留在央企机关为了稳定工资还是去私企夯实自己的能力？

建议你继续在央企。央企，基本是稳定的，企业如果有困难，国家也会支持帮助解决的，不存在倒闭破产，下岗的担忧。但是私企就不同了，他今年效益可能很好，可能给你百万年薪，但说不定明年就破产了。像今年的疫情，一些出口加工的私企很受影响，他们产品出不去，卖不了，老板都愁坏了，有些已经放了假。放假的工人没有任何待遇。 你在央企干管理工作，工资还可以，不会因为疫情就不发工资是多少人向往的。你说现在央企的工作让你烦的不行，你要知道你在哪里工作都会有不如意的情况，很多事情是

需要你去适应你去克服的，不能由着自己的性子来。

你如果去了私企，也不是你说了算的，私企的管理并不像国企那样正规，而是老板一手独大，他们给职工的待遇福利是很抠门的，而且工作量是要比国企大的，绝不是你想象的那么好。若是工作不称心，待遇不好怎么办？若是企业破产下岗怎么办，那时，你想来国企恐怕难以实现了，后悔都来不及了。

所以，建议你还是要调整自己心态，该放下的就放下，你改变不了的就改变自己，到哪里你都是为了挣钱养家。留在国企，工资可以不就一切都ok了。并且是稳定的无后顾之忧的企业，所以，你就坚定心态，干好现在的工作就好，你是金子，总会发光的！

留在央企机关为了稳定工资还是去私企夯实自己的能力？

先问你一个问题:你对私企老板的人品有多了解？

我以实际案例分析这个问题。

我曾经在私企工作过。见过的人，经历过的事，或许能提供一点参考。

私企老板，有位男同学，大学毕业后，在某大型港口上班，工资、福利待遇高，养老保险缴纳的是最高基数，住房公积金一应俱全。

私企老板，许以高薪，年底分红，到工厂当厂长。

开始不为所动。然而，老板和老板娘登门造访，高档酒店请客，反复多次，终于心动。

宁做鸡头，不做凤尾，老板娘的三寸不烂之舌，终于打动了老板的这位同学小高，心甘情愿辞掉待遇优厚的工作，满腔热情，来到了我们的工厂。

理念不同，想法也不同。老板抠门，高厂长想以人为本，提高工人的工资，两者绝对是矛盾的。

矛盾加深，在车间当着工人的面，老板和高厂长也会不顾及面子地争论，各执一词，让工人干活为难。

老板的权力大，直接罢免高厂长，贬到车间。个性不同，出发点不同，怎能共事！

分红两年，老板说企业效益不好，再没有了下文。养老保险美其名曰和老板同等待遇:都按照最低缴费基数缴纳，住房公积金直接省略不予缴纳。

有时候，高利诱的背后就是一个大陷阱，跳进去的人想跳出来，总是有困难的。

人，一定要有定力，明辨是非曲直，什么该做，什么不该做，事先多听听他人的意见，因为这个世界上，从来没有卖后悔药的。

所以，我能说的，建议还是继续留在央企，不断学习，不断成长，千万不要一时冲动去私企！

以上仅供参考，请尊从自己的内心。

留在央企机关为了稳定工资还是去私企夯实自己的能力？

大约08年的时候认识一个老板，生意还可以，说是要招聘一个生产厂长。说是看中某某了，想年薪15万挖过来。

后来果然挖过来了，不到一年就让人滚蛋。

原来，理念不同，期望值也不同。给你15万，希望你天天呆在厂里，没想到你文化高不好管，天天想着要双休、加班费，工人都被你带懒了，技术再好也让你滚蛋。

现实就是这样，老板对下属基本上是碾压的。国企干不好，最多调岗，工资都不会降，私企可能分分钟让你滚。

你现在无非是太闲了无病呻吟，等你到了私企，你连上头条的工夫估计都不会有。还是好好呆着吧。

留在央企机关为了稳定工资还是去私企夯实自己的能力？

一心向公的我认为您留在央企机关更有人生价值。

留在央企机关为了稳定工资还是去私企夯实自己的能力？

依我之见，选择前者。节假日你可以到私企做个临时工或去做义务看看！

留在央企机关为了稳定工资还是去私企夯实自己的能力？

留在央企工作好