好朋友升职了,一时改不了口叫经理,怎么办?

工作中经常遇到这种情况,有些一般熟悉的还好,只要一下文,很快就会跟着改口,但是有些也会说,跟以前一样叫好了😀,有些比较熟的呢,自己心里也知道该改口,可是说是说,经常还是沒改,甚至叫小名,当然我们经常还是在一起,就是怕不好,而且也怕自己不小心影响人家,大家有一样的情况吗?说真的,我还是改吧

朋友间,也有一二三,有的属于好朋友,有的属于一般朋友,有的就是酒肉朋友。同事和朋友又有些区别,多了个工作环境,即使是好朋友,也要换位思考,要顾及官场和各方同仁。

我认为真的朋友,都首先要为他人着想,哪怕他曾经是小弟,都要维护他的权威和地位。私底下可以称兄道弟,上班时间决不要开不必要的玩笑,随意叫唤。

同样,哪怕他曾经是大哥,也不要表现出过份的得意忘形,认人有过多的误会,以为仗势欺人。

地位变了,人也会变。做朋友时大家平起平坐,有人升职了,为了搞好工作他可能一碗水端平,不一定处处会为朋友着想。那就要适应人的变化而变化。

有时,最难的工作他不一定叫别人做,而是想好说的朋友先为其顶着干,人人渐渐对他"大公无私"而钦服,慢慢树立领导的威严。

有时,过去的小弟成了领导,昔日老大哥成了下级,再过分指手划脚会感觉没面子,时间长了朋友间也会拉开了距离,哪一个领导喜欢身边有个多嘴舌。

总之,先冷静以对,勿以人喜,勿以己悲。很好地随遇而安,只要合着他的步伐而行。先做好自己,完成本职工作,各方面都让领导和同事满意。既要完成领导交待的每一项工作,又要任劳任怨地干好每一项工作。只有做好了自己,才有可能让好朋友领导欣慰,让同事也从心底里敬佩。

职场不是江湖,并不全凭江湖义气。职场又不亚于江湖,并不少于江湖规距。有时,还充满着看不见的竞争硝烟。想随遇而安者要左右逢源,想脱颖而出者要进退自如,总之,还需要站得直,看得远,行得稳。

好朋友升职了,一时改不了口叫经理,怎么办?

感谢邀请回答这个问题

我认为必须要在第一时间改口。

为什么?有几点理由。

理由一:在第一时间改口,就等于使你的升职的朋友,最先品尝到升职的喜悦。他会将这种喜悦记住一辈子。

理由二:在第一时间改口,能够证明你作为一个正人君子该有的坦荡磊落的胸怀和远见卓识。

理由三:在第一时间改口,足以彰显你深谙交友之道,同时也会使升职的朋友更会拿你当做可以交心的朋友。

理由四:在第一时间改口,凸显了你有着自知之明的大智慧,诚心诚意地认可了自己作为下属的角色定位。

理由五:在第一时间改口,肯定会为你在日后继续与升职的朋友相处的过程中,多了一分心安理得,少了一分羡慕嫉妒恨。

好朋友升职了,一时改不了口叫经理,怎么办?

我来回答。一字一滴泪,一句一口血。

作为职场近20年的老人,对题主所提问题深有感触,甚至刻骨铭心。职场,一个复杂的场所,真的是步步有学问,时时是课堂。

你朋友升职了,称呼要不要改。答案是肯定的,一定要改。就算拜把子兄弟,也要改。当然,私下可以随便点。就算随便,也要注意点领导的脸色。

和领导称兄道弟,你以为你是谁,特别是在公开场合下的称兄道弟,绝对是愚蠢十足的做法,简直是十恶不赦。

领导没有成为领导时,你们是兄弟。当你的兄弟成为领导时,你就要立刻摆正自己的位置。朱元璋就是一个很好的例子,打天下时,互相是兄弟,是一起走出来的难兄难弟。当朱元璋成为皇帝时,你再和他称兄道弟,在时不时爆料他曾经的糗事,那实属活得不耐烦了。

不仅称呼要改,你和这位领导的处事方式也要改。曾经是商量,讨论,现在是汇报,请示。曾经可以当面指出对方的错误,现在你要好好思量自己的表达方式。曾经平起平坐,现在要摆正位置,你是下属,他是领导。

好朋友升职了,一时改不了口叫经理,怎么办?

站在职场规则的角度,改不了口意味你还不成熟,即使他是好朋友,在工作时就是你的上级,关系再好也要尊称。私底下可以朋友论处,工作之外正常交往。既然是好朋友,总不能让人难做,不然最终好朋友可能会变得连朋友都做不成。

好朋友升职了,一时改不了口叫经理,怎么办?

大大方方的为他高兴,还要祝他更上层楼,兄弟我真为你高兴,来,咱们再干一杯。[吃瓜群众][吃瓜群众]你改不了口,朋友关系就到头了,因为好朋友才会为对方着想,你不为他高兴,说明你们已不是好朋友[打脸][打脸]

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