北京市企业退休女职工的退休金能拿多少钱？

问题：北京市企业退休女职工的退休金能拿多少钱？北京市的女职工50岁退休，现在60岁左右的，能拿到多少退休金？新闻里一说就是月均3500元，但是最低的是多少呢？有标准吗？

说到数据，我们不该张嘴瞎说瞎猜，应该有凭有据，所以需要设身处地，实打实地算一下，才有可信度和说服力。下面我们就按题主说的今年60岁的北京企业退休女职工低标准计算一下，然后一起来看看结果。

一、先来计算退休时的养老金是多少

我们先一起推导一下，今年60岁，那么50岁退休时就应该是十年前的2008年。应该属于社保系统的“中人”，2008年退休的企业“中人”女职工退休时的养老金是怎样计算的呢？

我们需要准备六项和“中人”养老金计算相关的数据。

1.养老保险缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限

题主没有说，我们假设她是40年前1978年20岁参加工作，到50岁时，工作年限应该是30年。北京是1993年启动养老保险统账结合制度的，我们假定她的视同缴费年限是15年（1987年-1992年），实际缴费年限是15年（1993年-2008年）。

2.退休时上一年度社会平均工资

2007年北京社会平均工资是3322元。

3.个人缴费指数

北京养老保险缴费指数是0.4-6，我们取0.4，按最低的算。

4.养老保险个人账户总额

1993-2008年按低标准缴费，到2008年个人账户连本带息总额我们按3万元计算。

5.养老金计发月数

50岁退休计发月数应该是195。

6.G过渡期工龄（养老保险统账结合制度建立实帐前的工龄）

北京是1998年7月1日建立实帐的，我们假定题主养老保险统账结合制度建立实帐前的工龄是20.5年（1993-1998年6月）。

G视同=15年（1978-1993年）

G过渡=5.5年（1993-1998年6月）

数据有了，该怎样计算呢，我们来看一下养老金计算公式吧。

把我们准备好的六项数据代入上图中的公式

基础性养老金=3322*（1+0.4）*30*1%=697.62元

个人账户养老金=30000/195=153.85元

过渡性养老金=3322*15*1%+3322*0.4*5.5*1%=498.30+73.08=571.38元

养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=697.62+153.85+571.38=1422.85元

以上是保守计算，也就是对2008年50岁社保缴费低的企业退休女职工来说，退休时养老金也应该在1500元上下。

二、再来计算一下这十年来养老金上涨了多少

上图是近十年来退休人员养老金的平均涨幅，并不是所有人都是按这个比例涨的。经过2009年至2018年十年的上涨，养老金绝对值低的，调整的比例会高一些，最近这几年每年可以上调200元左右，在今年调整后最低也应该在3500元左右。以上是按最低标准保守计算的，也就是说北京企业退休的女同志今年60岁的不应该低于这个数字。至于中等标准或高等标准缴费的，把上面公示中缴费系数和个人账户养老金数据换一下即可得出结果。

结论：北京市企业退休女职工50岁退休，现在60岁左右的，应该能拿到3500～7000元左右的退休金。

至于你说的平均3500，是2016年北京全体退休人员养老金的平均数据3573元，2017年这个数据已经提高到3770元了，而今年2018年上调后，估计应该接近4000元了。

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