

有条件的灵活就业人员多缴费，可以增加对退休后生活保障，应当会受到部分灵活就业人员的欢迎。但对大部分灵活就业人员而言，应当还是希望下限设定方面有更多的受益。

以非私营单位和私营单位的全部就业人员计算平均工资，较之前的以非私营单位的全部职工计算平均工资，社保的缴费基数会相对降低。此外，平均工资也以省级为计量单位，逐步在全国实现省级统筹，并为未来的全国统筹打基础。

缴费基数低了，灵活就业人员的缴费压力会减轻。以前，以非私营单位的全部职工计算平均工资，得出的缴费基数基本是偏高的，这会给没有固定单位和固定收入的灵活就业人员带来缴费压力。

综上所述，在社保降费之后，灵活就业人员，一方面在缴费弹性上大了，有了更多的选择；另一方面，减少缴费压力上新政也有所体现，这是好事。

灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人帐户吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员缴纳基本养老保险全额进入到个人账户里吗？实际上灵活就业人员虽然是全额承担自己养老保险的一个交费，他和企业在职职工是不一样的，企业在职职工是承担大部分的缴费比例，而企业所承担的部分缴费比例，是进入到统筹账户个人承担8%的一个缴费比例，那么个人的缴费是全额进入到个人账户当中去。所以我们就想灵活就业人员按照20%的缴费比例来缴纳自己的养老保险，那么也是不是按这种全额进入到个人账户当中呢？

实际上，灵活就业人员进入个人账户的比例也是8%，那么剩余的12%也是要进入到统筹账户当中去，所以说作为灵活就业人员来讲，实际上进入到个人账户当中的比例和企业在职职工进入到个人账户当中的比例是完全一致的，是没有任何区别的。那么剩余的12%进入到了统筹账户当中去，就意味着你进入到个人账户当中的钱，仅仅占有你交费总额的40%左右，剩余的60%，全部进入到统筹账户当中。

这个统筹账户当中不是立马可以享受的统筹账户，基本上是你领取完成个人账户以后，那么在给你发放养老金的时候就惠支付账户里面，所以说，对个人来说也是非常重要的，只不过就是现在是没有办法的，但是将来领取退休金的时候就可以享受到了。

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灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人帐户吗？

不是的，只有8%进入个人账户，其余进入统筹账户！

灵活就业人员缴纳的基本养老金是都计入个人帐户吗？

如果全部进入个人账户，那你退休后只能拿个人账户里的钱，而基础养老金因为是统筹金出的，也就是是说，占三分之二的基础养老金你你拿不着。