安徽一教师因在群里抱怨工资少物价高被通报，这事你怎么看？

只不过是直言，有必要受到这种处分吗？

教育的本意，难道不是让人有话直说吗？

如果连给人说真话的权利都剥夺。

那这种教育未免也太让人难过。

老师吐槽工资低物价高，体恤老师的做法难道不是给老师加工资吗？

居然还通报，对老师也太苛刻了，为人师表，难道就不能有自己的情绪吗？

安徽一教师因在群里抱怨工资少物价高被通报，这事你怎么看？

林老师在群里抱怨：“工资越来越少，物价越来越高，我滴孩来（当地方言，表惊讶），各种扣，尼玛，老师够可怜的了，还各种扣。”两小时后就受到处分。这事儿祥哥有三点看法：

爆了粗口，不好。做老师的，私下里都不能随便说话，况且是在学校微信报修群呢。都是同事，你这样说，的确是会传递负面能量。

但是不是就严重违反师德师风呢，值得商榷。师德师风主要包括尊重学生、尊重家长、乐教勤业。国家专门颁发过教师职业道德规范，包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等。总体来说，林老师的抱怨带有个人情绪，更多是的一种吐槽，还带有一种调侃。个人观点是不应该构成辱骂和严重违反师德师风。

两小时后就来处分了，效率很高。但是和老师沟通过么，做过思想工作么。应该是没有谈过话，就直接给处分了。个人觉得没有体现出教育机构的应有品格。

群主在群里批评一下林老师，让林老师收回不良言论，在群里作出道歉。然后再私下找他谈谈话，让其认识到不足，以后工作中改就是了。现在直接给个通报批评，不让他担班主任，这种处理方式太过生硬，缺乏艺术。

如果这个班的孩子很喜欢这位班主任呢，如果这位老师课上得很好呢，现在的这种处理方式是不是不够科学。

老师工作压力的确大，收入的确不高，这都是事实。这位老师没有在学生面前发牢骚，只是在教师群里抱怨，所言内容的确不妥，该批评教育，该反思面壁。但这些都只是在日常层面，还不至于上升到撤销班主任这个份上。

吐槽、骂娘，很多时候只不过是一种情绪的宣泄、压力的排解，没什么大不了了。

安徽一教师因在群里抱怨工资少物价高被通报，这事你怎么看？

混群需谨慎，言语要得当。事件背景

1月23日上午9时53分，安徽省颖上第一中学林仁波老师，在混群的时候发了一句吐的话：“工资越来越少，物价越来越高，我滴孩来（当地方言，表惊讶），各种扣，尼玛，老师够可怜的了，还各种扣。”事发不到两个小时，学校印发文件：对林仁波予以全校通报批评，取消其高一年级三班班主任资格。信息时代，学校的处理真是从重、从严、从快。

先不说学校处理是否得当，但就这件事来说，林老师确定有不妥之处。本来，期末考试即将开始，这个时候应该是班主任老师们最忙的时候，却一不小心出了这一档事，牵扯精力，分心走神，受了处理，多少有点怨。

让我们不得不想起原星光大道主持人毕福剑，因饭桌上一句非常不合时宜的玩笑，而引起网民的一片责骂，最后被迫离开了星光大道，离开了主持人这个岗位。

一是说话需谨慎。作为一个年级的班主任，在群里吐吐自己的工资收入，报怨学校对老师待遇的不公平。且不说是否违反师德师风，但至少有一点说的话与自己的年级班主任身份j是不合适的。如果是党员，就更不应该讲了，现在对党员的言行都有明确的规范。

二是场合需注意。学校的微信报修群某种意义上也是一种相对公开的交流平台。在这种平台上说什么话，发什么言，无异于公开演讲，所以一定要有所约束、有收收敛，不能信口开河、动手就来。看来你们群里是有“纪委”，有监督，有正能量的。

三是影响要考虑。作为老师，言行要处处为人师表，有意见可以通过正常渠道逐级反映。在一个群里，发出这样的所谓负能量的信息，有可能会造成一些不良后果。特别是作为一名班主任，发这样的牢骚会对于一些年轻老师产生误导和不良的影响。学校作也这样的处理也是可以理解的，但是不是处理过重了，这还要看产生的具体后果。如果学校正值师德师风教育整顿期间，这样的处理也是可以的。

所以，我们要引以为戒，谨言慎行，在什么圈里、群里以及各种微平台上，要做到不该说的话坚决不去说，以免惹来一身骚。

安徽一教师因在群里抱怨工资少物价高被通报，这事你怎么看？

慌唐，无极之谈，还有这等事，不可忍，属难忍，共产天下，人人有份，祖国美丽版图上，人人有说话的权力，只有不是无端造事，反对社会，反对共产党，不过激言论，在网上发表个人看法，想法，意见，纯属，公民权力，自已的人生自由。

自来各地，单位领导，借地说事，借权力，处理，批评，通报，下级，动动说你违背，和错误言论，攻击，慢骂领导和组织，这一贯为事行政做法。比如代表公方，对不听话，不顺从，事事反对，有不同意见，看法的人，实行制栽的手段，压制。以公共资源的理由，除，减，克扣，人工待遇，这位老师稍有一点不满，想法，怨气，同事，群里讲讲，就是场合不妥。更不至于大动干戈，覺得事态有那么严重吗，影响了谁的工作和形像，造成不好的后果，这叫师德有问题吗，正量问题。只是一个敢说话，发表意见。不是在私下扇风点火，打小报告，非法上访，慢骂领导，攻击同志，而是正当和大家交流看法，探讨领导做法。

有没有问题，反而领导借公权，直呼，师德问题，不正量，这里，有一种高高在上，压制的气氛。现在是法制社会，步步依法事，充许公共言论自由，不是你想怎么样，就怎么样，罢官架，乱处理，不作为，为所是从。把人管的必手必脚，叫你头潮东，不能潮西，否则，处理通报你，有这么严重吗，上钢上线，师德，正量问题。又通报，我看这老师下辈子咋混。一切一切，都毁于自已的几句话，肝心吗，我想和皆社会，合理处理一些矛盾，化解隔和，一切向前看才是！

任何事都在于大家热情，参与，协同，筹莫，商讨，调整之中為妥一一

注：（本題以前沒審核過，今天看到平台允許修改發表，為此才發一次）謝謝！

安徽一教师因在群里抱怨工资少物价高被通报，这事你怎么看？

虽说现在反腐很多人不肯做单位一把手，乐于做副手，所以一把手几乎都是些狠角色，手下稍有一点与之不谐的声音即被边缘化，穿小鞋甚至被下课。教师现在也是被人们注视的群体，一旦个不惟校长🐎首是瞻的立即就会被上眼药。因为他不是校领导核心班组成员，无法获取小辫子。反而多嘴被彼方抓住小辫，于是乎上纲上线，被搞臭搞烂。

安徽一教师因在群里抱怨工资少物价高被通报，这事你怎么看？

教师工资确实不高，我教书20多年，所有的钱全部加起来也才4000刚出头。现在随便一个刚毕业的学生上班也有这么多，有的甚至更多。就说职称吧，我2007年评上，到了2013年终于等到了，结果2013年城里招考，考上了之后，职称不升反而降了一级。（其他单位正常调动只怕不会降级吧）这几天，下大雪天气恶劣，儿子回家说，他们学校好几个老师上班摔伤了，我对儿子说，要好好读书，你们老师真的很辛苦！儿子说：“我当然知道老师辛苦，家里有家长是老师的当然知道老师辛苦！”是呀，只有家人才清楚老师的付出。平时将试卷带回家晚上批改、其他工作带回家处理是常有的事，这都是没有加班费的！而有些人，只看到了老师的寒暑假，觉得老师很轻松。请换位思考，管理家里一两个孩子你都累得够呛，老师可是四五十个孩子，老师也是人，不是神！教师只是普通人，我们也有情绪，发发牢骚怎么就不行了呢？但我们任何时候，都会把学生的成长放在第一位 ！我们也有自己的家庭责任，上有老，下有小，自己想要买什么东西时，确实还要掂量一下自己口袋里有多少钱！但遇到家庭困难的学生，还是要帮一把！我公公曾经一个月拿30多元钱的时候，给了一个学生5元钱，多年以后，那个学生有出息了，要还500元，公公尊重那个学生，收了当年的5元钱。我曾经一个月300多元的时候，我也为个家庭比较困难的学生亲手织了一件毛衣。对孩子最关心的除了亲人 ，是不是就是老师了呢？看到有些人的评论，忍不住写了这么多，只是想让很多的人能真正了解老师这个群体！