老师涨工资，为什么会出现反对的声音？

本人农民，对老师涨不涨工资，兴趣不大，只是对有些原民办教师转正后的待遇，和老农相比，有点看法。

原先的民办教师，大多初中毕业，文化水平不高，代课也只是为了挣工分，这和农民种地挣工分没什么区别。

随着时间的推移，民办转成了公办，工资连年涨，土地、宅基地和农民一样，而老农还是种地，交公粮，扒河修路。

本村有一民办教师，四年级没毕业，就教三年级的语文，他连拼音都不会，语句都读不顺，可想而知，学生能学到什么？改变他命运的是一次机遇，那年，学校有一个"先进教师"的名额，必须到某州教育局领取证书。可巧，那时正是农忙，谁都不想去，校长无奈，只好硬逼着他去领了证书。后来，凭这一纸证书，就转成了公办教师，你说他对教育有什么贡献？

他现在年近70岁，每月退休金6000多元，还连年涨，而和他同龄的老农，还得起早贪黑的劳作，不然就没法生存。说实在的，这样的教师，真的没有老农的贡献大。

并不反对政府给老师涨工资，但在考虑给老师涨工资的同时，是不是还应该考虑给70岁以上的老农也涨点养老金？

给老师涨工资，是为了让他们更好的生活，而给老农涨点养老金，是为了让他们不失尊严的活着。

老师涨工资，为什么会出现反对的声音？

简单！

原因一：老师工资已经很高了，为什么还要给他们涨工资？

很多地方的老师工资是其他行业的两倍，现在各行各业挣钱都不容易，疫情过后很多企业生存困难，很多人都失业，这个时候老师涨工资，不公平。

原因二：老师的有薪假期！

一年365天，刨除国家法定假期，老师还能多休息近三个月。这样一算，一年休息半年，工资一分不少，最冷和最热的时候都能呆在家里，让人眼红，放假不工作就不应该给钱，怎么还能再涨工资呢？

原因三：工作环境

美丽的校园，朗朗的读书声，活泼的孩子。下课喝喝水，批批作业，轻松又自在地就把钱挣到手了，这样还要给他们涨工资，没天理了。

原因四：个别老师私下办班。

家长认为老师挣钱轻松，课堂辅导班就能让老师收入不菲，一个假期轻松能挣出一辆车钱，原本就不缺钱的他们不能再涨工资了。

原因五：老师有灰色收入。

孩子上学了，家长就要听命于老师。教师节了，换个座位了，参加个活动了，当个班级干部……很多的事情都要老师来决定，家长必须和老师处好关系，关系如何处理好，所有人都懂得……[捂脸]

所以，不能给老师再涨工资了……

老师涨工资，为什么会出现反对的声音？

老师涨工资，为什么会反对？这个问我发表一下自己的观点：我家的孙女儿今年己是六年级了。一直以来成积一般，而是这个班整个班成绩都很差，从去年下半年以来这个班的学生都好起了起来。我打听了下，这个班换了一个特级教师

那么今天的教师涨工资的事，如果我来回答这个问题：如果是给这个特级教师涨工资我举双手赞成，如果给教不好学生的教师加工资的话我不但要反对，我还要：建议教育部门将这些差教师动员这些人改行。因为，老师的质量差不仅仅是妨碍了一班学生的前途，而是对国家培养人才受到了严重的影响。小年强则国强。我们的孩子得不到良好的教育最大的损失就是国家。

老师涨工资，为什么会出现反对的声音？

之所以有反对的声音，就是反对者要么觉得教师的工资已经很高了，不能再涨了；要么觉得教师值不得这点工资。

一是嫉妒心作祟，社会上，大部分人是见不得周围的人比自己过得好的，都有红眼病。

记得，义务教育阶段的教师才施行绩效工资的时候，莫说其他行业的事业编制人员眼红，就是同行业的高中教师，就采取各种方式上访，对教育局和县委县政府进行吧“逼宫” 。

众所周知，高中教师原本比义务教育阶段教师收入高得多，但他们依然“见不得穷人喝稀饭”，想方设法要争取那一点“鸡肋”一般可怜的绩效工资。

二是认为教师工作清闲，还有两个假期，根本值不得所拿的工资，涨工资就更是岂有此理。

老师涨工资，为什么会出现反对的声音？

反对给老师涨工资，他们的工资并不低，而且工作量和其他单位的人相比小多了。每年假期又多，又不用上夜班，每天的上班时间也不是很长。认识的朋友家的老公是老师，寒暑假，节假日都放假，而且不是每天都有那么多课，关键人家拿的钱不少，听说绩效一年都拿好几万，很多时候听说出去给别人代课，兼职，挣外快，这样的老师，哪还有心思在学校安心上课。

国家只是一味的给涨工资，有没有考虑家长的心情。放学回来家长看作业，家长盯着改作业，孩子在学校不听话了，老师找家长，孩子成绩不好了，老师找家长，老师课外去补课挣钱。要不是自己上班没时间，我为啥要把孩子送学校，我自己不会在家教吗？据我所知，有的家长还会给老师送礼，现在的教育已不是人们心中的那个教育了，老师也不是人们心中的老师了。但有的老师还是很负责的，不是说全部的。如果说涨工资，我很反对，我姐家的孩子在农村上小学，数学老师利用中午休息时间在教室补课，我外甥没报名，中午不给在教室呆着，而且经常找外甥的事，作业写完了，也说没写完，每次找家长说话都阴阳怪调的，外甥成绩一落千丈不愿意去学校，最后转学了，现在不得不感叹，幸好转学了，不然真是害了孩子。

老师涨工资，为什么会出现反对的声音？

为什么给老师涨工资？

这是国家战略，涨工资表面上看是提高这行业的收入，让教师成为令人羡慕等的职业，吸引优秀的人才进入这个行业。从深层次看，这是科技强国的需要。要科技强国，就要大力提高全民科学文化政治道德素质，这需要提升教师队伍素质，需要吸引最优秀人才进入教师队伍，就需要提升教师队伍工资，从而吸引优秀人才更多从事这个行业。不给老师涨工资，只能导致人才反向流动，降低这个行业优秀人才比例，影响国家培养人才政策等实施。

为什么有人反对教师涨工资？

一是忧虑树大招风者反对。在教师队伍和有识之士中有一部分有远见卓识的人，担心涨薪给教师队伍带来危害。一旦教师队伍涨薪后成为真正的可羡慕职业，会被投机钻营者盯上，削尖脑袋把“杂质”混进教师队伍，这些人进入教师队伍后，不干工作，不会教学，只为待遇，混吃混喝，败坏教师队伍的形象，给教育事业带来危害。

二是传统“痞民”思想遗毒危害者反对。在中国一直有一种“痞民”思想遗存在个别人骨髓里。他们没有国家意识，没有社会责任感，没有正确的科学发展观，没有科技强国理念。他们认为教师的工作的价值看不着摸不着，这些人鼠目寸光，自私自利，老子天下第一，因为教师涨工资他不管这样做对国家教育发展是否有利，对国家科技强国政策是否有利，对中华民族复兴是否有利，不管对他的孩子发展是否有利，他只管没有把钱进了他的腰包，就眼红，就说不好，就大肆攻击反对。

三是不良媒体人。在媒体中，总有这么一小撮人，“看打架不怕事小”，违背职业道德，以教师队伍中有个别违法乱纪行为，就跳动阶层矛盾，吸引读者眼球，增加点击量，哗众取宠，包含祸心，“在对他人的伤害中获取快乐”。

从目前来看，大部分有识之士是同意给教师涨工资的。从国际国内看，我国教师队伍的工资还没有达到令人羡慕的水平 ，那些优秀人才还不足以被吸引。这个增长，不仅仅要吸引国内优秀人才，还要吸引国际人才进入我们教师队伍，为我国未来复兴事业培养更优秀的人才。当然，随着国家对教育的投入增加，教师待遇已经朝着这一目标迈进。反对教师涨工资的第二种声音者不用理睬，第三种声音者要严格管理，防止给教育改革带来危害。但是第一种反对者为国家长远发展考虑，必须引起重视。根据权责一致原则，行业权利越大，必须要有更严格的管理制度，所以在给教师涨工资之前，就要严格教师准入，过程监管，激励奖励，尤其是民主监督，违法违纪惩罚制度等等，严把准入口，严防无德无才无能者混入；对混入教师队伍中的杂质坚决过滤，依法打击惩处；严格教师过程管理，形成有利于教师素质提升、能力发挥、公平竞争的机制，让教育行业为国家、民族、人民教育发展做出和教师待遇相附的贡献。