小时候的成长经历对一个人的影响能有多大?

发现一些人追求成功是因为小时候被人瞧不起,一些人追求完美是因为小时候接受父母非常严格的要求……总之大多数人的性格和行为中似乎都能找到成长经历的影子,你怎么看?
以笔者目前在职场所见、所经历,儿时的经历对一个人的影响,可谓巨大。

身在职场,我们能接触到性格各异的同事,有些人温和,有些人暴躁;有些人坚强,有些人懦弱;还有些人品质高洁,不愿论人长短,但有些人就经常管不住自己的嘴。

分析其背景,可以发现一些共同之处。

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进退有度、能力很强的同事,一般出身较好,家庭教育很好。

有些人,表情永远云淡风清,做事永远进退合宜,礼貌永远周全,工作不急不燥。对他只有敬慕,连嫉妒之心都生不起来(因为离太远,追赶不上)。

工作能力只需努力即可得到,但何时“进”、何时“退”的能力,却不是靠勤奋就有,这需要长期的熏陶、指点,以及实践。

投胎于富有智慧的家庭,人生就已经成功了一半。

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情商高的同事,一般其长辈多为能说会道之人。

有些同事情商很高,处世手段圆滑,能说会道,谁也不得罪,谁都喜欢他,在单位如鱼得水。

这样的能力非一蹴而就,需要长时间的熏陶、培养,这其中家长的指导、以及成长过程中的经常性实践教育必不可少。

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善于钻营的同事,一般其长辈多长于此道。

有些同事善于搞关系,严丝合缝的水泥地上也能挖出个坑来,上上下下、左左右右,没有他搞不到的关系,别人还没睡醒呢,他就已经把上面人搞定,吃香喝辣。

其人品先不议论,这样的能力,也肯定不是到单位才慢慢学会,一般是从小就看到家长这么做,也被家长这么教。

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暴躁的同事,背后都有着暴躁的家长。

有些同事性格急躁,一点就着,而且不懂得尊重人,出口即伤人,想说啥就说啥,想干啥就干啥,众人避之唯恐不及。

这样的人一般在成长过程中受到太多来自长辈的责骂、甚至侮辱,没有人去尊重他,没有人教他处事的度和量。这样的同事,不被同事所喜,如不改变,在单位很难生存。

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太过努力、严格的同事,其成长过程中必定有段极为辛苦的日子。

有些同事非常努力,对自己要求很高、很苛刻,对别人也是严格、苛刻。这样的人,内心一般怀抱着对生活的恐惧,害怕落入不好(贫穷,或失利)的境地,所以总是提着心过日子。

这样的人,在单位、在社会都不太好混。

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其他还有温和的同事、单纯的同事、质朴的同事,以及三观不正、人品下作、奸诈成性的同事,他们的性格形成,都非一日之功。

总之,成长过程中的经历,对于一个人的影响非常巨大,极端地说,基本决定了一个人的人生走向,“性格决定命运”,决不是信口之言。

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