铁路两个部门职工工作期间斗殴，一方重伤，另一方怎么判？

这个问题其实怎么判罚跟双方的职业没有太大的关联。

这种情况下，双方斗殴，造成了一方重伤，就构成了故意伤害罪。而达到了重伤这本身就是一个判罚的标准。

根据我国《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

可以看到，致人重伤，要处以三年以上十年以下的有期徒刑！

但是这只是基本的判罚依据。

实际上法院还要根据具体的情节来判罚，一般是看双方是否达成和解，犯罪嫌疑人的认罪认罚情况以及是否有自首情节等来综合考量来最后的刑期。

也不排除最后会判个缓刑。

当然，双方斗殴，每一方都有自己的责任，受重伤的一方也要为自己的行为负责。具体承担什么责任就要看他给别人造成了什么伤害了。

铁路两个部门职工工作期间斗殴，一方重伤，另一方怎么判？

凡是铁路职工在工作期间斗殴的，一般都会受到单位的惩罚，其惩罚程度也是视斗殴的性质大小而决定的。轻者记过，扣钱，重者下岗，降职名等。如果有一方受重伤了？那单位领导就会特别的着急，就会派出能说会道的人，把这件事情尽量压下去。这样的严重的职工之间斗殴致重伤事件，一旦走法律程序了，那单位里领导年终包保奖没有了，整个单位所有职工的收入也会降级！一般情况下会让打人者赔偿受伤者钱，但是，单位内部处理的事情，往往这钱是不会让伤者满意的。

对于让自己受伤的打人者，受伤者的态度很重要！他可以申请伤情鉴定，还可以报案，也可以向对方索赔十万二十万赔偿，也可以向法院提出诉讼。一旦法院立案了，而伤人者又拿不出，或者是不愿拿一定数额的钱财来？就很可能被判刑？正式职工一旦被判入狱，那他的铁饭碗就会被打碎了，等他从监狱出来时？就是个无业游民了。一般聪明的人，都会选择低三下四地去求爷爷，告奶奶，积极的赔钱，以换取被害人谅解，让自己将来退休之后，还拥有一份退休金。

铁路两个部门职工工作期间斗殴，一方重伤，另一方怎么判？

查明事情的起源，工作之事两单位协调，个人该负什么责，负什么责，有些年轻人说话冲动，正常，都为工作，砸饭碗的事少干，一线职工不容易啊，多体谅一下，干活都有点，天寒地冻更不容易，

铁路两个部门职工工作期间斗殴，一方重伤，另一方怎么判？

故意伤害致人重伤，另一方（被告人）犯故意伤害罪会被法院判处有期徒刑三年以上七年以下有期徒刑。

铁路两个部门职工工作期间斗殴，一方重伤，另一方怎么判？

答

铁道部两个部门的职工工作期间“斗殴”一方重伤，另一方怎么判。这要看单位如何处理了。

单位要内部处理，不报警，那么就是依旧单位的管理办法，根据是非曲直，按照单位的管理规定，对挑起事端的人，开除或者重罚，对周围的从犯就是赔礼道歉，赔医疗费，让两个方面的当时人互相谅解。给受伤者治好病，并且一切费用用他们个人承担。这种情况最好是内部解决，否则上级部门就要追究领导责任。领导会丢官罢职。

要是报警，分为武保处，内保科处理，一般都是要向单位主要领导汇报，由厂级以上领导会议决定处理意见。并且相关领导要做出处罚或调走。

要是向地方的警察报警，就是伤害罪，一般都是要进行笔录，拘留并且要有单位一起进行对伤害进行起诉。单位出现判刑或起诉的人员，必须汇报上级领导部门。那么单位一级的全体员工的绩效都会因为这件事评定为差。工资收入降低。

铁路两个部门职工工作期间斗殴，一方重伤，另一方怎么判？

重伤判刑，牵扯刑事案件会丢饭碗