普通女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，可以一次性补缴吗？

问题：普通女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，可以一次性补缴吗？

社会保险分为三种，城镇职工社会保险、城镇居民社会保险和新型农村社会保险（新农保）。女性未交满15年，但已年满50岁，是否可以一次性补缴，政策不同，要区别对待。

从题主的描述中看，最大的可能性是属于这种人员，属于企业退休女工人，你的法定退休年龄是50岁。

1.如果50岁时，你的社保缴费年限虽然不够15年，但够10年，政策上有两种处理方式，各地政策不同，具体以地方政策为准。一种是允许你一次性补缴至满15年，正常办理退休。另一种是不允许补缴，继续缴费，至交满15年时，延迟办理退休。

2.如果50岁时，你的社保缴费年限不够10年，比较复杂，首先要看你的参保地是不是户籍地。

如果是在非户籍地参的保，一般的政策是把你养老金个人账户进行清算，连本带息退还给你个人，无法办理退休。

如果是在户籍地参的保，各地政策也有所不同。有的地区允许你自己选择，是继续缴费，满15年时延迟退休，或者选择清算，把个人账户养老金连本带息退还给你个人，无法办理退休。有的地区没有选择，只规定按上述两种中的一种进行办理。

如果你是流动就业人员，多地打工，多地参保，多地缴费，哪个地区缴费都不够10年的话，但加起来够10年的话，我建议你先把户籍地城镇职工养老保险退休的政策问清楚，如果可以在户籍地，一城镇职工其退人员办理退休的话，就把多地的保险都赚回户籍地，进行转移归集。不管是当地政策允许一次性补缴，还是允许你继续缴费至15年，延迟退休，都不要犹豫。

如果你是流动就业人员，多地打工，多地参保，多地缴费，所有地区缴费加起来都不够10年的话，我建议你先把户籍地城镇职工养老保险退休的政策问清楚，如果可以在户籍地，允许你继续缴费至满15年，延迟退休的话，你就把多地的保险都赚回户籍地，进行转移归集。如果怎样都不允许退休。那么，我也建议你把多地的社保都转移会老家，是城镇户口的话，就转成城镇居民养老保险，是农村户口的话，就转成新农保，然后继续按年缴费，等年满60岁时办理手续，领取养老金。

那么你年满50岁时，是无法退休的，也不允许补缴。因为这两类人员的法定退休条件是，年满60岁，且社保缴费满15年。所以这时候你需要继续缴费，等达到60岁时办理手续，领取养老金。如果到60岁，还没交满15年，像你这种情况，政策是允许一次性补缴的。

以上建议，仅供参考。我国国情复杂，相关政策因地而异。所以你一定要问清楚属地政策，以当地政策为准。各地社保咨询热线：12333，最好能亲自跑窗口或柜台，问的清清楚楚，明明白白，然后在政策允许的范围内，再做决定。能补缴或继续缴费，走城镇职工身份退休，最理想。因为养老金相对高。实在不行，再转城乡居民养老保险（城镇居民社保或新农保），继续缴费，60岁再退休。此乃无奈之举，虽然养老金会少很多，但有保障总比没有强，是吧？毕竟老来难，老了多少能有个吃饭钱，有报销部分看病费用的待遇，就会踏实很多。

愿天下所有人都能老有所养，老有所依，安度晚年！

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我。如果你对退休问题有话要说，请在评论区留言，大家一起分享，交流探讨。

普通女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，可以一次性补缴吗？

很遗憾，养老保险不能一次性补缴了，医保可以一次性补缴。

大家好，我是社保专家思之想之，普通女职工社保费未缴满15年，但是已经达到了50岁的退休年龄，此时能不能一次性补缴呢？

很明确告诉你，养老保险已经不能一次性补缴了。你只能选择继续延长缴费到15年，然后才能领取养老金。

前两年，很多地方是允许到龄一次性补缴的，甚至很多没有参保缴费的人，也进行了一次性补缴，现在已经在按月领取养老金了。

不过国家很快叫停了这个做法，各地一次性补缴政策随之关闭，对于这种到退休年龄还没缴够15年的情况，延长缴费是唯一的选择。差几年就延长缴费几年。

不过，有一种情况，如果你差的年限在5年以上，而且你是在2011年7月1日社保法实施前参保的话，你是可以在延长缴费5年后，选择一次性补缴剩余年限的。

除此之外，一次性补缴是没有的，也是不允许的。

以上是针对养老保险，对于医疗保险来说，一般是可以一次性补缴的。

不过医保的最低缴费年限比较长，很多地方是要求女性最低缴费20年，才能在退休后不用缴费的情况下享受医保报销。

对于医保来说，你是可以一次性补缴的，然后退休后就无需缴费了。

总结一下，养老保险不够15年，不能一次性补缴，至少要延长缴费5年。医保则是可以一次性补缴的。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞。

普通女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，可以一次性补缴吗？

不能补缴。但可以继续缴费，直到缴满15年办理退休。

你说的这种情况，现实中比较多，因为达到法定的退休年龄而社保缴费年限没有达到15年，唯一的途径就是继续缴费，直到达到15年，再办理退休手续，也可以转入城乡居民养老保险，按照有关规定享受相应的养老保险待遇，这是也是《社保法》第十六条明确规定允许的。

第一，退休的条件。

按照有关劳动法规，目前我国的退休条件还是没有变化，即男性60周岁，女性职工50岁，女干部和灵活就业人员55岁。达到法定退休的年龄后，养老保险缴费必须达到15年以上，才能办理退休。你作为普通女职工，按规定已经达到法定退休年龄，但是养老保险没有达到15年，所以还需要继续缴费，达到规定的缴费年限才能办理退休。

第二，退休前能一次性补缴吗？

按照《社保法》的规定，是不能一次性补缴的，但是可以继续缴纳社保。这就需要和用人单位做好沟通协调工作，如果达到50岁，用人单位继续聘用，可由单位和个人，按照在职职工的缴费模式继续缴纳社保，直到达到15年，办理退休为止。但是达到法定退休年龄的，有的单位不再聘用，这种情况下，就只能由自己继续缴费，达到55岁才可以办理退休。

总之，目前全国大多数地方，对于达到法定退休年而社保缴费不足的人员，都不允许一次性补缴，需要继续缴费达到规定的缴费年限在办理退休。

普通女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，可以一次性补缴吗？

随着咱们国家社会保障体系越来越完善啊，社保已经越来越受到大家的重视。而断缴社保所带来的影响，也越来越严重。除了会像我的助手小诺一样影响签证外，在很多城市买房买车，也需要连续缴纳社保的记录。就比方说咱们大帝都北京，外地户籍人员如果想在京买房买车，你就得先在北京连续缴纳5年社保，才能获得资格。 因此猩猩建议大家在换工作时，尽量要把社保衔接上，避免因断缴社保给自己带来种种不便。

不过有的朋友可能不太在乎这些杂七杂八的东西，缴纳社保只是为了能够在退休后享受到养老金待遇，可能就会想：“唉，我断不断缴无所谓啊，只要最后补缴，缴满15年，一样可以享受到养老金。”这种想法确实可以，现在也确实有人在这样做。但是猩猩可要提醒你啊，从明年开始，想在退休前一次性补缴社保，可就没那么简单了。

根据最新的社保费用收取办法，从2019年1月1日起，社保将由税务部门征收，这意味着以后企业需按员工实际工资缴纳社保，切实保障了劳动者利益。同时还规定，年满45岁周岁不满60周岁，且未参保缴费的居民，不再允许一次性补缴社保。这就意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

不过由于一些社保改革遗留的问题呢，还是暂时允许3类人一次性补缴社保的。第一类是本地户籍，在1961年到1982年间下乡的知青；第二类是本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；第三类是本地城镇户籍，曾与国有企业，或县、镇级集体企业建立过劳动关系，并在2010年及之前退休的人员。大家可以对号入座一下哈，如果你没在这3类人群之列，又有补缴社保的需求，猩猩建议你赶在年底前去补缴一下，以免影响养老金的领取。

那以上，就是猩猩为大家介绍的有关补缴社保的内容。从明年起，与大家息息相关的社保还会迎来众多变化，猩猩已经为大家把详细内容整理出来了，大家可以关注猩猩说财的头条号（在私信中回复“社保变化”即可获得。

多听猩猩唠叨，少走理财弯路，咱们下期再见。

普通女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，可以一次性补缴吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，普通女职工社保没有交满15年，但是年龄已经满了，50岁可以一次性补交吗？如果说社保没有交满15年，即便你到达法定退休年龄，那么基本上是不能够一次性补交的，因为很多地区都已经收紧了社保，一次性补交的一个待遇，所以我们只能够选择延迟退休逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年才可以办理退休享受养老金的待遇。

当然，如果说你之前出现了中断的缴费年限，那么这个可以视具体的情况来进行补交，但是由于你没有出现中断缴费年限，而是由于你本身开立基本养老保险账户的年龄比较晚，造成这样的一个现象，那么这种情况下就不能够进行补交的，就只能够选择延迟退休了。

所以说即便你到了法定的退休年龄，因为你不具备另外一个退休条件，就是自己的累积养老保险的缴费年限不足15年，那么依然是不可以直接来办理退休的，所以说必须要保证这个条件，也满足15年以上的一个要求，那么才可以正常的办理退休，只能够选择延迟退休逐年交费，缴费年限达到15年，然后再去申请办理退休就可以了。

感谢阅读，请加我的关注。

普通女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，可以一次性补缴吗？

朋友们好！

现在已经很难补缴养老金了。普通女职工社保未缴满十五年，但年龄已经满五十岁，这样的情况下，只能是到社保局问一下具体政策，如果不能补缴的话，只能是延迟退休，继续缴纳养老金，直到缴满15年，这样就能够办理退休手续，领取养老金了。

前几年，各地都有一些养老保险补缴的政策，甚至还有一些地方有一次性缴纳15年的养老保险政策，但是2018年以后，这些政策基本上都被国家叫停了。

因此，现在如果想补缴养老金的话，还是比较困难的一个事情了。现在有些地方社保部门具体也会有一些规定，如果你能够符合国家相关政策的规定的话，也可能会允许你补缴的。

比如你是企业职工，但是由于企业的原因，中间断了几年，因此才不够15年的。这样的情况下，有可能是能够补缴养老金的。

还有一种情况，比如你不够15年，但是已经缴纳了十三四年，那么通过企业做一下工作，也可能会允许你一次性补缴的。

因此，现在根据新政策，一般情况下是不允许补缴养老金的。但是如果是由于企业的原因没有缴纳养老金的话，或者是差的年限较少，也有可能会允许补缴的。

如果现在根据政策规定，不允许补缴养老金到15年，这样的情况下，你就没有办法办理退休手续。

这时候，你有两种选择，一种是继续在企业上班缴纳养老保险，还有一个就是自己转到社会上面按照自由参保人员缴纳社保。

实际上，如果企业允许的话，你也可以继续上班，继续缴纳养老保险，这样等缴纳满15年就可以办理正式退休手续了。其实，这样做也还是比较可行的了，基本上也不算吃亏了。

如果企业不允许你继续上班的话，那么你只能是把社保转到社会上按照灵活就业人员来每年缴纳了，等到缴纳够15年以上，年龄够60岁，才能够退休，这样可能是稍微吃点亏的。

综上所述，按照现在规定，一般是不能补缴的。具体是否能够补缴，还是要通过企业咨询当地的社保部门来确定。能够补缴当然是好事，如果不能补缴，那么只能是再工作几年继续缴纳养老保险，够15年就能够退休。或者是转到社会上缴纳，等到60岁，也能够办理退休手续。

感谢阅读！