参保人员退休年龄如何确认？

问题：参保人员退休年龄如何确认？

因人而异。首先要看你参加的是哪种社会保险，是城镇职工社会保险还是城乡居民社会保险。如果是城镇职工社会保险，还要看你退休时人社部门认定的你的社会身份。

身份如何确定，是要看退休时你的人事档案材料和单位调教的退休申请材料而定的。

综上所述，你要看自己具体属于哪种情况，才能得出你要的答案。希望我已经帮到了你。

提醒：延至退休方案公布执行后，请以新政策为准。

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参保人员退休年龄如何确认？

企业退休年龄国家早已明确规定，退休人员一律以最先参加工作登记的档案年龄为准，而不是以个人居民身份证年龄。

但是办理退休手续时，需要携带个人居民身份证原件、复印件，社保局验原件。个人户口簿或挂在集体户口上的首页和内页。携带免冠照片三张，国家社会管理费。

社会保险退休分为四种：

一、正常退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。

二、病退退休年龄男50周岁、女45周岁。（三种病情优先：重度残疾人、中晚期肿瘤患者、精神疾病）。

三、特殊工种退休男55周岁、女45周岁。（查询特殊工种目录，分为10年、9年、8年）。

四、灵活就业人员退休男60周岁、女55周岁。（参考灵活就业人员退休资料）

以上退休年龄均以最先填写的档案年龄为准。退休年龄不参考个人居民身份证。

以上四种类型退休人员，除病退外，其他人员养老保险必须缴满15年。达到退休年龄领取最低养老金。医疗保险缴费：男25年、女20年。符合缴费条件，终身可以享受医疗保险待遇。

参保人员退休年龄如何确认？

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楼主您好，退休年龄首先要根据法定的退休年龄来确定，那么，男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁，这样的年龄。那么在满足这样的年龄以后，就可以去申请办理退休了。在办理退休的过程中，社保局需要重新审核和认定你的退休年龄的。

一般情况下是需要提供有效的个人档案，在个人档案中，确定你初始就业时的生日是多少，那么就以这个初始就业时的，出生日期为依据，来确定你的法定退休年龄。当然，你档案中初始就业时的出生日期和你真实的身份日期是完全一致的话，那么你就可以按照真实的身份日期来办理退休了，如果说你的这个档案中的初始就业的生日和你真实的身份日期不一致，那么就要按着档案中的年龄来办理退休或早或晚。

所以说退休年龄的认定，基本上是跟自己档案相挂钩的。如果有些人不能够提供自己的有效档案的话，那么就按照你初始实际参保养老保险的一个生日为依据来办理退休。也就是说你初始参保养老保险登记的出生日期是哪一年？那么基本上就按照这样的一个年限，来确定自己的法定退休年龄可以办理退休。

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参保人员退休年龄如何确认？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，办理退休确实是要认定你真实的一个实际退休年龄。那么认定你真实的一个退休年龄，就需要通过你的个人档案来认定。根据你个人档案中，初始就业时所登记的生日为依据来办理退休，也就是说，你人生当中的第1份工作那个时候登记的你的出生日期是哪一年？那么你的法定退休年龄就根据哪一年去办理退休。

比如说你的这个个人档案中登记的出生日期和你的身份日期完全是相符的，那么你就可以按照你真实的一个身份日期去办理退休享受养老金的待遇，但是如果你个人档案中登记的出生日期和身份证日期不相符，那么就要根据档案中的生日来办理退休享受养老金的待遇，或大或小都是可以根据档案中的年龄来办理退休的。

有些人提供不了有效的个人档案，那么这种情况就不能够通过档案来认定法定退休年龄了，那么就根据你初始参保养老保险时的一个登记的出生日期为依据，并且再加上你所在户口地的派出所的证明来证明你的出生日期无误，那么这样的一个证明，也可以办理退休享受养老金的待遇。

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参保人员退休年龄如何确认？

为防止企业及员工办理提前退休手续，有些企业违规办理提前退休、特殊工种提退等手段来减轻企业负担，达到减员的目的。

出台了一些限制的措施

现行的退休年龄的复核审定就是这样出台的

社保局审核员工是否符合规定的退休年龄，以个人档案记载为核定标准

参加工作后填写的职工登记表为主，对档案资料中多个个人填表信息进行比对……在个人档案信息中都存在着几张表格的不一致，有时候是阴历反推公历生日………

不是以大家认为的身份证出生时间为自己的退休时间。

当然，这样认定不是说身份证的信息不可信，只是选用的方式认定不同

因为户籍制度与身份证、集体户口的迁入迁出等在由手写输入到电脑输入等过程中可能出现失误、笔误，而影响到时间的确定

参保人员退休年龄如何确认？

以参加工作时填写的档案年令为准。