对四十岁女同事有好感，我该如何处理这种感情？

这是一个让人浮想联翩的问题，40岁、女同事、有好感，这几个关键词组合在一起，总会让人想到一些类似地下恋情、不伦恋情、三者插足这样的狗血新闻故事。但实际上，作为当事人，你应该遵循以下几个原则来处理目前的状况：

职场人，最好不要有办公室恋情，因为，办公室恋情的负面效应远比正面效应要大很多。两个人如果最终能够谈婚论嫁，那则万事大吉，如果最后撕破脸收场，每天低头不见抬头见，实在是尴尬万分。

同时，办公室恋情也容易影响自己的职业发展，毕竟，很多单位都不主张办公室恋情，何况你的好感对象还是一个40岁的女性（大概率是已婚的），这种不被社会主流价值观允许的恋情，只会损害你的形象和人设，自然会给你的职业前途带来负面影响。

前面说的办公室恋情，是指双方都是单身无家室的情况。如果你或这位好感的对象，都是有家室的人，那你如果再继续往前迈进，就只能走向“越轨”的结果。

说实话，越轨行为，不仅破坏自己的家庭，也是在给自己找罪受，这种偷偷摸摸的感觉也许会刺激、新鲜，但一旦被家人发现端倪，迎来的将是鸡飞狗跳的无休止的吵闹和烦恼。

而且，新鲜劲过去之后，你可能会发现，所谓的好感也不过就是这么一回事，但是你需要为“一时爽”而付出的代价，却是十分巨大的。

所以，不要玩火，玩火必被焚！

我们都知道，同事相处的时间其实有可能比你和家人相处的时间还要多，在这种情况之下，如果三观相符，生出一些共同的话题、共同的价值取向，是非常正常的，这就是同事的情谊。

特别是异性之间，这种情谊的体现，很可能会让人误会了方向，尤其是在家庭生活不那么和谐、不那么幸福的影响下，这种简单的情谊可能会被你无意之中放大。所以，我们职场人，千万不要错误理解职场上的同事相处情谊，更别走偏了方向，以为这是异性之间的情愫暗生，而实际上这不过是特殊背景之下的职场情谊而已。

如果看不透这个规律，或者被家庭的不幸福说遮蔽了眼睛，一旦行差踏错，后面的事态发展就会脱离你的控制，走到你也不知道如何收场的境地。

总之，无论对方是40岁的成熟女性，还是20岁的婀娜少女，职场上，最好谨慎对待自己的情感，不要发生办公室恋情，更不能越轨做出不伦之恋，否则，自己酿的苦酒只有你自己全部饮尽！

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

对四十岁女同事有好感，我该如何处理这种感情？

如果你单身，她单身，这是好事，可进一步发展。如果有一人或二人都有家庭，这是危险事，“发乎情，止乎礼”，熄灭你心中的小火苗吧，免得以后硝烟滚滚。

对四十岁女同事有好感，我该如何处理这种感情？

都离婚了吗？那就表白结婚过日子呗。不能结婚交朋友啊，都这个岁数了，不必非得往男女的事情上发展，知心朋友也是很不错的。

对四十岁女同事有好感，我该如何处理这种感情？

四十岁、女同事、好感，这些关键词放在一起，的确令人浮想联翩。

我想起前阵子也有位来访者（称呼为老陈）前来找我咨询，同样是被办公室恋情所困扰。大概的情况是这样：

老陈大概40岁出头，是一家国企的中层正职干部，家中有老婆和一个可爱的女儿，可以说算是事业有成、家庭幸福。

可是就在去年底，老陈的部门调来了一位女副职，年龄40岁不到一些。女副职性格温和、善解人意，在工作能力上也很不错。

老陈和她搭档非常融洽，两个人经常一起开会、一起讨论工作。这一来二去的，老陈感觉自己已经对女同事产生了好感。

并且老陈也感觉那位已婚女同事也对他有好感，这让他非常痛苦，想打消这种念头但似乎又没法控制，究竟该怎么处理呢？

困扰之下，他便来寻求我的帮助。听了老陈的故事以后，我给了三点建议。

办公室恋情，在许多人的心目中，都是秘密禁忌的存在。

老陈觉得喜欢上了女同事，这种喜欢究竟只是长期相处带来的欣赏呢还是真正想要和对方发展一段恋爱？

这两者之间存在本质的差别，前者充其量只能称之为好感，后者是深思熟虑之后的感情决策。

对于他们两人而言，彼此都有自己的家庭。女同事且不说，老陈的家庭非常幸福，根据他之前的描述，夫妻之间多年来相濡以沫，虽然谈不上轰轰烈烈，但也是细水长流般的感情。

如今老陈遇到一位令他有些动心的女同事，也许只是短期的可尔蒙刺激导致，长期来说双方也未必真的适合。

所以老陈内心应该好好思量一番，情感上有好感是正常，但是真正迈出去那一步有可能毁掉两个家庭。

老陈的工作在国企上班，许多国有企业对办公室恋爱是明令禁止的，更何况双方都还是有家庭的已婚人士。

他目前的职位已经做到中层正职，40出头继续往上发展也并非不可能。而女同事也是调动来做副职，两人的事业都可以算是到了职业生涯的高光时刻。

在这种阶段，若贸然去开展一段办公室恋情，也许会对事业造成严重的打击。

我曾经的公司也是国企，当时有位副总出轨了女下属，这件事被人举报以后，副职直接被免去了职务，还在全公司通报批评。

可见恋情是很美好刺激的，但是真到影响个人事业前途的时候，或许后悔都来不及。

当我作为咨询师，把这方面的风险提醒老陈的时候，他也觉得是自己没有考虑成熟。

理性层面也隐约觉得这是危害较大的，但是感性层面自己却难以自拔。

所以当有第三方的声音介入，老陈开始逐渐恢复理性思考。

办公室恋爱，有时候并非只是单方的行为。假如女同事也对老陈有意，做出一些暗示性的动作，这对他而言也是一种考验。

所以要避免双方实质性进入恋情的关系，老陈必须在平时的工作接触中保持和对方的举例。

比如，安排出差的时候尽量不要两人单独出行，只要老陈有意识地这样做，女同事也会逐渐明白其用意。

然后是一些工作交流，尽量局限在工作内容本身，而不是扩散到思想、情感等方面。

举个例子来说，女同事若给他抱怨自己生活中的琐事，老陈不宜过分表达关心，一旦逾越了分寸，即使自己无意，对方也可能会领会错误。

保持距离，对男性来说更需要一定的心理定力，做的好，这段关系就处于可控的状态；若做不好，那真有可能酿成大错。

办公室恋爱，似乎潜在在职场的方方面面。这对已婚人士来说，就好比是一种慢性毒药。一不小心，就可能掉进了温柔乡的陷进中。

对此，我们一定得掌控自己的“恋爱脑”，这才是职场人成熟的标志。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

对四十岁女同事有好感，我该如何处理这种感情？

这问题有些神秘，四十岁的女人也充满了神秘色彩。你对一个四十岁女同事有好感，不知你这个＂好感＂是一般的好感还是特殊的好感？

如果是一般的好感，完全不必大惊小怪，也用不着纠结如何处理，顺其自然，可以从同事变为要好的朋友，或者把她当作是受人尊敬的＂大姐＂呗。

如果是特殊的好感，就是那种带有＂男女私情＂的好感，那你就要＂发乎情 止乎礼义＂，不能走得太近，保持一定的距离。毕竟四十岁的女同事大多都已成家，你走得太近可能会引火烧身。处理这种感情，也需要高情商，多和其他同事交往，少和她交流，慢慢淡化你心中的那种所谓的＂好感＂，恢复正常的同事关系。

在这个世界上，有好感的人多了去了，有好感可以成为朋友，可以成为队友，可以成为知音，可以成为玩伴，可以成为忘年交。有好感的人交往的方式多种多样，你选择一种符合世界法的交往方式，对你是百利而无一害。

总之，好感这个词很宽泛，你要学会透过现象看本质，你就能正确处理一切复杂的关系，也能摆脱一切情感困惑。

对四十岁女同事有好感，我该如何处理这种感情？

对四十岁女同事有好感怎么办？我来回答，首先肯定一点，对四十岁女同事有好感，这说明她的为人处事给你留下很好的印象，也就是说你们之间相处的很好，三观相合。无论在工作上，还是生活上，都能相互协作、关心，所以，就流露出喜欢的感情。那么，怎样处理好你们之间的感情呢？我想应从以下几方面来回答:

首先，要看女同事是否有家庭，如果人家是已婚，且有儿女，那么你就应尽量避开，防止节外生枝，影响或破坏了别人的婚姻家庭。长此发展下去，会损人害己。你们之间的关系，只能保持纯洁友好的同事关系，而不能带有别的感情色彩，毕竟不能破坏别人的家庭幸福，这也是做人的底线。

另外，如果女同事没有结婚，或者已经离婚，那你就可以大胆地去发展你们的友情。毕竟人生难逢一知己，既然情意相投，且三观相合，就要把爱直接说出来。不管别人说什么，用什么样的眼光去看你，都无所谓。人的一生，就是要个高兴，只要你满意就行！

再者，当今人们已不再受传统观念束缚了，无论男大女小，还是女大男小，年龄已不再是那么重要，关键是要三观相合，才是幸福的婚姻。