公司总监是公司高级管理人员吗？

本人现任职一家民营企业生产总监职务，并兼职，质量管理体系的管理者代表，安全主任，企业培训师职位，我用我实际的工作经验来回答这个问题，应该是最实际的了。

那么，总监是什么职位？一般为某项领域的第一监管人，在企业中也是高层管理人员。指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。

依据不同的角度划分，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，"总监"的岗位级别介于总经理和部门经理之间；而在企业所有权层次，总监的职业因而分工也不同，有运营总监，营销总监，销售总监，生产总监，制片总监，拍摄总监，内容总监，创意总监，技术总监，执行总监，项目总监，工程总监等等，即以实际运作的部分来进行划分的。

在我现任职的公司，总监行使着厂长的一切职务，下面介绍下总监的任职基本要求及具体工作职责：（当然，不同的公司，总监的岗位职责是不一样的，此文仅代表我现任职的职责）

一，任职岗位要求：

1， 八年以上工厂,企业全盘管理（如生产管理、成本控制、质量管理、仓储采购管理，制造工程管理及人力资源管理等）经验。

2， 有较强的现代企业运营管理理念，丰富的精益生产实践经验，有极强的创新，策划意识。

3， 有较强的决策、领导、组织、沟通协调、计划调度和统筹分析能力。

4， 有强烈的工作责任心，团队精神及自律性具备付出的心态，亲和力强。

5， 有工厂各种培训经验，有较强的文字功底及写作、表达能力

二，岗位职责：

1.全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。

2.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营，保证企业年度及季度目标的实现。

3.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

4.负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序，树立良好的企业文化形象。

5.主持管理评审，内外部审核及第三方客户验厂，行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行沟通协调。

以上就是我目前任职公司总监职位基本情况！希望能给您参考！当然，如果您有任何企业管理方面的需求，我最擅长工厂制造业质量体系策划，体系文件编写，企业培训等等，可以私信我，愿与您共勉！

公司总监是公司高级管理人员吗？

谢邀。公司总监一般不属于公司高级管理人员，如果是副经理兼财务总监，或者副经理兼人力资源总监，则属于公司高级管理人员。

按《公司法》规定，公司的高级管理人员有：总经理、副经理、董事会秘书、财务总监，这里的财务总监一般由副经理兼任，是公司的最高财务负责人。

我们常说的董监高，里面的“监”是指监事会成员，监事会成员不能是高级管理人员，往往在公司中层干部或员工代表以及资方代表中产生，起到对公司的管理运营工作的监督作用。监事会作为公司的监督机构，对股东大会负责。同时，监事会还需要对公司日常的经营、管理活动负责。重要的是，监事会还需要对公司的高管、经理等人员的违法违规行为进行监督。所以，监事会成员绝不能是公司的高管啊[可爱]

公司总监属于公司中层干部，往往是重要岗位。企业一般设立：行政总监、生产总监、销售总监等；公司往往设立人力资源总监、财务总监等。有的总监管理几个部门，有的总监也直接对总经理负责。

总监的日常管理工作比较繁重，确实是公司的中流砥柱啊[摸头][奋斗]

公司总监是公司高级管理人员吗？

公司总监是公司高级管理人员吗？我只能这样告诉你，在有的公司是属于高级管理人员，在有的公司不属于高级的管理人员，甚至在有的公司总监还不属于行政职务。总监是不是高级管理人员，对于正规的公司来讲，是要按照公司章程的规定来定义。

按照公司法的规定，公司章程的修订是属于股东会的权力，但是否要修改公司章程，还是要从本企业的实际情况出发，一般修改公司章程，是由经理层提出议案，董事会审核通过，然后再提交股东会表决，这是比较正规化运作的公司，比如股东比较多的股份制企业，国有企业，上司公司等都会按照这种方式进行运作。

但在实际操作中，总监是不是公司高级管理人员就是老板一句话。在这些公司中老板本身既是股东，也是董事长，还兼任了公司的总经理，但由于规模不大，一般没有副总经理，老板下面就是部门，部门上面就是总监，比如行政总监、生产总监、安全总监、技术总监等，各种各样的总监很多。所谓总监按照字面来理解，就是负责某一个领域的监督工作。监督的含义按道理是和管理分开的，但很多公司的实践证明，这些公司的总监管理的责任要大于监督的责任，监督的过程也就是一个管理的过程，所以这些公司的总监不管是不是高级管理人员，履行的都是高级管理人员职责。

但在众多的公司中，按照公司法的规定，财务总监是天然的高级管理人员，因为在上市公司中，或是比较正规的公司中，或是公司的章程中，都明确了财务总监是由总经理提名，董事会任命。经理层是不能任命财务总监的。对于一个公司的总监，是不是高级管理人员，我想判断的标准主要有三个。

一是是不是属于公司章程规定的高级管理人员。很多公司的章程规定的高级管理人员，一般都只包括总经理、副总经理，财务负责人、董事会秘书等。其中董事会秘书，一般要在上市公司才属于高级管理人员。除了这些职位以外，章程中明确规定总监、总助等是属于高级的管理人员的，那么总监也是属于高级管理人员。如果章程没有规定总监属于高级管理人员的，则不属于高级管理人员。

二是任命程序来判断。在正规化运作的公司中，或是公司的治理结构比较完善的公司中，只要公司规定的高级管理职位，都是由总经理提名，董事会进行任命。也就是说，只有董事会发文任命的管理人员，才属于公司的高级管理人员。如果公司的总监大部分是属于总经理办公会任命，那么这样的总监最多只能算一个中层干部。当然对那些老板一个人说了算的公司，其实任命程序没有分的那么清楚，都是公司发文任命。但如果属于上市公司，凡是董事会任命的高级管理人员，都是要在相关的报刊上刊登公告的，高级管理人员的任命或是调整，是属于信息披露的重要内容。

三是从决策程序来判断。高级管理人员，特别是公司章程规定的高级管理人员，从职权上来说，是在总经理的管理之下，独立负责一个方面或是几个方面的管理工作，是直接对总经理负责，其直接的下属就是部门经理。如果总监上面不是对总经理负责，而是对副总经理负责，或者一个副总经理要管理几个总监，那么在这样的总监职权是非常小的，既不能参与公司的决策，也不能自主作出决定，实际上就是一个执行者。

综上所述，按照公司法的规定，虽然我国的公司都是按照三会一层的方式进行治理，在治理结构的优化和执行过程中，最规范还是上市公司、国有企业、拟上市的股份制企业，大型大集团公司等。每个公司的情况和运作情况不一样，对于总监是否属于高级管理人员的规定也是完全不一样的。

公司总监是公司高级管理人员吗？

按照公司法相关规定，公司高管是指：公司董事、经理（一般叫总经理或总裁、CEO）、副经理、财务负责人及公司章程规定的其他人员。具体并不是他担任什么职务，总监也好，某某总裁也罢，关键是1.他的任职程序，是不是经董事会或者公司党委这样的权力机关选举任命；2.是否对公司经营有影响力或某一方面有决策权；3.公司章程是否规定这个职位为公司高管。

公司总监是公司高级管理人员吗？

公司总监一般情况下不是高级管理人员，但也有例外。

根据《公司法》的规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

所谓高级管理人员，简称“高管”，是外部法律意义上的称呼，多用于资本市场。总监是否为高级管理人员，主要取决于二个方面：1、是否为法定高管兼任；2、公司章程是否有规定。

比如说，销售总监在法律上并非高管，若由副经理兼任，则他就属于高管；2、虽然不是由法律上的高管兼任，但章程中规定销售总监属于高管，对外、对内亦属于高管。

特别提示：上述的“公司”是指总公司或者集团公司的总部，《公司法》中的“公司经理”，指集团总部或者总公司的总经理，而非分支机构、独立业务模块的总经理。

公司总监是公司高级管理人员吗？

经理，高级经理，总监，高级总监，都是中级管理人员，所谓中层。

只有副总经理，副总裁，CFO, CTO等首席什么什么官，总经理，总裁，CEO，这些才是高级管理人员，即管理层