小人得志是一种怎样的张狂？

小人得志是什么样的张狂表现呢？小人得志：形容小人一旦得势，则得意忘形，气势凌人。

由此可见，小人得志，就是一旦手里有点权力了，就要把它用到极致，拼命地折腾别人。

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某业务单位空降一负责人：行政干部出身，既无辉煌业绩，又无实战经验，一向是跟在领导屁股后面打开水的角色。此次，职位空出，蒙领导开恩，便当了一把手。（下简称“此人”）

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一上任，此人便挥出三板斧：

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第一板：甄别人员

先与在职人员分别谈话，了解工作情况，了解单位情况，了解个人志向，等等。总之，先摸一遍，心里初步有个数。

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第二板：分离人员

何谓“分离”呢？即分崩离析——使手段让在职人员互相指责、互相揭发，以“分而治之”：

不听话的，直接无理由开掉，大不了赔钱；

太能干的，先打后拉，即“先侮辱后肯定”。愿意接受侮辱的“识相者”，可留下；性格太硬的，发动群众排挤之，打压之，总之，赶走。

听话的，说什么就干什么的，侮辱了也笑嘻嘻的，好同志，留下。

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第三板：奴役人员

清洗一遍之后，剩下的人员都战战兢兢，一声不敢吭，怕自己一个不慎就被干掉。

此人便制定一系列《制度》，把所有人死死控制在办公室，原来的中层全部没了权力，所有人员由其“垂直管理”。

战战兢兢的人们，不敢有任何反抗之言，任由此人无处不在的言语侮辱，随时等待“召见”，随时准备迎接“观察”，如奴才伺候主子，唯恐不及时、不周到。

开会时，此人必定要盛气凌人地讲述一番自己的雄心壮志，画一通硕大无比的饼，然后“对个别人员”进行点名或不点名的指责。

做决策时，此人大开一言堂，想定什么定什么。无论这决策是多么荒谬、多么离谱，若有人敢提出一点点意见，马上疾言厉色，大加鞭挞。

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很快，擅长逢迎者占据了主位，有能力的人全部边缘化，一个好好的单位，变成了一个垃圾场。

不过，毕竟这里是业务单位，整天靠整人、吹大牛是活不下去的。很快，单位支离破碎，无眼可看，只好收摊了事。

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小人得志是一种怎样的张狂？

谢谢编主提问，我个人对待编主提出这个问题，首先认为小人得志这个话题，说明这个人应该是属于狼性格啊，俗话说～子系中山狼，得志便猖狂。当然这又得分两类情况下分析呢，一，属于自己有本钱有背景有靠山的前提条件下，得志不是偶然的而是必然的啊。所以得志就猖狂属于正常反应。也可以叫做气场！

二，属于偶尔得志，便头脑发热得志猖狂，这类人平时夹起尾巴做人做事，也说话低声细语的装孙子压抑着自己，一旦得志。就肯定会把平时的压抑释放出来显示自己的脾气性格来不猖狂才怪。当然这类人的得志肯定不会长久啊，须不知越得志越要隐忍。不然的话爬得起飞得高，摔得重落得快。

属于个人观点，谢谢平台提问编主。回答如不合适敬请大家谅解！

小人得志是一种怎样的张狂？

人常说，近朋友，远小人。可见小人在人们中的印象如何。

所谓小人常指那些胸怀不轨，见风使舵，唯利事图，挑拨离间之人。

小人得志指小人一旦达到目的，洋洋得意，沾沾自喜，高高在上，目中无人，独我自尊，十分狂妄。

小人得志是一种怎样的张狂？

小人得志就是不倒翁。你看他那个狂劲。目空一切，但仍然屹立不倒，但人家一势力硬，别人又奈何不了他，只好干瞪眼。表示没办法😂😂👍👍😄😝😝

小人得志是一种怎样的张狂？

小人得志，我见过，那种张狂、无知展现的淋漓尽致。以前的低声下气和阿谀奉承的样子一扫而光。忘了自己落魄时那个如丧家之犬的样子。也忘了在他落魄时一直对他不离不弃的朋友。觉得自己马上好起来了生怕别人会占他的便宜。当时让我想起一句话，小心中山狼得志便猖狂。但是苍天有眼啊，他自己以为马上就好起来了，结果谁知道是水中月，镜中花。

小人得志是一种怎样的张狂？

小人得志，一般是直接管理者的无能，变相地教使他人，而坑害了好人，俗称为爬虫。由于很多好人和小人计较过多不值得，小人就会继续逍遥法外，管理者就会被小人利用，久而久之小人并得志，就是另一文中提到的，小人得志不会得意长。