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敬酒给领导，领导说为什么和你喝，怎么回答？
最好不要喝酒，也不要敬酒。担心如何给领导敬酒，是没有自信心的表现。其实领导看重的是个人能力与工作态度。随着社会文明的进步，同时也是由于查酒驾的不断升级，越来越少的人在聚会时饮酒。
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有些医院给医生定经济指标，完不成就扣工资，国家有这样的规定吗？该怎么办？
这个问题很奇怪，医院不定指标如何开门运营？世界上每个国家的医院都要定经济指标的，不然就会关门大吉。制定指标本身并无错，但是若将经济指标作为医院发展的唯一目标就大错特错了。医院运营既是一门科学，又是一门经济学，既要做好服务于民，又要保持不亏本与适当盈利。还要肩负紧急应对特发疾病爆发
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外地人是什么时候开始大量涌入上海的？
外地人大量涌入上海，大概是上世纪三十年代，上海市的主要商业百货公司(四大公司)主要是由广东人建立的，店员大多数也是广东人 。随着上海经济的发展，上海周边省份(江苏、浙江省等)也大量进入上海，成为中国工人阶级的第一代。三十年代后期，日本入侵中国北方，不少北方人逃入上海(尽管后来上海
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站在医生的立场，什么样的患者是你比较喜欢接诊的？
医生与患者的关系决定医生没有选择患者的权利，只能根据不同的患者来分别对待，目的是协助完成看病的过程，达到治愈疾病的目的。实际上确实存在有些病人在看病过程的多个方面较为挑剔，这可以多加耐心予以帮助，毕竟医生比患者对就医流程更加熟悉，国外医院则由秘书或助理来协助患者。还有一些病人貌似
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在上海工作有什么优势？
在上海工作实际上并没有什么优势，据我与周围年轻人的相处的经验，以及从他们口中了解到的生活艰辛，了解到在上海生活的年轻人在上海生活真是很不易。 首先，这些年轻人居住在上海的几年内（以医院的医生为例）工资仅够租房，连饭钱也需要家长贴补。他们在上海生活的成本极高，购置住房耗尽了双方老人
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科室里有一个拍马屁，背后嚼舌根的人，要不要离开这个科室？
恰好与在美国生活的华人辩论过这个问题。美国生活的华人认为，公司或单位里遇到人品不好的人时，可以考虑立即辞职，另找一个人际关系好一点的公司或单位。从大陆去美国学习的人大多数认为，在公司或单位，遇到品德不好的同事，尽量回避就是，不需要辞职。最后也没有达成一致。
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你怎么看待有人说海归工作越来越难找，海外文凭加速贬值这件事？
有真才实学的海归学子是深受国内各界欢迎的，以医疗领域为例，一些医院以优厚的待遇(包括住房等)，引进了一定数量的美国留学人才，促进了医学研究水平。但是，海归人才也有一些缺点，比如在医学领域中，海归人士虽然科研、论文能力很强，但是临床经验相对较差。天生我材必有用，海归人才比国内培养的
