如果现在让你出差去武汉，你会担心吗？

我们相信担心肯定是有的，但不能成为禁足的理由，其原因如下。

1.客观来讲，武汉的疫情是全国的“震中”，截止到3月31日，武汉市累计确诊病例50006例，占全国确诊（82545例）的60.6%。从现有确诊来看，武汉市现有确诊1456例，占全国现有确诊（2161例）的67%；如果将全国现有的境外输入病例667人刨开来看，武汉市现有确诊占全国的97.5%。可见武汉市的疫情相对于国内某它城市确实是“严重”。

2.我们再从发展趋势上看，武汉市已经连续8天无新增确诊病例，全市有13个区连续14天以下无新增确诊病例，武昌区连续8天无新增确诊病例，作为一个拥有1007万人（封城后连续三天拉网式普查的数据）超大城市，这是十分难得的结果，可以说武汉市已基本阻断了病毒的传播。

3.作为一个即将出差到武汉的人来讲，其实你担心的不是去武汉，而是担心被病毒感染，那么我们来看下病毒感染的条件，首先是要有传染源，刚才上面有讲，武汉现在传染源基本上被隔离或在医治，因此基本不存在这种情况的感染。当然也不排除另一种情况——“无症状感染者”，“无症状感染者”是指他们没有发烧、没有咳嗽、也没有肺部病变但具有一定的传染性，假设有“无症状感染者”，那么他一定首先传染给了他身边的人，不可能他他身边的人都具有免疫功能，所以“无症状感染者”在武汉封城后接近70天的时间内肯定会被发现。因此从这个角度来讲，也是安全的。

4、当然”趋利避害“是人类的本能反应，担心身体健康与安全，这种心理是正常的，从风险的角度来讲，其实武汉是实行了严格的检查、隔离等防控制度，反而在其它有大量入境人员的城市风险可能也不会小。因此保持一种正常的心理，注重个人防护才是最重要的。

如果现在让你出差去武汉，你会担心吗？

我是湖北黄石人，在武汉江夏区上班。1月20日，武汉封城前两天，我回的老家，正常来说应该是初七上班的，结果因为疫情，复工时间一推再推，直到3月15日黄石解封。

公司陆续安排人员返汉复工，我是3月23日凭着复工证明，绿码，走国道返回武汉的，休息了两天，3月26日正式复工。返回武汉真的是有点迫不及待，至于大家谈武汉色变，我是不觉得武汉有多可怕。

说说我返回武汉这几天的感受吧，没有大家想象中的哀鸿遍野，饿殍遍地。虽然街道依然冷清，看到最多的是环卫工人，但是感觉气氛非常祥和，安静。

我们出小区，需要扫码量体温，进园区时要扫码量体温，进公司需要量体温消毒，在公司跟同事保持一定的距离，勤洗手，下班回小区，同样需要扫码量体温，进房间自觉消毒。虽然比之前麻烦一些，但是为了自身的安全，也不会觉得很难接受。

武汉并没有大家想象那样病毒遍地，毕竟一个一千多万人的城市，到今天为止，十几天都没有新增病历，未出院病例只有一千多一点了。来到武汉，只要做好个人防护，尽量不与别人接触，不触摸公共物体，勤洗手，多消毒，也就跟平常生活状态差不多，真的没必要担心。

如果现在让你出差去武汉，你会担心吗？

武汉城里还有千万市民，哪怎么办？生活不继续？武汉新冠病毒疫情照人们想像的那么严重，援汉医疗队会撤吗？武汉市千万市民不都感染上了新冠病毒？爱来不来，请不要传播比新冠病毒还要可怕的“谣言病毒”

[灵光一闪]

如果现在让你出差去武汉，你会担心吗？

我就是武汉的，如果你们来武汉没有什么可担心的，因为武汉街面上都已经消毒了没有冠状病毒细菌，所以来武汉戴个口罩就没事，和人保持一米五的距离最安全。大家不要紧张。武汉已经获得了这场战役的胜利。现在主要担心的是外国病毒携带者进入中国传播，所以要排查外国人。听说国门已经关了，所以大家可以安心了。不要歧视害怕武汉人，武汉是受害者。我现在就在武汉活的很健康。大家可以安心投入生产。

如果现在让你出差去武汉，你会担心吗？

现在武汉出门比之前要安全的多，出门小区门口是要看绿码和测体温。各行各业准备复工前的准备了，但是依旧需要戴口罩，做好消毒，减少接触。需要再等几天~~加油武汉。

如果现在让你出差去武汉，你会担心吗？

大家好！很高兴为大家回答这个问题。如果现在武汉还没有复工复产的情况下，这个提问就是个伪命题！即使少数疫情保障性企业复工复产了，首先得要办理好通行证，再者就是要按防疫要求做好个人必需的防护措施，在这些都有保障的前提下去武汉出差也是安全的，无需过余担心。目前新型冠状病毒的势头还在逐渐发展，全国各地的确诊病例在不断增加；国家卫生组织已经强调尽量不要外出，能够拖延返程或者尽量避免出差，但为了生计，如果真要出差，一定要做好出行的措施。之前有一位朋友从2月10日已经开始上班，上班第二天公司已经准备安排他省内出差。其实他挺介意的当下并不是一个出差的好时机，小李在市区内上班已经胆惊心颤，现在还要他出差去地级市他真的十万个不愿意去。他随手打开了手机软件查了一下当地疫情情况，看起来还挺严重的。他直接找到领导，询问能否改期出差领导告诉他：其实那个地方疫情并不是很严重，而且这个是公司上面的安排，他做不了主，不过他可以协调让司机开车直接送到目的地。小李没办法，如果真的不去，他担心给公司辞退了，毕竟刚来公司试用期都还没过，只能硬着头皮出发。疫情期间，员工以担心传染病为由，不愿意出差如何处理？1、老客户的关系维护如果要去维护老客户的客情关系，可以尝试先用电话或者视频软件，加强与客户的沟通密度，利用先进的通讯工具，时刻了解客户的需求。目前就算你愿意到客户的区域，客户也不一定肯待见你，那还不如利用通讯软件加深沟通和需提前安排好工作计划，一旦疫情到达拐点，那就可以立马行动起来。2、公司要准备相应的物资员工出差客户区域之前，公司必须配备相应的口罩、消毒水等物料，出发前了解当地疫情情况，做好交通路线安排，尽量避开当地的重灾区线路。公司尽量安排司机或者安排车辆前往减少疾病的传染途径。3、做好员工心理安抚现阶段出差的员工心理负担会较重，所以领导应该多跟员工谈心，多给员工鼓励和支持，让员工明白不是孤独作战。出差期间，领导要经常跟员工微信或者电话问候，让员工心理负担减少。4、特殊时期补贴现阶段疫情还是比较严重，所以提高出差补助是必须的，客观来说，员工现在去出差等于上战场打仗，公司作为补给力量，一定要员工心甘情愿付出，公司能够做的除了心理的疏导，那就是金钱的奖励和补助，而且补助至少比平时高出2-3倍，不然员工会觉得公司没有诚意。专注职场领域，致力于让更多的人活的更明白、更清楚、更成功！