为何狼性文化在中国行不通呢？

不是在中国行不通，因为中国太多的老板把员工当傻子，如果把员工当狼，你得喂点肉啊，不能只喂草啊。既想马儿跑，又不给马儿草，何况要员工培养成狼。是老板问题，你看华为员工持股，员工工资也高，人家加班加点都没意见，人家才是把员工当狼，所以狼性文化不是行不通，是老板问题，都想少给工资多干活，许昌的胖东来多么的牛逼，人家工资也高啊，福利也好，人人都想去那上班

为何狼性文化在中国行不通呢？

大家知道， 狼是比较凶残的动物。狼不但野、狠、残、暴，而且狼也是最具团队作战精神的动物。它们一旦发现了目标或遇到了危险，只要一声嚎叫，附近所有的狼都会集中过来，共同战斗。这就是狼性所决定的。

由此可见，“狼性文化”指的就是企业文化中，一种带有野性的拼搏精神。一个企业要发展，没有这种凶狠的团队精神是不行的。因为，我们所处的时代，是一个竞争非常激烈的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。所以，也只有这种“狼性文化”，企业才能在竞争中生存、并立于不败之地。

综上所述，我个人不认为“狼性文化”在中国行不通。因为华为、格力、阿里巴巴等很多企业，都已经证明了“狼性文化”在中国是行得通的。

为何狼性文化在中国行不通呢？

“狼行千里吃肉”！这肉从何而来，躺在草地上晒太阳，望着蓝蓝的天空发呆能得到吗？所以我说，狼性文化在中国不仅行得通，而且还值得大力提倡！当今世界，一个人，一个集体（团队）若没有点“狼”性，按照丛林法则，是很难发展肚壮大的！尤其是企业，商海沉浮，没有狼性，覆舟是早晚的事！

所谓狼性文化，就是要有①狼的团队精神，②拼搏精神，③服从精神！看过央视动物世界的都明白，狼们的每一次成功，尤其是大型围猎的成功，这几点都发挥得憨畅淋漓！纵观地球村，我们的好些企业，如华为、格力……，哪一个不是在别人的围猎、挤压中靠“狼性”拼搏，突围成长起来的？今天的华为一枝独秀，却连遭美国政府极限施压，但我们相信，血液中流着“狼性文化”的华为在任正非的统率下，一定会绝地拼搏，绝地反击，一枝独秀于世界！

我认为，企业要有狼性，个人也应该有点点“狼性”，尤其是年青人，比如狼的“拼搏精神"！人生无坦途，风雨寻常事。人生路上，我们要有理想（狼们围猎是有目标任务的），要有百折不挠的拼搏精神，才能成就一番事业，闯出一片属于自己的天地！这一点，温顺妩媚咩咩咩的小绵羊是做不到的！

为何狼性文化在中国行不通呢？

假如员工正常工作能拿5000块，付出双倍努力加班加点就能拿10000块，多劳多得，相信很多员工都愿意当狼，拼命地干！如双倍努力，老板却只给6000块甚至更少，员工的积极性就被严重地打击了。员工也不傻，加班加点只多了1000块收入，投入回报率太低，完全不成正比，那还不如做羊，多点时间休息或者把精力投入到其他上面去呢！

所以不是狼性文化在中国行不通，而是中国很多老板推行的只有狼性，却没有文化。他们总是在员工面前画大饼，要求员工面对困难要拼命，创造业绩要野性，而不愿意拿出更多的利润来激励员工的斗志。

不舍小利怎得大利？像华为、胖东来这样的企业确实不多，任正非个人仅靠1.14%的持股比例掌控着华为，河南胖东来董事长于东来将95%的钱分给了员工，他认为财富是身外之物,员工幸福了,他才能过的幸福！喂员工吃“肉”，员工才有会有“狼性”。

为何狼性文化在中国行不通呢？

狼性文化不是西方列强的主宰，我们虽是在儒家文化思想的薰陶下，和文化深入骨髓，但这并不影响我们狼性文化的形成。中国人自古就有习武的习惯，主要是健身强体，防止盗贼和外敌入侵，他们所表现出来的疾恶如仇的狼性文化最为具体。远的不说，近代的抗美援朝最有说服力，中美交峰中，我们的武器处于弱势，但我们的军人敢于面对强敌，枪弹耗尽时，他们用肢体，手，嘴撕咬对手和敌人同归于尽，这就是狼性文化的集中体现。现在我们的国人过惯了和平环境中的生活，贪图享乐过好日子是多数人的追求，饱食思淫欲的人也为数不少，由于受西方和平演变思想的影响，我们的国人从思想上放弃了武装，特别是现在的孩子，从小所受的教育，基本上都被西方的花花世界迷惑了，一切向钱看的人居多影响我们的下一代，孩子的从小一切围绕语数外打圈圈，争强好胜全部用在学习上了。这样的教育，孩子能培养出狼性文化？小日本的孩子从幼儿园教育开始，就培养孩子的狼性品质。我们中华民族更不应该缺少这一课，那种中国沒有狼性文化，狼性文化在中国行不通的人，是在真真切切的为我们的民族未来而担忧。

为何狼性文化在中国行不通呢？

兽性不该让文明社会崇拜！何为人？理智战胜本能方可为人！兽性即本能。