为什么有人说社保和公积金一样扣得越多越好？是真的吗？
交的多了，到了退休以后自然就拿的多。
但是我认为这个并不重要，重要的是我们每一个人要懂得如何珍惜和保养自己的身体，只有身体健康寿命长，才能在退休以后月月领到养老金，而且领的时间会越长。
如果不懂得珍惜和保养自己的身体，那么这一切恐怕都要泡汤，就拿我单位的一个同事，在退休的前一个月就生肝癌死了，所以他没能领到每月的养老金。…
为什么有人说社保和公积金一样扣得越多越好？是真的吗？
单位缴纳社保指：
1、养老保险
单位缴纳20%；个人缴纳8%；
2；医疗保险
单位缴纳8%，个人缴纳2%；
3、失业保险
单位缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险
单位缴纳1%，个人缴纳0；
5、生育保险
单位缴纳1%，个人缴纳0。
上述5项为社保。
一金：住房公积金
5%——12%之间。
单位和个人缴纳同等比例。
社保单位缴纳部分和住房公积金单位缴纳部分是有区别的，计入的账户不同。社保中的养老保险和医疗保险，单位缴纳部分不计入个人账户，而计入统筹账户。住房公积金单位缴纳部分也进入个人账户。养老保险和医疗保险扣的越多，说明缴费基数高，缴费档次高，进入个人账户资金越多。个人账户退休金部分越高。
这笔钱是从你的每月税前工资中扣除，“羊毛出在羊身上”。
单位缴纳部分进入社保统筹账户，不从你的每月税前工资扣除，由单位出资。基本上与你关系不大。你没有收益。
住房公积金个人缴纳部分也是从你的每月税前工资扣除，同样，“羊毛出在羊身上”！
你实际受益部分为：住房公积金单位缴纳部分不是从你的税前工资扣除，而是单位出资缴纳，进入你个人的公积金账户，是你多得了额外收入。
结论：
社保缴纳的越多越好，个人缴纳部分，都是你自己出资！而单位缴纳部分，是由单位出资，不进入你个人账户，进入社保统筹账户。住房公积金缴纳越多越好，个人缴纳部分是你个人出资，单位缴纳部分是单位出资，都进入个人账户，你受益。这两个是不同的概念，比较价值不大！！
为什么有人说社保和公积金一样扣得越多越好？是真的吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，有人说社保和公积金一样每月扣的越多越好，这是真的吗？我认为这句话还是有一定的道理，从我个人的角度来理解，这是真的。为什么呢？因为社保也好公积金也好，都被统称为我们的五险一金，而五险一金个人的扣费水平越高，就意味着你所在工作单位，相对应给你承担的水平研究会更高一些。所以我们最终实际上你所享受到的待遇，相对是一个更高的水平，所以故而来讲对自己是更有利的。
我们五险一金的缴费基数，它实际上会严格根据你本人的工资收入来建立，所以说你的工资待遇水平越高，相对来说才可以获得一个更高的养老金收入，反之自己的工资水平比较低，那么在扣除五险一金的过程中势必也会是比较偏低的，所以说扣除越高的人群，它实际上工资待遇水平普遍来讲都是比较高的。
由于工作单位承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，我们所承担的只是一小部分，大概是1/3，剩余的2/3都会由工作单位来承担，所以说这种情况下你承担的费用水平越高，是不是工作单位所给你承担的费用水平也会越高，它是一个同等的关系，你将来享受到的待遇，包括你的公积金个人账户，包括你的医保缴费，包括养老金的待遇，都会是有一定程度的提高。
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为什么有人说社保和公积金一样扣得越多越好？是真的吗？
你好，这当然是真的，基本养老保险实行多缴多得、长缴多得，在职时扣得越多，退休后的基本养老金越高。下面我举两个例子供你参考。
首先，介绍一下“社保”这个概念的误区。我国立法强制实行的社会保险共有5种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
而你口中的“社保”其实指的是基本养老保险。
目前，职工基本养老保险这一制度已经比较完善，较好地体现了“多缴多得、长缴多得”，在职时交的越多越好。
其次，介绍一下职工基本养老保险如何缴纳。根据规定，职工基本养老保险由用人单位和员工共同负担，以员工上一年度月平均工资为缴费基数，单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%。
但是，单位缴费的16%全部进入统筹基金，由国家统一使用，不会影响个人养老金的计算；只有个人缴费的8%全部进入个人账户，到退休时影响基本养老金的多少。
而国家为了缩小贫富差距、保障社会公平，对缴费基数做了上下限规定，上限是全省社会平均工资的300%，下限是全社会平均工资的60%。
例如，A省的社会平均工资是5000，那么缴费基数下限是3000，上限是15000。此时，如果员工工资为2500，也要按3000缴纳；如果员工工资为30000，也只能按15000缴纳。
最后，介绍一下基本养老金如何计算，以便你理解“多缴多得”。企业职工退休后的基本养老金分为两部分，一部分叫做统筹养老金（也叫基础养老金），另一部分叫做个人账户养老金。
1、统筹养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(本人平均缴费指数+1)÷2×缴费年限×1%
其中，缴费指数是指你的缴费工资与当地社平工资的比例，假如当地社平工资5000，你按10000缴纳，那指数就是2。
可以看到，缴费工资越高、缴费年限越长，统筹养老金越多。
同时，将（本人平均缴费指数+1)÷2之后，能够一定程度缩小贫富差距，“劫富济贫”。
2、个人账户养老金的计算方法很简单，就是退休时个人帐户总额除以固定的计发月数。
你在职时的缴费工资越高、缴费年限越长，个人账户总额自然越多，个人账户养老金也越多。
下面，我举2个例子供你参考。
假设，某地的社会平均工资一直保持5000元不变，男性A一直按照3000的缴费基数交20年，男性B一直按照15000的缴费基数交20年。
不考虑利息时，A的统筹养老金=5000×(0.6+1)÷2×20%=800，个人账户养老金=3000×8%×12×20÷139=414，总计每月能拿到1214元。
B的统筹养老金=5000×(3+1)÷2×20%=2000，个人账户养老金=15000×8%×12×20÷139=2072，总计每月能拿到4072元。
可以看到，B的养老金明显多于A，体现了多缴多得。
但是，B在职时要付出的成本是A的5倍，但退休后的养老金只有3.35倍，差距缩小了不少，体现了社会公平。
综上所述，基本养老保险和公积金一样是多缴多得，在条件许可的情况下交的越多越好。
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为什么有人说社保和公积金一样扣得越多越好？是真的吗？
这种说法的人大概是离退休只有一两年的人。
社保扣多少一些，国家的养老金就可以储备多一些，供这些马上退休的人用。至于到年轻人老的时候， 还能拿到多少钱就根本不得而知了。现在社保扣得多，对于年轻人就是亏的。
另外也别信什么公司多交社保这种屁话。有的公司把单位缴纳部分算在你的身上，照样可以，有的人却没有察觉，以为自己以后可以多拿养老金。
为什么有人说社保和公积金一样扣得越多越好？是真的吗？
社保有等级的，买最高等级，退休拿的就多一些
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