我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以让他涨工资吗？

你是一个保姆，假如以前的雇主请你再回来做，这说明一个问题：就是相比之下在你走后，再来的保姆肯定做的没你好。雇主还想请你回来做，那他肯定想要留住你，留保姆最简单的方式就是加薪。

我一个做保姆的小姐妹——小容，也是我们雇主女儿同学的保姆，所以每天接小朋友放学的时候，我们几乎每天都能在一起聊天，我们接孩子之前微信约好，早点去，聊个天啥的。

有一天，小容说家里要准备装修房子，过一个星期就不干了，等雇主找到人接替她，她就回家了，一星期后，新保姆来了，小容回家了，这一待就是十个月。

我们接孩子的时候，经常看见小容原来雇主家的小朋友，还有来接小朋友的新阿姨，这十个月期间换了一个阿姨又一个阿姨，数数看有10个左右。

终于有一天，我们又看见小容了她又来到雇主家，听她说，她走后一直和雇主有联系，雇主一直跟她讲没有遇到合适的保姆来，就问她家里的房子装修办好了没有，要是装修好了，就快点回来。

小容家里房子装修好了，也就过来了，雇主看到小容回来了，他雇主说：“这下总算安心了，这几个月每个月都要去家政公司找阿姨，累死了，这下总算给你盼来了，安心了，”接着说到：“阿姨，你安安心心的在我家干，我决定给你每年涨500块钱一个月的工资，怎么样，”

小容听了当然高兴了，后面小朋友幼儿园毕业了，我也没机会见到小容了，有时还微信联系，比如烧了啥好的菜，我们就经常互相发照片看看，切磋一下厨艺吧！

所以我个人认为原来雇主还叫你回来做，你就回来做吧？涨不涨工资的话，其实你都没吃亏。

第一：雇主叫你回来做，是对你工作的肯定。

第二：你自己做生不如做熟。都一个陌生的环境中工作，你一时半会也难适应。

第三：假如你再去找事，还要交百分之二十的中介费，一千多块钱就没有。

第四：你再找工作还要浪费好几天时间，一天好几百块又没了，也是一个星期找不到心怡的工作，那好几千块钱又没了。

综合上面几点假如你以前的雇主再叫你回来做的话，你就回来吧！最好自己不要急吼吼的提加工资，先把事情做漂亮再说，多研究做饭的厨艺，给卫生的洁净度能不能再提高一个档次，能不能给引导孩子正确的行为习惯，教孩子待人接物的礼貌，有时候，从细节上能看出你对孩子用不用心，雇主看孩子的行为习惯就能看得出来，在雇主家做事，就当是自己家的事一样用心，正确的培养孩子，因为保姆和孩子带在一起的时间远远超过她父母。

好了，今天就讲这么多了，，喜欢我就关注我，欢迎点赞，评论。

我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以让他涨工资吗？

这得看具体情况，首先弄清楚是为什么要请你回来。还必须考虑你先前是为什么离开的。

1.如果是因为你家里有事离开的，而且原来关系处的非常好，那现在回来，就像你请假回来一样，这样是不能提涨工资的。

2.如果是因为一点小矛盾离开的，现在请你回来，说明他是愿意和你沟通，这时候你不能提任何要求，否则会伤了和气。即使给你涨了，心里也不是很痛快。

3.如果按照你以前的工资8000，你觉得已经很不错了，所以也就没有必要再提这个要求。

4.如果雇主通过比较，感觉还是你最好，愿意请你回来，他肯定自然会提高工资的，不用你提。

总之你的具体情，况具体分析。祝你工作愉快！

我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以让他涨工资吗？

‬我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以涨工资吗？这是是肯定可以的

以前的雇主还会请我们回去做事，这说明你做事深得雇主喜欢，你的为人处事人品都是值得雇主信任的，所以雇主想请你回去做事，涨工资也可以顺带提一下。

如果是时隔很多年的话，每个城市每年工资概念都是不一样的，我们也要随着时间走吧！不可能几年前的价钱现在不变吧！那样我们也吃亏了不是。

如果是就近年份的也提一下加工资，但是我们也不能狮子大开口，也要按市价来，高太多也不好。

加‬工资‬也‬要‬看‬雇主‬

有些雇主是会主动说加工资，这样就省的我们自己开口了，其实提加工资我有时候感觉挺难为情的，我每次加工资都是宝奶奶自己主动说的，我从来没有提过[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以让他涨工资吗？

你想继续做下去就随行就市，不要以为人家再请你回来是找不到人了。

我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以让他涨工资吗？

原雇主能找你回来继续做，是对你的信任，彼此间的互相信任，是用金钱衡量不了的，当然你应该在现有的市场价上跟他商讨工资待遇。

我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以让他涨工资吗？

现在家政的工资涨幅是直线上升的!你离开时候的工资肯定没有现在高。既然雇主能再请你回来做也是认可你。工资方面也会主动给你涨的。如果雇主不能主动涨工资的情况下，自己不妨主动谈。出来都是为了赚钱，把工资谈好了雇主与保姆之间都会有个平衡度。给涨工资了干活的热情也会上升。谈工资的时候不要太生硬的讲，要婉转一些谈，技巧要拿捏准确。

拿我自己服务的雇主来说一说吧。2020年五月份北京新冠疫情结束后我就回到北京在家政公司等待工作。上了一户工作了六天就决定不做了！后来海淀区某地又发生疫情离家政公司很近。我们待岗的阿姨都在公司的宿舍待着。前前后后等待了一个月之久。这期间之前服务的雇主打电话给我让我再回她家做。经过两次电话的沟通，把工资定到了7000。2018年在她家工作的时候工资是6000。2019年在那位富豪家工作工资就已经7000了！谈的时候我也是实事求是，说我现在的工资情况。她也婉转的说我们的消费水平也只能给到这么多了！和您服务的富豪家庭没法比。说是这样说了，后来带小宝的老师被她解雇了，又给我加了1000的工资。工作一年半的时间又给涨了500。这两次涨工资都是她主动加的!

所以说啊，自己主动谈钱很多雇主会反感。但是工作的时候能尽心尽力，能让她看到你的付出，涨工资也非难事。凡事事在人为。做家政都是辛苦活，现在的消费水平日益增高。长些工资也是人之常情。

我的建议是你打算回来的时候要认真与雇主谈一次。时间长了，只要你用心做都会继续加工资的。