同事和我一起升职，待遇之类的都一样。为什么感觉同事对我的升职特别气愤呢？
可能觉得你不配吧。
至于为什么这样觉得，那有可能是他的原因，有可能是你的原因，也有可能是整体环境的原因。
但总之，不必纠结。
抓紧时间干自己的，才是正事。
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可能是他的原因。人都有觉得自己“更好”的倾向。如自己更聪明、更漂亮、更有魅力......
这很正常，这只是生存本能中的一种。
但有些人，觉得自己“更好”——相应别人“更坏”的倾向，更明显一些。
如：
- 周围人全不怎么聪明，没一个有自己优秀；
- 世上自己最漂亮，别人长得都有点问题；
- 同事全是坏种、蠢蛋，全是德不配位（钱）的王八；
......
有这样倾向的人，往往尚未解决基本的尊严认知问题，对自己极端的不自信，一路走来经历了比常人更多的苦难。
但苦难还不足以支撑对人生、对世界的彻悟，思想暂时还停留在“这个世界TMD就是对不起我”的阶段，所以看人、看事的眼，就灰暗了一些。
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虽然如此，也不必同情、理解。
别人不需要同情、不需要理解，我们也没有那个能力。
只要知道是这么回事儿就好，内心就既不会有迷惑，也不会有愤怒。
接下来的自己，就平静了许多。
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也许是自己的原因。这不是说自己很坏、很蠢、很不是东西。
这不存在。
这世上没有完美无缺到让所有人叫好的人，那不科学。
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也因此，我们不可避免地，要莫名其妙得罪一些人。
比如说话不注意伤害了人，比如凌厉的小眼神不小心扫到了人，比如太过高调刺激到了人；
更不要提外力因素，如有人帮你上了眼药，利益争夺你正好挡了别人的路，疑心症重度患者正好盯上了你......
总之，无论有意无意、有辜无辜，总之你伤害了别人、妨碍了别人、刺激了别人......总之你在别人眼里早已不是个好人。
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这怪你吗？
也许怪，也许不怪。
但不必太过检讨，就要立刻认定是自己不够好、不够聪明、不够机智。
有则改之，无则加勉，不必太过自我责备，以至落入“检讨之套”不得脱身，影响正常的判断。
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也许是环境的原因。家里有个亲戚，条件不错，但忙得厉害，经常累到半死。但就是这样，回家还得做饭洗衣。
有人提议找个保姆，亲戚答“家里多一个人，就多一份不必要的烦恼。相比那烦恼，我宁可自己辛苦一些”。
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人多的地方，总会生出各种各样复杂的事。但凡身处其中，就不可能躲得开，再聪明也不行。
比如：
- 内斗剧烈，每个人或主动、或被动，有了“敌对势力”；
- 闲话满天，没一个人身上是干净的；
- 人为操纵，莫名其妙就跌了不相干的坑。
总之在单位这种地方，“遭遇什么”，和“你是什么人”，有时并没有正相对关系。
（同事对你升职的）“气愤”，也与你这人、他那人，（有时）也并没有可常理度之的理由。
就是这样简单。
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不必纠结没必要的事，那太浪费精力。精力用在哪里，收获就在哪里。
要整天纠结“他为啥气愤”，那日子不仅没法过，顺便还会带得自己没了正常的判断力。
我们永远管不了别人怎么想，我们只能管得住自己怎么做。
把自己该做的做好，同时不断寻找新的人生增长点，才是正事。
等真正成长起来，就会发现“职场曾遇到的绝大多数人”，其实一点都不重要。
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总之，若暂时搞不明白同事为何生气，那就暂时放下。时间会告诉自己许多答案，包括“他为何气愤”。
更不必为同事的气愤而纠结，那只是别人的情绪，与自己无关。
更不必过度检讨。
这世上没有完美无缺的人，你也是，他也是。
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别在职场强调道德，那不科学
小心，单位那些温柔可亲、思想深邃的“好同事”
同事和我一起升职，待遇之类的都一样。为什么感觉同事对我的升职特别气愤呢？
有可能是你想多了而已，更何况是你自己的感觉呢，你同事也没直接对你说他的想法啊，所以说不要去猜测别人的心理了，好好把工作做好才是真的。
同事和我一起升职，待遇之类的都一样。为什么感觉同事对我的升职特别气愤呢？
一一你说的这种情况，在职场中确实存在，这是人类的劣根性。从心理学的角度看，有一少部份人心胸狭隘，看不得别人好。
一一你们一起升职，那个同事并没有完全显示出自己的优势，没能高高在上。心里不舒服。所以在工作中可能贬低你，对你的升职愤愤不平，认为自己超过了你。甚至产生了怨恨，处处争强好胜。
一一这样的人心胸狭隘，虽然忌妒之人对自己没什么好处，但咱们被他的妒火灼伤，也不值得，背后这双眼睛盯着你，有如芒剌在背，让人被感不适。
一一怎么办？对这种人，咱自己心里知道，那就敬而远之，除了工作上的事情，别的不交集。不深谈。
再就是做好自己本职工作，减少差错，大家的眼睛是明亮的，会看得很清楚。
一一选择一个少接触这种人的科室，减少碰撞。
一一见面时不卑不亢，气势上压倒他。
一一不把这件事放在心上，工作愉快！
同事和我一起升职，待遇之类的都一样。为什么感觉同事对我的升职特别气愤呢？
应了那句，身边的人看不得别人活的比他好吧！只有父母才真的希望你好的这句话！
同事和我一起升职，待遇之类的都一样。为什么感觉同事对我的升职特别气愤呢？
很高兴回答您这个问题，您说出同事因为什么对你升职特别的气愤吗？如果没有，只是你自己的感觉而已，那就没有必要了。
在我的同事中，也会有像你这种情况的，他们每天都会觉得这个看不起他，那个有背地里议论他，反正就是觉得身边没有一个值得信赖的人，没有一个好人。可当我能仔细调查了解之后，别人都没什么事。
这种情况你可以请同事吃点东西，聚在一起聊一聊，了解一下他对你的印象如何。或者开诚布公地向他倾诉一下他工作中的一些困扰，或许他也能帮你化解一些。
另外，不断地加强和壮大自己的技能和能力。往往有这种想法的人，很多都是内心不够强大，特别的没自信。只有自己强
大了，就不会在意别人对自己的看法，更何况还是自我觉得和猜疑。
以上是我工作中经常遇到的，希望能对你有所帮助。你怎么看，欢迎关注留言分享。
同事和我一起升职，待遇之类的都一样。为什么感觉同事对我的升职特别气愤呢？
大家有没有发现这么一种奇怪的现象？——很多人见不得自己身边的人好，却能对和自己毫不相干的人充满祝福。
这大概就是人性的弱点，幸福来自于比较，这种比较更多的是与周围人的比较，看似平时在一起相处融洽，谈笑风生的同事，朋友，闺蜜甚至兄弟姐妹。她不希望你比她们过得好，这样心理会很不平衡。她甚至不允许你和她一样好，只有你比她更差，才能给她带来成功感、满足感、幸福感。
你说她们太心胸狭窄，善于嫉妒？no！她们可以接受新闻上那些陌生的土豪随意炫富，羡慕长期不联系的同学取得的成就，甚至拿来当自己骄傲的资本向周围人去炫耀，但是她们接受不了自己身边人的成功。
你说她们太不善良？no！她们看到朋友圈有人转发的大病筹，会深感同情，慷慨解囊。但是如果身边有人遭遇到灾难，她们表面同情，内心却没有悲伤，你的灾难和不幸只是她们背后的谈资。这也许就是越来越多的人得了大病，或者家里发生了什么变故都是自己想办法死扛也要向周围人隐瞒的原因。
扎心吗？扎心就说明你认同。
这个世界上除了父母，没有任何人希望你过得比她们好，包括一母同胞的兄弟姊妹，大多数的现实就是这么残酷！
如果你真正能遇到真心急你所急，患难与共的兄弟情，姐妹情，那恭喜你，你是为数不多的幸运的人！这种感情超越生死，也要把握！
所以，做人要低调，不要在任何人面前展现自己的成功，俗话说“是龙就得盘着,是虎就得卧着”，把优越感让给别人，才能更好的保护自己。
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