52岁保姆别墅上吊身亡，信称女雇主“很凶”，疑患抑郁。对此你怎么看？

面对一个亲人的突然离去，我想没有人会平静下来——谁感情上能受得了呢？但是感情不能代替事实，事实是什么样的，没有人能改变。因此，作为当事者应当尝试着学会面对，理性地去对待。

作为雇主，或许她有着这样那样的缺点，但是肯定也有着他人所没有的长处，不然，保姆怎么能在她家中生活四五年呢？而且，现在人是死在她家里的，她的痛苦，或许一点也不比保姆的亲人少吧。

作为亲人，母亲已经逝去了，这是一个不争的事实。他们要做的，除了要学会面对没有母亲的生活，更多的是寻找到母亲自寻短见的原因，这是比什么都重要的。死者已矣，但是活着的人也要让自己活得安心坦然啊。无论结果如何，找出真相，还母亲一个明白的说法，这不是比什么更重要吗？从新闻中透露的信息，我们可以知道女雇主和保姆之间，相处的是不够和谐的，但是不和谐是不是就是造成悲剧的原因呢？也许有这方面的因素。面对着精神上的压力，长期的积压而不发泄，人的心脏一旦承受不了的时候，它就让人崩溃。当然这只是其中的一种可能。

而从她自己购买治疗抗抑郁药物的药品的情况来看，她可能精神上本来就存在着潜藏的问题，只是被大家忽略罢了。作为一个抑郁症患者，又不知道她的抑郁程度，谁能够做出准确的判断呢？没有人能够。因此，这也应该是一个不能忽视的原因。

总而言之，作为事件的当事双方，都应该积极面对，积极善后，让事件水落石出，这才是应有的态度，不是吗？

52岁保姆别墅上吊身亡，信称女雇主“很凶”，疑患抑郁。对此你怎么看？

首先对这位上吊死亡的保姆表示深切同情，对家人表示慰问，人生不易，且行且珍惜。

如果保姆所称雇主“很凶”属实，他们之间，无疑是开启了互害模式。

52岁的保姆，已经阅尽人生的不易，还在干保姆，所谓伺候人的活，心情大抵是不爽的，此时如果遇到善解人意、性情温和、不过分挑剔的雇主，或许还能心晴一些，如果碰上颐指气使，飞扬跋扈，真拿保姆当使唤丫头呼来喝去的那种，一时想不开，觉得人生没有希望没有乐趣，选择上吊自杀，也是有可能的。

死者家属查究真实死因，无可厚非，但是，这位大姐的死亡是自杀而非他杀，也基本可以确定。

雇主实在没有必要去杀害一个保姆。法医学侦查学上也很容易做出结论。

但是，排除刑事案件不一定没有民事责任，接下来会涉及死亡赔偿的问题，那要看雇主家对这位大姐的死亡有没有过错。具体是，大姐决定自杀的诱因是什么？

但是同样的，大姐在雇主家上吊身亡，雇主同样是受害者。

这个别墅成为名符其实的凶宅。雇主还住不住了？住着心里硌痒，不住出售，会大幅贬值，雇主这损失怎样解决？大姐在雇主家上吊，算不算过错？

这些都待解。总之希望每一个人都能受到善待，善待自己也善待他人。

52岁保姆别墅上吊身亡，信称女雇主“很凶”，疑患抑郁。对此你怎么看？

五十二岁保姆在别墅上吊身亡，原因是雇主“很凶”，本身有凝似抑郁。雇主该负怎样的责任，随着警方介入，一切都会真相大白，我们相信司法公正。

一、先说雇主

作为雇主，付了工线，期盼保姆认真工作，提供令人满意的优质的服务。有些时候钱并不能解决所有问题，如何处理好雇主与保姆的关系，能调动保姆的积极性，能够彼此相互信任，这是雇主必须考虑的。还有保姆到你家，完全是一个全新的生活、工作环境，如何让她更好地融入家庭生活，需要更多的沟通。有些雇主及一家人对保姆很好，没有把她当外人看，平时相处很融洽，甚至家庭的一些活动都叫保姆一起参加。保姆有什么困难，能帮的尽量帮。对保姆太好了，未必是一件好事，有时候会让保姆忘了自己的身份，使得保姆内心膨胀，随心所欲，甚至做起伤害主人的事。有些雇主正好相反，对保姆有岐视，甚至当奴隶看待，不让保姆同桌吃饭，有的甚至主人吃饱了保姆才能吃。保姆一有不满意就破口大骂，让保姆觉得雇主“很凶”，不近人情。长期爱雇主指责、谩骂，会扭曲保姆的心，会让她走向极端，自杀或者伤害雇主及家人。

二、关于保姆

大多数保姆来自弱势群体，生活所迫，为了养家，做起了保姆。因此，保姆所受的教育、生活环境，就有局限性，而雇主往往是文化修养比较高的，彼此的生活完全不在一个层面上，要让保姆完全融入雇主生活，达到雇主要求，需要有一个过程，有一定的耐心。目前在城市中做保姆的，绝大多数来自农村。她们是进城务工人员的一部分，很多是成了家的已婚妇女，她们进城照顾别人家的老人和孩子，自己的父母却成了孤寡老人，自己的孩子却成了留守儿童。她们做起保姆的同时，心理自然会挂念农村老家的老人和孩子。

尽管家政事业有了很快发展，但很多保姆上岗前还是没有得到系统的培训。使得保姆的工作方式、生活方式千差万别，心态也不一样。有的保姆见雇主对自已很好，对自已十分信任，放松了警惕，不但心存感恩，反而做起对不起雇主的事，把雇主家的东西占为己有，甚至偷钱等。有的保姆心胸狭窄，报复心强，主人说两句，便做起伤害人家的事。有的保姆生性懦弱，性格内向，做事很小心，很认真，但经不起主人的批评，心结很难打开。

三、如何规范家政，处理好雇主与保姆的关系

首先，政府加强管理，规范劳务用工市场。现在的家政市场是，雇主从中介公司中找到保姆，合意了，付给中介机构一定费用，就可以把保姆带走。有的则是亲戚朋友介绍的，工钱谈妥了，就做了。双方没有合约，没有明确权利，一旦出了问题，出现纠纷，往往是弱势一方损害较大。政府可以出台相应的政策，引导家政行业。由劳务公司统一招聘、统一管理，劳务公司给保姆提供劳动保障，支付劳动报酬，而雇主只需跟劳务公司签订协议。保姆做得不好的，雇主可以向劳务公司投诉，或更换保姆；保姆受主人提出无理要求的，受雇主谩骂的，可及时向劳务公司反映，由公司出面解决。这样就能更好地保护双方的合法权益。其次要加强培训，对保姆进行心理疏导，让她们掌握保姆工作技能，正确对待保姆工作。学会如何跟主人家相处，处理好自己和雇主的关系。

雇主与保姆，本来就是两种群体，两个不同的世界，相互依存又相互对立的两个群体，为了各自的需求而生活在一起。只要彼此相互尊重，相互信任。雇主对面保姆，一个上门提供家政服务的人，要以诚相待；作为保姆，要认真、细致工作，倾听主人诉求，不断改善工作，以最大程度满足雇主要求。

52岁保姆别墅上吊身亡，信称女雇主“很凶”，疑患抑郁。对此你怎么看？

疑似患抑郁症而自杀，并非遭受虐待而被迫自杀，但她患有抑郁症的原因来自于保姆这份职业。

这张图片在保姆手机微信收藏里发现，收藏时间为今年5月16日，这是一种抗抑郁药物，据分析应当在雇主家厨房里拍摄，由此判断，当天保姆可能服用了该药物。

这是唯一证明保姆可能患有抑郁症的证据。

除此之外，包括保姆的儿子和雇主家的人都未发现她患有身体或心理上的疾病。

52岁保姆在2015年失去了丈夫，有一个儿子，老家四川成都彭州，从2016年正月开始来到雇主家当保姆。

由此我们看到，这份保姆的工作对她很重要，肯定不愿意轻易失去。

雇主家位于成都西派澜岸小区，连排叠拼别墅，男雇主在航空公司工作，平时有飞行任务时不在家，留在家里是女雇主和两个孩子。

保姆住在别墅负一楼，每天晚上给两个女孩洗澡，陪她们睡觉，然后自己下楼睡觉，和小女儿很亲，因为刚开始时小女儿仅有三四岁，据介绍，保姆“回我们家吃酒”，小女儿都会跟着。

上面这张照片拍摄于今年7月17日，有可能是她留下的最后一张影像，截图于视频。

当时，女保姆跟随雇主一家去上海，身穿红色连衣裙，小女儿跟在她身后边走边拍。“快点，快点。”女保姆催促说，然后小女儿撒娇道:“我在录像！我在录像！”

女保姆常常和表姐微信聊天，据她说“表妹多次吐露不想在雇主家干”。

去年，表姐曾与女保姆见面，称其“不想在雇主家继续干”，“她说女雇主脾气不好，一聊到就焦得很。”表姐劝她“想走就走”，但女保姆一直未离开，但出于“不开心状态”。

据表姐回忆，去年雇主家有只银碗找不到，女保姆成为被怀疑对象，后来大女儿又把银碗拿了出来。

今年6月，女保姆再次想走，但因为小女儿又留了下来。

事发前一晚，女雇主最后见到女保姆时说“我给她说的最后一句话是，把宵夜的盒子扔到小区外面的垃圾桶，不要扔在房间里，因为狗会刨垃圾桶，她很高兴的说可以、好的。”

事发当天早上6点多，小区监控显示，女保姆还在遛狗。

7点20分，女保姆和表姐最后一次微信联系，说女雇主“怪得很又很凶”，随后在发送视频聊天时再无回复。

据此分析，女保姆由于去年“被误会当小偷”，极有可能导致较大心理压力，但她为了保住这份待遇和环境良好的工作，却只能把委屈藏在自己心里，长期压抑之后，导致了抑郁。

在这件事当中，雇主一家没有法律上的责任，因为，女保姆是突然自己自杀，而且从现有证据看，自杀的原因来自于她本身，情绪压抑或患有抑郁症。

但是，女保姆为何情绪压抑，以至于换上抑郁症？

最大的可能，她在被误会当小偷之后，很可能未得到雇主一方的真正的道歉！

事情很明显，女保姆被误会偷雇主家的银碗，但实际上她并没有偷，任何被人误会是小偷的人，都会非常气愤，然而她只是个保姆，她与雇主家的地位并不平等，由此带来的结果，哪怕她受了委屈也只能自己忍着。

假设雇主一家在误会发生后，真诚向其道歉，女保姆还会抑郁吗？

52岁保姆别墅上吊身亡，信称女雇主“很凶”，疑患抑郁。对此你怎么看？

8月31日早晨9点左右，成都市高新区西派澜岸小区，52岁的保姆邓女士在雇主家的别墅内上吊身亡。

不知道为什么，当时我看到这个新闻的时候，心里莫名地痛。

我曾经在中外合资的高端养老和家政公司做管理工作，我非常了解保姆的心理。像邓女士这样的年龄，文化程度可能不高，可能找不到更好的工作，所以当她经历了被冤枉被指责等不公平的待遇时，她只能忍耐。52岁，重新出去找工作不容易。

最主要的是，她很孤独，作为住家保姆，总是在一个环境里工作生活，接触的总是雇主一家人。心里有事不能和雇主讲，受了委屈也无从诉说，内心的压力很大，长此以往，很多人容易患心理疾病。当自己内心崩溃，无法排解的时候，很容易走上绝路。不知道她是否悄悄地去看过医生，或许是她自己去药店买的药。如果真有抑郁症，外界的刺激，特别是雇主就是上帝，雇主的一言一行如果不当，直接导致保姆精神崩溃。现实生活中，抑郁症患者跳楼的不是常有报道吗？

其实，服务行业，特别是家庭服务员、保姆等，面临的最大问题是雇主是否容易相处。很多雇主觉得自己花钱雇人来服务，会不顾及保姆的尊严，对其发号施令，吆五喝六，并且不会给保姆更多的自由空间。有的保姆不吃这套，不好干直接向公司提出辞职；有的逆来顺受，能忍则忍，久而久之，酿成惨剧。

所以，雇主还是多关心保姆，发现对方情绪不对，及时沟通；如果觉得不合适，可以要求公司换人。

说实话，这个雇主是跳进黄河洗不清了！一条微信，把雇主的形象惟妙惟肖地刻画出来了。

作为雇主，家里出了这样的大事，不仅房子成了凶宅，他们面临着搬家，面临着房子卖不出去的窘况；更重要的是，作为与这一家人朝夕相处的保姆，几年下来，已经成为家里的成员了。

邓女士一直照顾的雇主的小女儿，以及目睹了邓女士上吊惨状的大女儿，心里的阴影会伴随她们多年，甚至一生。所有的知道她们家里情况的亲戚朋友、同学，估计都会对她们的家长有看法，毕竟闹出了人命！这种伤害，对孩子来说，影响太大了！

也许雇主要求保姆做一些事是理所应当的，但是说话的方式和态度可能有些过分，让人无法接受，又无法反抗，保姆只能默默忍受。

作为雇主，选一个适合自己家、对脾气的保姆很重要，对保姆的关心也很重要。保姆干的是良心活，可以用心做，也可以做表面文章，受伤的是家人。

52岁保姆别墅上吊身亡，信称女雇主“很凶”，疑患抑郁。对此你怎么看？

雇主再凶你可以选择不干，你在雇主家中自杀就是不对，就凭这一点就可以断定，你是一个非常自私的保姆，显然雇主对你凶是被逼出来的，你有抑郁症就得治，有病就得吃药，你打着雇主凶的旗号，在雇主家中把自己给弄死，再怎么说你也不对，先别说你拿别人错误惩罚自己不对，你既然都选择去死了，那就死得体面一点，给吃瓜群众留个大度的好印象嘛，干嘛死了还给自己落下个千载骂名？自古死有重于泰山轻于鸿毛，你这样一上吊轻于鸡毛都不如，还扭曲吃瓜群众的三观。