工资多发二百退给老板娘，老板娘被老板骂了一顿，这样做有错吗？
我们区分开来看问题，老板骂了老板娘无可指麦，领导者（老板）对员工（老板娘）出现这样的错误（多发二百元工资）是很愤怒的，毕竞企业靠金钱支撑发展的，如果员工干的好，多发点工资决定权也应该在领导者（老板）而不能由员工（老板娘）随意处置，员工对手底下员工干的好的表现只有向领导者汇报的职责，由领导者考虑，根据实际情况给予相应的工资奖励，这应该是正确的工作方法，老板娘不管出於私心或公心都是不应该的，这是不忠於企业的表现，老板骂了老板娘是家庭的事，在公司的话，老板板娘的位子将不保
工资多发二百退给老板娘，老板娘被老板骂了一顿，这样做有错吗？
或许老板娘对你的认可，多发两百元…你处理事情的时间点，方式不妥当，你可以等老板娘单独一人时退还给她…被免老板娘的尴尬呀…虽然站在你的角度你觉得没有错，但你考虑过对方的感受吗…建议你的处理事情的方式与思想观点还有很大的提升的空间…祝你好运！
工资多发二百退给老板娘，老板娘被老板骂了一顿，这样做有错吗？
因为你的勤劳努力，老板娘很欣赏你，私下多给你200元，而你却不识抬举，让老板娘的私心被老板发现了，老板娘以后会很伤心！
工资多发二百退给老板娘，老板娘被老板骂了一顿，这样做有错吗？
员工主动退回老板娘多发的200元是对的，是个人觉悟的体现，或许，也是老板娘考察你的一个细节，也是用人的重要考察依据。作为打工的，不该拿的不能要，人格是无价的。
我也曾遇到这种情况，发工资的时候，老板娘多给了500元，我过后告知她，她说没事的，可我还是主动用微信退了回去。在钱财面前，一分该你的不能少，不是你的，一分不要多。除非对方事先有交代。
工资多发二百退给老板娘，老板娘被老板骂了一顿，这样做有错吗？
你是一个厚道人，老板娘给你发工工资多给了二百元，是老板娘错点了，还是有意多给了你，你不明就理，把多给的二百元交还了老板娘，被老板知道了.，老板骂了老婆。这事你要学乖，今后再遇上这事，在谁手里领的，打定了拒收不应得的钱，.就交还谁，如果在老板手里领的，就背着他老婆交还，在老板娘手里领的就背着她老公交还她，她们夫妻之间也就不会产生矛盾，
工资多发二百退给老板娘，老板娘被老板骂了一顿，这样做有错吗？
据题分析，说明该员工身处私企，恰具有高尚的思想品质，虽然在私企工作工资并不高，
却不被那多发的区区200元工资所引诱或所动，实事求是地将钱如数退还给老板娘，这也体现出该小青年的人格魅力。
换句话，从某角度去分析，老板娘平时那么的精明刁钻，精打细算，似钱如命的作风，也不一定是错发这二百元，
而是存心处于是对该员工的一种考验，也不知该员工是从事何岗位的工作，老板娘的如意算盘却竹篮子打水一场空，反被老板臭骂一顿。
老板的人品是可以的，一心一意将心思放在生产经营发展上，歪门邪道事却不做。
充分发挥员工的生产积极性而拼命挣钱，给企业发展带来后劲，壮大实力，这也是无可否认的事实。
题中老板骂老板娘，谴责她这种做法是小人之见，不应对员工存以这样的龌龊手段，老板对老板娘夫妻那么多年，也是够了解的。
所以骂她没错，老板娘应立即改正，否则会影响老板的经营思路与用人带来不必要的麻烦。以上个人见解。
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