毕业三年后，工资涨幅多少算是正常？
每家公司情况都不一样，涨幅也是不一样的。还有岗位不同，差别也很大。既然，你问，就跟你说个一般的。好的话，能涨一千是不错的，一般10%-20%左右。涨薪好几千，那么是有，但是也只能羡慕，或者不要去羡慕，像技术人员或者销售，是非常辛苦的。
看你的岗位是什么，你的岗位价值和你的个人能力价值。然后在市场行情上的水平是什么样的。
毕业三年后，工资涨幅多少算是正常？
永远没正常或不正常，看能力。
毕业三年后，工资涨幅多少算是正常？
一般这么问的都是职场菜鸟，目光要看长远，职业生涯前5年谈钱都没意义，给你算笔账。
大多数企业，5年的员工1万月薪算好的了，经理可以拿到2-3万，总监在5万以上了。
即使你前五年每个月多两千工资，等你升级到经理，半年就回来了，到总监两个月就回来了。
所以关键不是每年涨多少，关键是你要尽快提高自己，爬到上一个层次。
职业生涯早期精力要放在职业发展上，不要太过于在意薪资得失，因为你在乎了几年的，以后一两个月就解决了。
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