下班后公司聚散算不算加班？为什么？
最近，日本热播剧《我要准时下班》中的
一个情节引起了网友热议：
女主下班后和同事聚餐，
聚餐分别后才通过手机打卡下班。
于是引发了很多网友对
“下班后公司聚餐算不算加班”的大讨论。
有人说：“既能免费吃喝，
又能增进同事感情，何乐不为”
也有人说：“和同事们一起吃饭
很尬很煎熬”…
所以，今天我们来聊一聊
👇
你觉得，
下班后公司聚餐算不算加班呢？
下方留言处分享一下吧！
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回家吃晚饭，还是上班，老真好啊😄👍……
下班后公司聚散算不算加班？为什么？
不算加班。通常来讲，加班是指因公司发展需要，在限定时间内存在尚未完成的工作或者需要进一步提升标准而需要通过延长劳动时间加以完成的工作。这里面既有明确的目的指向、需参加的人员，又有完成的具体标准。
但下班后公司聚餐目的指向过于不确定：1、说增进彼此感情，融洽工作关系，可以；2、说放松心情，利于下一步工作开展，可以；3、说通过聚餐，解决正常工作所不能解决的问题，也可以。且没有固定人员及明确的标准，正因为如此，原则上不应算为加班。
倘若就是从利于公司发展角度，硬是将聚餐归为加班。那么，可以由此做出类推，为了公司发展，下班后，利用时间加强学习，提升自我能力素质，完成两个小时的业余学习再通过手机打卡下班更应算是一种加班，这个照比聚餐更具说服力，理由也更直接。
所以，真正意义上的加班，就是要通过个人实实在在的劳动付出，为公司能带来真真切切的利益，说得直白些，个人工作两小时，公司赢利进一步，否则，凭什么付你加班费或者双倍工资？
下班后公司聚散算不算加班？为什么？
1、不算加班
2、你既然问这个问题，那说明你还是比较在于加班的，公司可能也经常加班，所有人都讨厌加班，只有老板喜欢。但只要你想发展，就得付出比别人多的努力，所以你得加班，而且无偿的。
下班后公司聚散算不算加班？为什么？
下班后公司聚散算不算加班？为什么？
聚餐是隐性学习的一种方式，和单位提供的咖啡零食间的服务的道理一样。当然是不是认可要公司规定，否则的话，大家一起去郊游，也算，一起撸串，也算，那么公司就真的成为天堂了，是要升天的天堂。
下班后公司聚散算不算加班？为什么？
下班后公司聚散？提个问题关键词还错了，不觉得尴尬吗？
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