有问题向一把手汇报，他怕担责任，他说他不知道？
我是一个单位得中层，最近单位有一项工作接受上级纪检部门考核，其中有一个环节有问题，去请示一把手怎么办？造成这个问题得原因是上级主管部门当时得规定不详细，但是也能补救，但是补救的话又怕纪检认为是造假，而且补救得话工作也不好做。结果跟一把手汇报完，他告诉我他不知道这个事，意思就是这件事我没汇报过，他不知情。
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作为职场的老司机，应该说遇到此类情况很多。你的领导明显是在推卸责任，没有担当。
遇到这个情况，不要说你，任何人遇到都会苦恼，不能作假，也不能得罪领导。
该怎么办呢？提点建议：
首先，对环节出的问题，要做到详尽的细节掌握客观上存在什么问题？文件规定不明？单位制度不完善？尽可能地分析客观上存在的问题。同时在主观方面，是不是没有很好地领会或理解文件精神不到位？
其次，面对纪委调查，实事求是不作假，但说话的策略还是要注意，该说什么，重点是什么？说明客观情况的时候，主观方面应从理解角度谈，而不能说成懈怠。
最后，领导的责任是推脱不了的单位的责任，肯定是领导负。你需回忆当时的情节、文件的送达和汇报过程。根据纪委的考核进展而取舍。保饭碗时就要全盘推脱，一般性谈话，则有所取舍。
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