有人说外卖、快递员工资都比老师高，是男教师少的原因，认同吗？

这种说法根本不切实际，不认同。

快递员冬天穿着厚重的衣服，头盔，护膝，拼命的奔跑，为了多挣点钱，夏天冒着酷暑高温，从早上跑到凌晨，只要有活，他们就拼命的跑，他们挣钱实在太不容易了。如果老师要快递员的话，我想，所有快递员不会嫌老师工资低，都回去做老师的。

再说老师的工资都不低啊，特别是那些有职称的老师，工资很高的，比公务员的工资还高呢。

题主还说男教师少？男教师真的少吗？你做过确切的调查吗？小学学生小。管理起来有点需要像母亲的性格，考小学教师的男性少一些，到初中，高中男老师并不少的，高中学校可能男老师还多呢。大学教授男的更多，总平均起来男老师不一定少的。

所以，题主说快递员都比老师工资高，这是造成男老师少的原因，这句话是不对的。那工地上搬砖的。砌墙的也比老师工资高啊，这一个是苦力劳动，一个是脑力劳动，工作性质不一样，不可比的。

不认同题主的这个问题！

有人说外卖、快递员工资都比老师高，是男教师少的原因，认同吗？

这种说法不是根本原因，根源主要是国家长期以来教育界政策与现状造成的：首先，师范类院校录取了大量的女高考生；其次，教师这个职业琐事繁多需要很大的耐心，这种特点决定它更适应女教师；第三，这么多年来，教师群体的工资收入普遍较低，男教师一般不能正常的养家糊口，留不住更多优秀人才，无法长期坚持下去……上述主要因素促成大多数学校一直以来呈现的“阴盛阳衰”不良现象，这对孩子们的健康成长带来了许多弊端，现在的学生大多缺乏阳刚，毅力，气质等方面潜移默化熏陶与锻炼，女性化现象较重，不符合我们国家的教育方针政策要求，急需合理安排调整广大中小学教师的男女比例构成，否则后患无穷，影响巨大……

有人说外卖、快递员工资都比老师高，是男教师少的原因，认同吗？

我不认同。老师工资偏低的说法当然是其中的一个理由。但主要原因有以下几点:1.老师待遇虽然不太高，但工作性质稳定，有长假期。对大多数人，特别是女孩子还是有很大的吸引力的。报考的时候，女生填报师范志愿的人数比男生多，而往往女生的成绩又比愿意填报师范志愿的男生的成绩要好。所以录取的时候女生已经占了绝大多数比例。2.许多男生不愿报师范专业的原因包括教书育人是一个需要很有耐心的工作 ，这也是由男女生性格差异所决定的。特别是幼儿园教师，这一点就更为明显，因为幼儿的哭闹较多，就需要更强的耐心和细致的陪护。

有人说外卖、快递员工资都比老师高，是男教师少的原因，认同吗？

如果有人羡慕外卖、快递员工资高的话，可以辞职去送外卖！不要生在福中不知福。

有人说外卖、快递员工资都比老师高，是男教师少的原因，认同吗？

没有可比性，有啥好讨论的？

什么都拿来和老师比，农民工和老师比不过了，拿外卖的，下一次要拿什么来比？

有人说外卖、快递员工资都比老师高，是男教师少的原因，认同吗？

不认同，这是把收益也就是以金钱来衡量教师行业的一个歪说。

自从搞分税制改革之后，留给地方政府的就剩一些鸡肋税，地方财政只能从自己的财政出发发工资。沿海一带税收充足的地方，老师工资秒杀外卖、快递员。内地省份，税收少，财政紧缺的，估计那个地方的消费行业也兴旺不到哪里去，所以，老师的收入也不会低于外卖、快递员。

总之，老师的收入在当地稳居中上。

男教师少这是时代遗留问题。最主要的原因是老师的问题。老师否定了自己的价值，总是斤斤计较于个人得失。很多老师不负责任的在学生中宣传：当老师不好，辛苦，不得钱，没地位。

我一个亲戚本来是当老师的，结果他这样一搞，自己害了自己，除了大女儿当上医生之外，儿子高中一毕业就奔广东去实践发财梦，现在在船上漂泊，一年见不了一次面。小女儿死活不想当老师，985的分数，回来分在农械厂，现在人民医院门口买包子。