工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？
比如送礼只要别人收下，办成办不成心里很清楚，一次小小的礼物肯定是没希望！
工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？
人在江湖，身不由己。对工作中看破不说破的套路，如何释怀。当然不能抱怨发牢骚了。那样做就是你失败的开始，沉默是金。干好自已的工作为上策。遇到不愉快的事听听音乐，与同学朋友聚聚会，玩一下就是了。
工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？
职场是一个“没有硝烟的战场”。
工作于职场，大家有话要过一遍大脑，直来直去极易结怨。俗话讲得好，“凡事留一线，日后好相见”。给你给我、给大家留有一线余地与希望。
职场如戏，全靠演技。
“岗位和角色是为公司正常运转服务的，不是为某个人量身定做。我们演的不是自己，我们必须抛开个人习性，尊重角色需要。”人们常把“演戏”当作“真诚”的对立面而刻意疏离，其实职场启蒙的第一课正应该从“职场入戏”讲起，这绝不是职场政治和厚黑学，这是职业经理人的“123”和“ABC”，是正确树立职场心态的一个真理、一条铁律。它表现的不是冷酷而是冷静，它要求的不是世故而是无私，它仿佛简单却极难达标。一辈子不入戏，一辈子难入流。 以特色做人，按角色做事，“入戏”是演员的基本功，也是任职者的本分。演员要看懂剧本，体会角色，接了本子就要把剧目指定的角色演好。任职者要看懂职位说明书和任职要求，接了offer就要把公司给予的职位做好。而做好工作、演好角色最基本的一点要求就是——“忘我”，谁都知道越能够全然忘我，所饰演的角色就会越出彩儿。可是许多任职者却偏爱“本色出演”，总也抛不下、忘不了自己那个小我，把自身的性格、兴趣、爱好和审美等，统统强加在自己的角色也就是任职岗位上，夹缠不清，不伦不类，这不是真诚待人，而是放纵自我，不是光明磊落，而是逻辑混乱。当我们走进办公室，请把自己关在门外，请收起个人的习惯和好恶，认清自己的位置。做领导就要激励下属，做员工就要认真负责，做业务就要外向乐群，做HR就要以人为本。如果做不到、做不好，辞演离开，没问题；答应做却不肯做角色而只肯做自己，混淆自我与角色，职场失意必是定局。
工作入戏，为主君能明贤德，为兵将则忠义勇，是敬业；生活入戏，为母慈、为子孝、为兄弟则悌，是担当。信守承诺、真诚入戏，投入地演好你承接的角色，这不仅需要能力和演技，更需要无私和领悟。
工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？
见的多了，经历的多了自然就释怀了。不然能怎样？人总要成长的，没有经历就没有成长。
工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？
你想要的是挣钱不是为别的，如果凡事都要去计较，估计你可能累到连话都不想说，你知道的事情别人会不知道，所有人都在明哲保身，等你热血上头去说开了，却发现只有自己一个人在抗议，吃力不讨好呀！有时候难得糊涂才是职场法宝呀！
工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？
我们在职场工作，就得学会该有的职场法则，睁一只眼闭一只眼，是对自己最好的保护，学会释怀，学会保护自己
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