只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤？
大家都在同一条路上行走，你非要挤得别人无路可走，那别人自然要排挤你。
至于你说“我只是尽职尽责”。你尽职尽责干到累死都没关系，但请一定注意不要伤害到某些人的“阶级感情”，否则就会被“报以颜色”。
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在普遍混日子的单位，尽职尽责是一种错误王小妹是个单纯又上进的姑娘。她一直受的教育是“敬业、尽责”，也很想做出一番事业，所以做事非常认真，做的活儿也非常漂亮。
不过半年，随着王小妹工作逐渐的显山露水，“优秀”二字便时常挂在领导的嘴边。
这其实没什么。领导是为了激励年轻人，并希望别人也适当模仿一下。
但这“优秀”，却激怒了部门里所有以“混日子”为工作标准、以“今天混过去，就是今天的成功”为人生目标的人。
从此王小妹被众人一致排挤，比如不再和她说话、阻挠她的正常工作、动不动出言讽刺，甚至搞人身侮辱。
王小妹初出茅庐，搞不懂这是为什么，还一心从自己身上找问题，结果把自己搞得憔悴不堪。而众人看了只觉高兴。
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众人为何生王小妹的气？
别人都闲着，就她一个人整天积极，让别人混起日子来有了“不好意思之感”，引人讨厌；
别人一年到头也没做出什么成绩，她则成绩不断。别人感觉内心惶恐之余，对她便只有讨厌以及仇恨；
本来大家一起混着日子，但现在有了这么一个“积极分子”，那是不是很快就要爬到大家头上啊？不行，绝不能忍！
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至于你说“多一分努力，单位就会好一分”，那就有点单纯啦：
单位是国家的，或者是老板的，好不好和普通职工关系不大；
自己过得好，才是最大的好；
如果自己过得不好，单位再好也没意义。
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不符合“群体利益”的，必将面临各种形式的“淘汰行动”人活着不能太自我，否则就会被群体所厌弃，甚至被群体挤出去。
比如在一个小单位，在职人员普遍业务水平很一般，那要是某个人能力太强、太过张扬（被人知道），就绝对不是什么好事。
对于那些“太过出挑”的人，群体中的人会感到气愤、妒忌，以及一定程度的威胁性——
这人太过能干，显得我好无能；
这人太过能干，是不是哪天就把我挤走了；
这人太过能干，是不是哪天会站到我头上，对着我施号发令。
总之，让群体中的大多数人感觉不舒服的人，很难被群体接纳。群体中的人，会想方设法把“破坏平衡”的人挤出去，好维持大家“内心的安定感”。
这“群体中的人”，不仅是同事，也包括上级、下级。只要他感觉到被影响，就会有所行动。
所以，让自己成为一个优秀的人是正确的，但在相应的群体（单位）之内，应采取不同的对应办法，不使别人感受到威胁，不让自己受到莫名的排挤。
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低调，能解决许多问题之所以被人排挤，无非是因为别人因你的优秀，而感受到了威胁——自尊的威胁，以及生存的威胁。
所以，工作中尽管低调，能让我们躲开不少暗中射来的子弹。
如何低调呢：
从不炫耀自己的成绩；
从不多说自己的工作；
对所有人微笑以待，温和而有礼地赞美对方；
隐瞒自己的成就；
必要的时候，要学会装傻充愣，让别人觉得你根本没有被排挤的价值。
总之，就是让别人根本不会觉得你有威胁性，以至因自尊和生存问题，生出排挤之心。
原来有个同事，因为单位的内斗实在太过剧烈，为了自保，连考取了业内资格证书这种小事，都隐瞒了整整三年。
也因他的低调和内敛，没有成为某些混日子人的靶子，得以安稳地努力了几年。等他突然爆发的那一日，已然实力太强，别人根本拿他没办法了。
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排挤永远不会消失，“增强自己”才最重要低调，只是躲避排挤的一个办法，并不能完全消灭排挤。待哪日你的优秀被人发现，而你又无自保能力，那时排挤依然会出现。
而越优秀，受到排挤的可能性就越大，排挤的花样也就越多、手段也就越复杂。
所以，一味考虑排挤、担心排挤，并不能解决问题，有时候反倒让自己压力很大，影响正常发挥。
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想办法“增强自己”，也许才是最好的解决办法：
应不断精进。业务能力是永远不会辜负自己的，无论走到哪里，也无论到哪个职位。即使增长的过程充满艰辛，也是值得的；
不要结仇。受人排挤很正常，但如果明着去怼，那有可能会破坏自己的形象——这世上有太多是非不分、或不愿分出是非的人。所以，对所有人都要温和、有礼，即使受辱，也不要明着干他；
应增长人脉。这“人脉”不指同事，同事能过得去就行；也不指直接上司，如果你太能，他只会想办法干你。这“人脉”，指那些位高权重的、充满智慧的、业内上级部门的......总之，就是那些能在关键时刻帮到你，并为你指点迷津的人。
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总之，如果是因为干好本职工作而被同事排挤，别觉得惊讶，这是因为你触碰到了别人的底线。当然，不能因为顾及到“别人的底线”而放弃自己的成长，只不过要适当的“顺应环境”，改变努力的策略而已。
而低调，就是一种很好的办法。
只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤？
因为自己做的比他们好 他们嫉妒
只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤？
人在职场只埋头干活，完成任务，不抬头观风，不抬头看路是不行的，有时摔跤，被人欺负，还不知不觉。古今中外这样的老实人就是受排挤，吃哑巴亏。
别人为啥排挤你？最关键的问题，就是你太把人看正了。
人家成天都在考虑如何占上风，怎样巴结领导，又如何如何去竞争。人家不打击你认真地干，怎能体现他懒得好呢。
防止别人排挤自己的办法
是自干的工作，任务完成的好，自己心中有数，别人贪功，自已要有回应。
自己可嫩难度、进展及效果，要主动响上司汇报，并征求意见。
别人看到自己就耳语，应叫响你们在说我什么。
自己在大众中要多交往，反映自己的正确观点，显示自己的正能量。
开会应积极发言，拿出正道理。
对领导的安排部署，要有响应力，不要不闻不理。
只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤？
因为你跟大家不一样
只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤？
做好夲职工作，就遭排挤，估计是个别人不想你比他好，就想大拨混，这样领导看谁都一样，省的拔出萝卜带出泥来。
只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤？
也许因为是你的努力，让你的同事看的了你的能力，让他们感到了威胁，所以他们会处处防着你，排挤你。
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