如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？

如果是我的话，我首先会考虑如果辞职后本来在这个行业和企业积累的人脉会不会因为换了工作而失去？积累的经验会不会去其他地方就没有价值啦？这个年龄已经或者准备面临着结婚生子买房买车的人生大事了，万一跳的不好，怎么办？

每个人在不同时间段看待事物的态度都是不一样的。为了目标，我会坦然接受其中遇到的所有挫折，接受遇到的所有磨难，包括肉体和心灵的。

我不能埋怨，进而忍受环境带给我的，并且要主动去创造应得的东西。

我一直是这样认为的，当你不够强大的时候，你想要一个小小的机会，都没有。当你足够牛逼的时候，你的面前有一万个机会，你挡都挡不住。当你足够优秀的时候，你想要的一切都会主动来找你。

我以过来人的身份给一些职场工作经验不足的年轻人建议:年轻人在职场上经验不足，无论是工作，还是人际关系，都需要摸索和学习。遇到棘手的问题再正常不过了，就看你是如何看待问题的，看你的心态了。

虽然你遇到了一些始料未及的麻烦，但是换个角度想想，未尝不是件好事。你要去应对吧，你应对的是你从未接触过的新功课，是你交学费都学不到的东西，长本事啊！

合理的叫训练，不合理的叫磨练，但对年轻人来讲，都是最好的锻炼。

所以工作不如意可以选择坚持，等自己翅膀硬了再辞职不迟。

我觉得所有的工作阅历不管好的坏的，都是我们经历过的。

我相像自己老了以后，要畅谈这些所谓的“想当年”，哪怕是现在，偶尔说说往事，也可以开怀大笑，笑那些懵懂，那些笨拙。

偶尔忆起以前工作的无知，却依然心有不甘，依然有丝丝无奈，还想着如果时间可以倒流，同样的工作事情，我会怎么样怎么样，好像正准备着雪耻，呵呵。

但是，无论如何，凡是经历过的，都是我的回忆。我告诉自己，要严以律己！

我用现在来期待未来的自己的回忆里的自己，是值得骄傲的！

如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？

我就29岁辞职的。干了6年差3个月。毅然决然辞职。天天没事干，拿到手3200。学不到东西，大好的年纪，不想耗时间。再待下去，公司倒闭，35岁的时候我肯定失业。找工作人家也不要我。所以，我辞职了，去报了一个会计培训班。至少我现在做出纳的活。我懂的更多。今年考初级职称。想要不被淘汰，就要主动学习。不管什么时候，都要让自己增值。不管什么年纪，有本事，哪里都吃的开。。

今年31岁了。每个星期日，我都要上课。周六带小孩。上班做公交车1小时。总之，努力的做事，肯定不会错。。有能力到哪里都受人尊重。。拿钱少一样干。

如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？

三十岁确实还很年青，而且也相对的成熟了，如果我还只有三十岁的话，不但对自不满意的工作敢辞职，而且就是从新起步我都敢。干自己喜爱的工作，得心应手，快速发展，前途无量。

如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？

就我自己的个人经验说下，我大概是2012年从学校毕业，其实11年就开始出校工作了，当时对工资不太满意，零散做了三个工作，感觉每月三四千实在不对胃口，于是从13年开始就自己出来创业开始做生意，然后一直持续到现在，大致上来说我的生意就相当于我的工作了吧。

于今我恰好30岁，然而生意上的业务其实不经不怎么太尽心了，因为毕竟近些年经济下行，整个实体行业不景气好多年了。我大概从15年底开始就感觉做实体生意可能坚持不了太久，于是就开始筹谋转行或者找个副业，当时其实对互联网经济并没有什么了解，只是还想在实体行业中找其他的行业做一下，当然后来考察很多都一一放弃了，整个实体行业其实并没有什么特别好的机会。

后来眼光就渐渐转到互联网经济上来了，因为自己本身的业务之中OFFICE办公软件用的比较多，这套软件用的还算熟练，于是就想着用OFFICE来赚钱。后来专心精研了一段时间，之后就开始在网上在网上卖模板，刚开始每月也就几百元，后来随着模板数量的积累，收入也就渐渐起来了，直到后来开始接私单，每月的收入渐渐的差不多快两万了。

而对于我的目前的生意而言，其实也就是做下熟人客户，坚不坚持其实都无所谓，毕竟我也不需要靠这个来吃饭了。

其实我要说的是，到了30岁的年纪，敢不敢于辞职，其实并不在于现在的你，而在于前几年的你，如果之前就开始有了危机意识而未雨绸缪的话，辞掉现在工作并不会给你的生活带来多大的危机。而如果你仅仅是每天将所有心思扑在工作上的话，当有一天你发现你对这份工作已经极度不满，然而你却已经离不开它了，你自然是没那个胆量去辞职的。

如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？

大学毕业之后，在济南工作了5年，然后今年年初辞职从济南回到了章丘。

原因有两个，一个是从事的工作没有再进步的空间，工资水平也就那样。另一个是结婚房子买在了章丘，如果来回济南的话，时间和费用也是一项成本。而公司待遇不值得两地奔波。

其实作为最早的一批90后，大部分都已经成为公司的中流砥柱，或者在一个行业踏实做了几年，我觉得这个问题问30岁对于公司不满意敢不敢辞职，应该是面对的收入尚可，但房贷车贷压力巨大，但由于各种原因不喜欢当前环境的人。而对于收入低于个人纳税的，想法可能就不一样了。拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，不辞职留着过年吗？

但是30岁也要考虑一个非常实际的问题，如果自身能力不是很强的情况下，同岗位竞争你是拼不过20多岁的姑娘的，尤其是你已婚未育的情况下。

所以敢不敢辞职还取决于你自身的能力，任何时候都不要放弃接触新事物，学习新的东西，任何时间都来得及。

如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？

讲一个真实的案例，关于我。2012年，正好35岁那年，离开了工作8年的上市公司，并且是以较高的职位离开。主要不是收入问题、也不是人际关系问题，更不是不能继续待着，而是觉得人一辈子总要尝试做一些更有意义、跟随本心的东西。

关于不满意，我的职业生涯告诉我有三个层级的不满意：

第一个层级：满意与不满意的关键词是“开心”。正如马云说的，钱拿少了、伤心了，我认为都是第一个层级的。当然，大多数情况，主要都是薪水问题。钱拿的多，被伤了心又如何？是的，在20多岁的时候，我也是这样的想法。

第二个层级：满意与不满意的关键词是“成长”。到了这个阶段，伴随着薪资的增长随之而来的是焦虑，薪资越高的越焦虑。原因是：人在职场，不进则退。后边有一群初生牛犊在虎视眈眈你的职位、你的薪水，老板也在不断地审视新的人选。所以，是否能持续成长，让自己越来越值钱显得更为重要。这个时候，会明白人生是长跑，暂时的领先不是领先。需要的是，更多的成长机会，让自己能够持续的成长和质检，只有成长才能解决焦虑问题。通常在30-40岁这个期间，会有更多的体会。

第三个层级：满意与不满意的关键词是“意义”。每天辛辛苦苦的上班下班，到底为了什么？如果有一天，在临终的时候，回想这一生，我们能提起的是什么？“兢兢业业的上下班？“，”还清了房贷？”。这些都是我们人生的过程而非结果。而在这个阶段，可能才会真正的去思考，我这一辈子来到人世间一遭到底是为了什么而来？

有人会说，你这不就是马斯洛吗？从生存到自我实现。是的，就是人人都知道的马斯洛。但是我们很多时候，从一开始满足生存的需要（比如更高的薪水），渐渐的迷失，只有更多的薪水、更多的物质，却忘记了需求的提升（成长、尊重乃至自我实现）。

所以，单纯的问30岁敢不敢辞职这个问题，我想回答的是：不光30岁，甚至40岁、50岁都要”敢于辞职“但是不要”盲目辞职“，我们随时都有选择自己未来的路的权利，然而，我们更应该认清楚我们是为什么要辞职，而不是仅仅在追求更轻松的环境和更高的薪水。

而关于这件事情的看法，如果20年前有人跟我说起，可以重新来过，我想我的收入未必会更高，但是我回想起过去的20多年，会更加的坦然和自在。