我是公司的一名设计人员，离职后，自己单干，原来在公司所画的图纸，可以再使用吗？

图纸类职务作品的著作权归单位所有，作者享有署名权。

所以，不能直接拿来用，但可以用来展示。如果真的很想用，可通过协商方式，向原单位购买或部分购买使用权利（或全部的著作权）。

但单位也不可侵犯你的署名权，如把图纸的设计人擅自改为他人或组织名。

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特殊职务作品，即：

“主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品”。（《著作权法》第16条第2款）

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“物质技术条件”，是指该法人或者该组织为公民完成创作专门提供的资金、设备或者资料。

如题主所述，为“公司设计人员”，所画图纸即为“利用单位的物质、技术条件所创，并由单位承担责任的职务作品”。

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当然，如果题主当初和单位经书面约定“图纸的著作权为画图纸人”，即题主本人，那著作权就归题主所有。

但这种可能性很小，没几个单位会边发工资、边承担责任、边把著作权完全给员工。

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著作权人拥有作品的人身权和财产权，他人或组织擅自使用即为侵权。

所以，若题主擅自使用（非营利性展示可以），被原单位发现而被起诉，那官司很有可能赢不了。

建议如果题主非常想用，可以与原单位协商。

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既拥有署名权，那可以作为个人作品的展示，向客户展示“我曾经设计过的作品”。

这方面是没有问题的。

相信题主的“拿来用”，大部分原因，也是用来展示之用吧。

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图纸类作品为“特殊职务作品”，那么“一般职务作品”又是什么呢：

为完成单位工作任务、但未主要利用单位物质技术条件所创作的职务作品。

这种作品的著作权（在没有事先约定的情况下）一般归作者，但单位在业务范围内可优先使用。

在作品完成一定期限内（一般为两年,单位交付作品之日起计算），不经单位同意，作者不得许可他人以“单位使用相同的方式使用”。

如果单位同意许可他人使用，则所获报酬按约定比例与单位分配。

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• 阅文在合同中主张的是“委托型职务作品”

阅文的“委托”乍一看在法律层面没有问题，虽然是一般职务作品，但以“双方约定”的形式，约定著作权归属阅文一方。

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• 阅文的“委托创作合同”有强要之嫌

合同中约定“创作归你，著作权归我”，但“委托属免费，你先写，如果将来挣钱了，我再给你分点儿”。

且这种合同在事实操作中属不可更改合同，作者要么接受，要么走人。

合同讲究“协商一致”，是“双方的真实意思表示”，但这种合同明显是“阅文一方的真实意思表示”，其背景是“阅文强大的平台力量、资本力量”。

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以“进商场卖货”为例：（阅文是商场，作者是货主）

你想在我这卖货，可以，先把东西白送我；（货永远归我了）

我慢慢卖，至于怎么卖，你别过问；

卖掉了，挣了钱按我心情给你赏点儿；卖不掉，那就扔着；

如果我发现你把货又卖给了别人，那我要打官司，但钱得你掏，且你得全力配合我打官司；

至于我把你的货拿去干了别的，比如用来宣传、用来盗版样式用到别的品牌上面之类，你不得说话，因为这货根本不是你的。

总之，就是“我有商场，我的势大”，“你要么接受，要么从我这消失”。

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综上，“阅文合同”在法律上其实是站不住脚的，这种合同根本不是“以平等协商”为基础，而是很直白的“我大，我想要、且我就要这么干”。

阅文的法务部门肯定不是不懂这些。他们很懂，但他们就这么干了，且干得毫无愧色。

这背后，是违法成本太低？是社会谴责的力度太小？还是别的?......

我是公司的一名设计人员，离职后，自己单干，原来在公司所画的图纸，可以再使用吗？

这个一般来说是不可以的，除非你们另外协议。

因为你的设计作品是算职务作品，公司付了你的工资，而你做出来的东西使用权就归公司所有，虽然著作权归你，但他们使用时是合法的，即使你辞职。

这些在你入职的时候，如果有签署保密协议，上面会对这方面有所说明。

因此，你离职后要使用你在职期间设计的作品，就要看你入职的时候有没有跟公司签署保密与竞业协议，如果没有签或者签了，但公司告知你，在离职后可以不遵守这个协议，你大可以拿走，自己留存；但还是不能直接用于其他公司，产生盈利行为，避免有法律风险。

就一般而言，大众商业里面，涉及的职务作品，著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。（但这使用权限，是有一定时间的）

而特殊职务作品，作者只有署名权，其著作权利归单位享有。这类作品包括：主要利用公司物质条件创作并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件、地图等。

随着国内对知识产权的保护越来越重视。涉及使用前公司时期产生的作品，产生商业行为、并盈利，建议找律师朋友咨询一下，避免踩坑哟！

我是公司的一名设计人员，离职后，自己单干，原来在公司所画的图纸，可以再使用吗？

你只管用就好了，别对原单位有什么感情，都是虚假的，这世界就这样，最好去原单位竞争对手那里发挥你最大的潜能，员工对老板来说都是卫生巾用过就丢，别相信什么好老板。

我是公司的一名设计人员，离职后，自己单干，原来在公司所画的图纸，可以再使用吗？

这个问题非常敏感，同时又涉及很多法律问题。以下结合之前遇到的一些事，讲一下我的体会。

申请的专利，是明面上的东西，在专利保护期限内，是绝对不能触碰的。

在专利保护期限内，即使你手上有原公司的图纸，并将图纸重新画一遍，制作出了产品。但如果制作的产品，别人一看就知道侵犯了原公司的设计专利，那你仍要吃官司。

九十年代，我们在一个合资公司上班。当时产品畅销，我们也掌握了公司的主要技术。一帮骨干集体辞职，成立一股份公司，还做与原公司相同产品。

其中有一个恒张力控制技术，是原公司在役保护的专利，其效果最好。但我们无法采用。只能退而求其次，设计了另一套机构，也能起到恒张力的作用，但加工中电极损耗大。在市场上，用户认可度要稍差，价格也大打折扣，只能卖到80%的价格。靠特殊订货赚钱。

直到2010年，这个专利到期不保护了，我们才使用了此专利，设计生产新机器，打开了市场。

毫不讳言，中国的私人企业、公司，有的成立后，没有几个研发人员，但依然在制造产品，在市场参与竞争，分得一块蛋糕。

那么，其技术是自研的吗？他们是天才吗？他们的产品不用经过工艺试验，性能、技术条件就能达到吗？否！心照不宣，不影响别人的市场，不会有人追究你的侵权行为。

话又说回来，一个公司要想长久发展，不仅要善待关键技术人员，而且技术资料绝对要保护好。否则，你花大价钱研发的产品，是为别人服务的。

总结：公司经营，以合法合规为大前提，否则，惹上官司，公司将不保。没有专利制约的设计，可尽情使用，你也可以申请专利保护，一般大公司，不会跟你计较，因为你根本不构成威胁。

公司利益、个人利益两者均要兼顾，否则是两败俱伤的结局。

我是公司的一名设计人员，离职后，自己单干，原来在公司所画的图纸，可以再使用吗？

不可以，因为版权归公司所有，不是你自己的。当然，你可以修改一下，修改得让人看不出来就可以了，不能直接copy。

我是公司的一名设计人员，离职后，自己单干，原来在公司所画的图纸，可以再使用吗？

不要照搬，要是完全照搬不行，改改再用，没问题的。