世界上最缺孩子的国家德国，生孩子奖励丰厚，为何当地人却不想生？

我接触过几个德国人，包括德企高层，他们都四十好几了，又肥胖，看上去五十多了，显老。他们英语特棒，沟通得知，他们至今未结过一次婚，没有小孩！他们只有同居了十几，二十年的女朋友，当然啦，厌倦了，可随时换！为什么不愿生小孩？婚都不想结，要小孩？当然了，也有不少未婚育有小孩！究其原因是，德国男人要养妻子，离了婚，女方不嫁的情况下，男人要养其一辈子。越有钱的男人，越不想结婚！豪门海选也难进啊！进去了，就是一辈子的长期饭票到手了！离了，女人一直同居，但不与下任，下下任结婚即可！同理可证:小孩也是个分家产的！生得越多越负担重！

德国女人都想找有钱或收入高的德国男人，可养其一辈子。那么没能力的德国男人也可以找个富婆来负担其生活各项费用。男人不想养女人，找个收入比自己高的也可，只是太难了。

德国乃至很多西方国家，收入也不是我们想像中的那样高得离谱，收入与学历，职业，城市挂钩。看你什么职业，基本上就了解了大概的收入情况，除了牙医，律师，金融，各种CEO，高层……

题外话，世界上公认的最能干，最贤惠，最能吃苦，最体贴男人抚养小孩的是:中国女人！中国男人可能会说日本，韩国女人，别人婚后都不工作了，只带小孩和只做家务。只要男人出轨了，她们便可起诉离婚，你的家产即少了一半不说，还要负担至其找到下家！中国女人就不一样了，几乎全能选手，样样来得。即使离了，你来个婚前财产或财产转移，我们一毛都没有！

世界上最缺孩子的国家德国，生孩子奖励丰厚，为何当地人却不想生？

给钱都不生，这得有多任性。虽然德国对于生育的补贴非常高，但是很多德国人并不想要孩子。主要是因为观念上的问题。 对于生育的补助，德国在很早之前就已经出台了相关政策，最早的政策是1986年出版实行的养育津贴政策。

后来随着社会的发展，德国政府发现养育津贴政策并不在适合当下的社会，于是在2007年又重新出版了父母津贴政策。

根据大量的实际数据表明，一个国家想要保持长久的稳定，生育率通常要达到2.1以上。这个2.1是什么概念？

它要求15~44岁之间的育龄妇女，平均的生育应该达到2.1个子女以上。如果低于这个水平，将会导致地区或民族人口处于长期下降的趋势当中。

而德国的生育水平，在长达半个世纪的时间里面一直低于2.1。1994年的时候甚至触底达到了1.15的最低值。对于德国来说，迫切需要提高生育率。

难道德国之前没有注意过吗？其实并非如此。早在1952年的时候。因为二战对人口的影响，德国推出来了《生育保护法》。

这一政策确实有效的改善了生育情况，但是随着德国的发展，进入发达国家，自然低生育率的出现是一个不可避免的情况。

因此德国在1986年再度推出了《联邦养育津贴法》，这个法令能干什么呢？说白了就是对于德国生育家庭的一种补贴。

这条法律规定，在产妇产前的6周到产后的8周都可以不用工作，仍然可以全额领薪水。而这个薪水的标准，是根据怀孕前三个月的平均水平来计算。

看上去确实挺不错的，产前的一个多月和产后的两个多月，加起来是白白领了三个月的薪水。

虽然有这条政策，但是在很长一段时间里面，德国的生育率依然长期处于1.3~1.5之间，还是远低于2.1的要求。

因此在2006年的时候，德国的社会法学家反复修改推出了《联邦父母津贴和父母养育假法》，缩写为BEEG（以下简称）。

在BEEG当中，设置了父母津贴制度。（下面会介绍具体补贴额度）但是这个制度出台之后，生育率最多达到1.5，还是上不去。

德国社会法学家一看政策还是不够给力，于是又在BEEG中增加了父母津贴计划。这个计划出台之后，让德国的总生育率达到了1.59，这个令人激动的数值。

上面这一部分，我们介绍了德国为了促进生育出台的几大政策，分别是养育津贴和父母津贴。这些津贴都可以领到多少钱呢？

先来看一下养育津贴制度。根据1986年出台的养育津贴制度，除了在前6周和后8周全额领取薪水之外，还有一个额外的补贴。

这个补贴只有新生儿的父母亲的一方，可以在新生儿出生后的10个月时间里，每个月领取300欧元的津贴。（2007年之前领取情况）

这个补贴政策虽然有好几次修改，但是每次修改都是延长领取时间。比如说1988年延长到了12个月，1998年延长到了24个月，不过很快就变回去了。

但是这个津贴当中有一点明确要求，只能是父母亲双方当中的一个人领取。然而如果你决定领取这个津贴，对于工作也有要求。

对于领取津贴的父亲或者母亲，可以选择工作或者选择部分工作，但是部分工作时间的每周不超过30个小时。

从这个限定条件来看，就是想让德国父母留在家里面好好照顾孩子，不让他出去工作，否则这个钱就没有补贴的意义了。因此为了利益最大化，一般是让收入少的人留在家里。 但是实际情况是孩子出生之后，一般需要母乳喂养。因此绝大部分的人在生完孩子之后，都是母亲选择留在家里面照顾孩子。

上面的养育津贴的情况，那么2007年出台的父母津贴到底是怎么回事呢？ 父母津贴出台于2006年，取代了上述1986年出台的养育津贴计划。

原来的养育津贴计划是指补贴父亲或母亲一方，而后来的父母津贴计划是双方共同领养津贴。有什么限制吗？

父母津贴是德国政府在子女出生14个月期间内的补贴。基本上包括了4个内容：领取人、领取的数额、领取的类型和时间组合、配套制度。

先说领取人：想要领取津贴的父母，必须满足以下5个条件。

①在德国居住半年以上。②和生的孩子住在一起。③负责照顾孩子。④没有工作。⑤父母双方税前收入不超过50万欧元。（99%的德国人都是低于这个水平的）

上述的五点，基本上一眼就能明白是什么意思，这里就不再多加解释了。

再说能够领到多少钱？究竟能够领到多少钱是根据父母双方之前的工作情况来定的。 如果之前没有工作的话，可以每个月领300欧元的父母津贴。（300欧是几百年，之前是一个人领，现在是两个人都可以领，方式也可以自己选。）

如果之前有工作，是根据之前收入的2/3作为父母津贴，最低不低于300欧元，最高不超过1800欧元。

另外这里要补充一点，如果生的是多胞胎。每多一个孩子，就可以增加300欧元。如果家里之前已经有了小孩，还可以再原先津贴上增加10%。

父母津贴的领取类型和时间：不是说父母都可以领吗？为什么还有领取的类型呢？不要忘了上面的养育津贴就说了，如果选择领钱就不能工作了。 因为这些钱是补贴你无法工作的钱，倘若你一边领着钱一边去工作，岂不是在薅政府的羊毛？所以你要选择到底是两个人同时休假在家领，还是说一个人领。

如果说是一个人领，可以领14个月，每个月的金额相当于休假人之前工资的2/3。如果说是两个人领，只可以领7个月，加起来是14个月，是两个人工资的2/3。

（一个人领，一个人休假。两个人领，两个人休假。也可以男方领7个月，女方工作。接下来女方再领7个月，男方去工作。）

最后一个内容是配套制度：什么是配套制度？其实也相当于是对于父母津贴的一个补充协议条款。意思是除了你能领钱之外，国家还对你有其他的一些补贴。

1. 首先是医疗保险和养老保险的免除，即在领取父母津贴的时间内，你所需要交纳的医疗保险和养老保险，全部都由国家来承担。
2. 再者是幼儿日托。因为上面父母津贴的时间最多能够领到14个月，说明孩子在一岁之后，父母就开始投入工作了，就没时间来看孩子了。

因此德国有一个托育部门，专门来帮助父母减轻这方面的负担。也就是说孩子在一岁到三岁之间，可以交给幼儿日托来帮自己带孩子。之所以是三岁，因为德国幼儿园的最低入学年龄是三岁。

上面的政策确实非常好，但是真正实施起来却事与愿违。究竟是什么原因呢？

第一，如果家庭妇女本来就不工作的话，这项政策确实非常好。因为在接下来长达两年的时间里面，他可以像之前一样不工作，仍然有工资可以拿。 这一部分是愿意生孩子的，然而这部分人有多少？往下看第二点。

第二，虽然有上述那么一群没有工作的人，但是在德国70%的女性都有工作。（适龄婚育的女性，有工作的占比更大。）

对于这些女性来说，在生育后的两三年时间里面，从原来的自由财务，变成每个月300欧的收入，落差有点大。

更加严重的是，将近两三年时间的远离社会，等再次投入到工作当中，很难和企业发展需求相契合。 因此很多女性生育之后再复出，本该有的上升空间也小了。因此到底生不生，什么时候生，生几个，困扰了很多适龄育龄妇女。

第三，德国的福利非常好，但是大家可能并不了解，德国的离婚率也非常高。如今在德国将近有1/4的单身家庭，这个数据已经很可怕了。（有孩子离婚了，孩子刚生的情况）

如果是两个人的家庭，可能只需要一个人留在家里面领津贴就好了。然而如果是一个人的家庭，对于单身父母来说，每个月300元欧元的补助，基本上相当于社会福利救助线的水平了。

从原本的经济独立，突然变成伸手向国家要钱，这在德国很多人的潜意识里面难以接受。在德国这个社会，很多人对于那些伸手问国家要钱的人看不起。

在德国现行的社会观念下，那些领取社会福利的人，基本上被为无能的表现。很多人甚至会说，我们纳的税全部用来养活了你们。

由于这种歧视，造成很多单身家庭父母不被别人看得起。在这种思想的影响下，很多人并不愿意生育。

因此这里可以总结一下，虽然德国给的补贴非常多。但是真正平均到日常生活当中，其实就没有这么多了。

另外也不要用我们的水平，来衡量德国这句话什么意思？比如德国一块雪糕1欧元，相当于人民币8块钱。60万元人民币换算成欧元也就7.5万，比不上两三年没工作的代价。

世界上最缺孩子的国家德国，生孩子奖励丰厚，为何当地人却不想生？

我老公德国人兄弟四个，只有我这个外国媳妇生了两个孩子，大嫂当初年轻想玩几年没要孩子，后来大龄有了流产了，二嫂二婚带个孩子，怕二哥不疼她孩子就没生，三哥政府上班，天天练铁人三项，快五十了也没结婚，女朋友一批批的换，我的感觉就是，周围越是高学历高收入人群越不愿意结婚生子！如果没上过大学早早结婚生了也就生了，就算以后不上班政府的福利也饿不死，为什么那些高学历女性不想生孩子？最主要的原因就是德国老人不会全全帮你带孩子，德国劳务昂贵保姆也不是都能请得起的，好多在北京家里一直养保姆的朋友来德国后都自己做家务带娃了。虽然幼儿园可以提前收，一岁多就可以送，可是孩子小经常会生病，各种拉肚子发烧都会给你打电话让接走，想安心全职上班是不可能的！所以人家全职女也不差那几百欧，人家追求的是潇洒自由，想去哪去哪。还有就是德国健全的医疗和养老政策，没人担心没钱治病，没地养老，而且那些即便是有儿女的老人，大多数也都会独居，很少有人和子女住一起，人家骨子里就没有养儿防老的概念，所以生与不生也就无所谓了

世界上最缺孩子的国家德国，生孩子奖励丰厚，为何当地人却不想生？

越是发达国家，生育率会越低；越是女性独立的国家，生育孩子会越少。

比如欧洲一哥德国，生孩子各种补贴加起来，足足有60万人民币，但是德国女性还是不愿意生，这到底是为什么？

从德国目前统计来看，德国女性平均生育1.3个孩子，这个比率确实不高，大部分家庭都是独生子女。

众所周知，德国女性是上班的，不是男性的附属，因此孩子生多了，对于职业生涯有影响那是一定的。

从怀孕到孩子三岁，一个女人至少有四年的时间无法安心工作，如果生两个孩子，那就有6--8年左右的时间不能充分考虑工作上的事情。

德国法律规定，任何单位不得开除在生产期的女人，工资必须照发两年，而且孩子的各种基本开销有国家承担。

即使如此，德国女人也不愿意生，因为你生孩子了，人家竞争者们在快快进步，就算到时候还能上班，但人绝对会被边缘化。

有人说了，为何不让老人看？其实，老人看孩子是中国的国情，而德国这样的国家，没有老人帮着带孩子的习惯，关键是人家认为对于孩子的成长来说，有父母的的陪伴才是最为重要的，特别是孩子三岁前。

因此，担心职业生涯受影响是德国女性不生的原因之一。

根据德国的政策，生一个孩子，国家奖励8万欧元（人民币60万左右）左右，婴儿的尿不湿、奶粉、医疗都有国家承担，而且女士可以拿到两年的基本工资。

如果中国对于生个孩子奖励60万人民币的话，估计有人就要靠生孩子致富了，毕竟生二个孩子，就是百万富翁了。

但在德国，两年八万欧元左右，绝对不算多，德国人平均年工资就在四五万欧元，如果是白领或者众高管的话，工资会更高一些，八万欧元绝对无法成为德国的富人，所以对于德国女性的刺激还是不够。

八万欧元对于德国人来说，金额并不算大，因此，无法完全打动女性。也许奖励十万欧元以上，可以促使德国女性放下身段，安心生孩子了。

从政策来说，德国允许女性生完孩子两年内不上班，那么第三年就得上班了，此时，孩子该放哪里去？有人说，可以全托啊！

但，据各种报道，目前德国质量较高的全托机构，数量并不理想，这就导致德国女性把孩子放在半托机构，这就只能上半天班，严重影响工作效率，而且会得不到单位的重视。

只有全托机构的普及高，以及质量提高到相当水准，才能让妈妈们安心生孩子，安心养孩子，无疑，德国做为发达国家，没有办法所有方面都做到最好。

德国全托的数量和质量，影响德国女性对国家和政府的信任度，以及影响女性上班的效率，因此女性做不到多生孩子。

越是独立女性，越在乎自己的身材。凡是孩子生的多的女性，身材变形那是一定的，两个孩子一生，绝对是姑娘变大妈。

有自己的收入，有自己的生活圈子，能保持好身材，绝对是所有独立女性追求的。

大家想一想，为了胎儿的健康成长，准妈妈要各种吃，要补各种营养，日积月累，准妈妈成了大腹便便，脸圆身圆，孩子一出生，又要想方设法将体形恢复到原先，这是非常不容易的一件事。其中经历的各种辛酸和痛苦，不是当事人，绝对体会不到。

除了体形易变，睡不好觉也是其中的一项让德国女性望而却步的事情，生过孩子的都知道，谁能在孩子三岁前睡个囫囵觉？太难了，黑眼圈那是一定的，而且损失的精力，补都不容易补回来。

因为对于“身材变形的担心”以及“睡眠质量的担心”，导致德国女性不愿多生，生一个不错，能生两个绝对是下了巨大的勇气，能生三个，那少之又少。

综合来说，德国人在六十万人民币的奖励下还不愿意多生，主要是出于以下因素：一是担心职业生涯受影响；二是60万人民币不算多；三是全托的数量和质量还有待提高；四是担心身材变形。

世界上最缺孩子的国家德国，生孩子奖励丰厚，为何当地人却不想生？

德国人少有传宗接代的思想，完善的福利让他们不用养儿防老，扪心自问，换作是你，还会选择生孩子吗？

德国，被称为最缺孩子的国家，生育率全球最低。尽管政府宣布生一个孩子就奖励60万，而且父母双方最长可以带薪休假3年。然而，德国人就是不愿意生，究竟是什么原因呢？

我一常驻德国办事处的女同事，在当地找了个德国老公，移民德国。向她求证，才明白原来德国人认为那些看似是生育福利的政策，更像是“生育陷阱”。

在德国，60岁以上的老人数量已经超过30岁以下的年轻人，可以说人口老龄化十分严重，出现人口危机。

德国的整体生育率始终维持在1.4左右（平均一个妇女生育1.4个孩子），低于欧盟国家平均水平1.6，与世界安全生育率2.1相差甚远。

为了鼓励年轻人生孩子，政府出台了一系列生育福利制度鼓励生育。

而在如此丰厚的福利政策下，德国的适龄女性不愿意生孩子，与他们不愿意结婚的生活习惯息息相关。

据统计，有40%的年轻人纷纷表示自己还没遇到合适的人生伴侣，更别谈结婚这种事关一辈子的事情了。

结婚后，德国人要养妻子，这是约定俗成的事情，也得到了我同事的确认。用她的话来说，与德国男人结婚，就算是持有了一张长期饭票。

无论离婚与否，只要不再婚，德国男人是要负责妻子的生活支出的，直到妻子找到下家，前任才完成他的责任和义务。

正因如此，德国人虽然不喜欢结婚，但是他们喜欢同居生活，这可以完美地解决结婚后男人要养妻子的习俗。同居十年、二十年不结婚的比比皆是，更何谈生孩子？

除此之外，德国的离婚率也是高得吓人，达到25%~30%。如此高的离婚率让很多女人没有安全感，生了孩子以后很可能就会成为单亲家庭，这让她们从内心抗拒生孩子这件事。

在德国不仅年轻人不想生，就连他们的父母都不建议自己的子女生太多孩子！

我同事嫁到德国的第一胎是个女儿，中国人都希望两个孩子有人作伴。她就和老公商议生个二胎，如果是儿子更能圆了儿女双全的梦。

同事和老公很恩爱，老公听了她的想法并没有什么意见，而且很快就有了身孕，但是当她们把这件喜事告诉公公婆婆时却遭到了阻拦。

首先，老人认为同事两口子都要上班，没时间和精力照顾好两个孩子。

其次，养孩子需要精力还需要钱，如果负债太多，父母不能不帮衬。

最有意思的是，老人明确表示不会帮忙带孩子，他们还要享受自己的晚年生活。

这种观念在中国是不可想象的，很多小两口一胎还没整明白，家里老人就开始催促生二胎，甚至是三胎，还争着抢着来带。

可是在德国就完全不一样了，在发达的社会条件下，他们的观念早已改变，无论是年轻人还是老年人，现在根本没有传宗接代的思想束缚。

另一方面，因为完善的社会福利制度，德国人养老全由政府负责，即使膝下无子也不用担心自己老了没人照看，所以他们毫无后顾之忧。

经过多次沟通，且保证不会要求老人义务带孩子的前提下，老人勉强同意同事要二胎的心愿。最后生个大胖小子，长得特别像她老公，现在整天在空间里晒。

为鼓励生育，德国政府所提供的福利可谓是空前绝后，煞费苦心。

1、孩子从幼儿园到大学的学费和奶粉钱均由政府买单，约合人民币60万元。

2、父母双方均可申请最长36个月的产假，期间发放70%工资。

3、推出母亲养老金计划，每养一个孩子，代缴3年养老金。

其中任何一条放在我国都会成为我们生孩子的绝对理由，可是德国女性并不买账。

按照德国的消费水平，一个孩子从出生到上大学，估计需要花费13万欧元，折合人名币130万，除去政府补贴的60万，自己要承担剩下的60多万，这些钱将直接影响他们原本的生活水平。

此外只有钱还是不够的，孩子的教育讲究言传身教，抚养需要身体力行，每一项都需要花费很多时间和心血。

这将彻底改变他们的生活方式，对追求人身自由和精神享受的德国人来讲是不可接受的。

他们宁愿选择不生孩子，也不能让孩子成为生活的禁锢。

德国女性十分独立，参加工作的比例达到70以上，这既是社会对女性高要求的表现，也是女性具有事业心的作证。

德国人一向以严谨认真著称，在养孩子这件事上也不例外。他们认为孩子在3岁之前，母亲要全职陪伴。如果提前上班，反而会被人指责不负责任。

30岁左右的年纪，正是事业上升的黄金期，带薪休假三年戛然而止。再去上班，很容易遭遇不公平待遇，严重影响自己的职业发展。

所以，一旦有了孩子，就意味着要放弃自己多年的工作积累，葬送自己的职业前程。这对于追求自我表现的德国女性来讲是巨大的打击，更多的人不愿意为了孩子放弃自己的事业！

因此，那些让我们垂涎的福利被她们当作生育陷阱来看待，而不是生育福利，这就是她们内心毫无波澜的真实原因！

最后，发自内心地给咱们中国的女性同志点赞，你们承担的太多，真的很不容易！

大部分女人自打怀了孩子，就宣告自己职业生涯告一段落。在忍受撕心裂肺的生育之痛后，在短暂的产假里，还要在有限的经济基础上将孩子照顾得无微不至。

上班后，不仅原本说好的提拔和加薪泡汤了，而且还要在老板的怨气下申请哺乳假，就连年底的奖金也会大打折扣。

可以说，像咱们国家这样愿意为了孩子和家庭牺牲自己事业的母亲太少了。特别是那些因为老人不方便来带娃而辞掉工作，全职带娃的女性，更是放弃了自己的学历和梦想，一头扎进生活的柴米油盐中。

所以，男性朋友们，请保护好你的妻子，请善待每一位母亲，尊重每一位母亲！

至于生一个还是生两个，要看家庭的经济基础，也要尊重年轻人的意愿，不能让生活变得过于疲惫，你说呢？

世界上最缺孩子的国家德国，生孩子奖励丰厚，为何当地人却不想生？

大家好，我也跟大家分享一下对于最缺新生儿童的德国为什么好多人不想生！

首先德国的国土面积有36万平方千米，人口数量有8000多万人口，是欧洲经济发展最迅速的国家之一，德国的社会福利也非常的好，但是却存在着严重的人口老龄化问题，其实也和中国一样，新生儿的出生率排在全球的末位。如果你去德国，走在街道上，看到的基本都是老人，在你看到的100个人里，有60个会是55岁以上的老人，所以迫切需要年轻人生小孩做新老交替！

所以国家为了调动德国女性生孩子的积极性，德国政府也是给出了很多的福利政策，那就是只要女性生出一个新生儿，政府就会奖励她6万欧元，换算成人民币的话相当于60万元，而且这都不是最重要的，最主要的就是孩子从出生到大学毕业，所需要的所有费用都是由政府来承担，包括孩子的奶粉费、医疗费以及一些教育费，这些都是由德国政府来掏的。这些福利基本属于全球领先的了。

但因为现在的观念和以前的观念并不一样吧，而且生活压力特别大，现在养一个孩子的成本60万显然是不够的，虽然说人口老龄化十分严重，可能会面临着劳动力缺失的一个局面，但是现在的思想观念不能跟以前相比，即使现在国家政策在鼓励生育，有很少的人也会愿意再去生孩子。

重点德国属于高收入、高福利的国家，年轻人不用像中国一样考虑“养儿防老”，更没有传宗接代的儒家文化思想。在他们的价值观，自我价值实现被放到了第一位。生活丰富多彩，休闲项目很多，觉得有享不尽的生活乐趣，当然不想因为孩子而错过精彩生活了！