27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

结合自身情况，如果妻贤子孝，父母年轻还能让你啃几年老，27岁去当副乡长还是可以考虑的，当然，如果一步到位进班子，成为乡党委委员、纪委书记那就更好了。摸爬滚打几年，成为副书记、人大主任、乡镇长、书记…然后换个乡镇当书记，或者平调至县直单位任一把手，提副县长（概率不超过30%，七舅姥爷是省直、市直实权厅级干部的除外），或者回纪委任常委、副书记，等政协副主席的位置（概率不超过30%，二大爷是省直、市直实权厅级干部的除外）。即便如此，这一圈子转下来，你也奔五了。人生就此锁定在县域。吃喝协调个事啥的，都不愁，镇长级别就有车和秘书（应该叫：身边工作人员），但是承担的压力也很大，乡村振兴、招商引资、生态环保、基层治理…动不动得打擦边球，担责担难担险是家常便饭。

27岁其实还可以做个什么选择呢？在本单位等四级主任科员再考走（毕竟27了，入职好几年了，纪委平台高、机会多，四级主任科员应该问题不大了），然后遴选至中央、省直，或者选调至深圳、海南。你将会迎来别样的人生！

在这些地方，可能四十左右，能干到处级干部，但是协调个孩子上学都得挠头，或者安排顿饭都得捉襟见肘（进入强势部门实权处室的除外）。

人生就是在一次次选择中构建的，你此刻的选择决定着你今后的人生走向，祝福你，27岁的青年。一个已经不惑的中年材料狗，真是羡慕你还有选择的机会啊！

27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

县纪委的科员去乡镇任副职，不出意外的话应该是乡镇的纪委书记。27岁了下去当纪委书记还是很不错的，可以去。如果是我的话我会去的。

机构改革以后，县纪委监委是县里副科级岗位最多的一个单位，这个星期县里开会，纪委的内设科室的负责人就有三十多个，他们都是实职副科，比任何单位都多。

虽然位置多，但纪委的年轻干部同样也不少，大家都等着提拔。27岁在纪委工作的科员，按照惯例三十岁以前会解决副科级，也就是最多再奋斗三年就是纪委的实职副科了，这可比乡镇的副科含金量高多了。十年前，县纪委的副科长到乡镇任乡镇长的例子屡见不鲜，但随着机构改革，拆乡并镇以后，乡镇长的位置比以前少多了，所以现在纪委的副科一般截不到乡镇的乡镇长，顶多也就是党委副书记。

这样看来提前三年到乡镇任纪委书记还是很划算的，因为就算你以后接了科室长，也不一定有机会下乡镇任党委副书记，因为纪委不是还有三十来个副科正等着安置吗？轮到自己不知道要到猴年马月去了。

在乡镇任纪委书记，下一步就是党委副书记，直接提拔为乡镇长也不是没有可能，你是从纪委出去的干部，县纪委一定会对你照顾有加的，相比于那些从乡镇走出来的副科领导，你的背景更深厚，以后的路也更好走。

在现在的大环境下，县委组织部的科员到乡镇任组织委员，县纪委的科员到乡镇任纪委书记是一种常态，毕竟现在上面的副科位置少了，随着优秀干部不断下沉，乡镇的发展不一定比县直差。

县纪委科员到乡镇任纪委书记还是很有搞头的，年轻有为，前途无量。

27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

作为一名从乡镇成长起来的我，首先很羡慕你，在县级一个普通科员，27岁就能够任副职，当然是肯定要下去干了。

随便在县级公务员堆里找一找，27岁能够任副科的已经是凤毛麟角了，还有40岁左右的人在乡镇，奋斗一个副科都奋斗不上的。从三个方面来说说我的观念：一是27岁下去任职的优势？二是到了乡镇应该怎么做？有利于自己的发展？三是以后的路怎么走？

1.年龄优势。这是显而易见的，但是到乡镇任职纪委的一般就只能够任镇党务副书记兼纪委书记，虽然年轻，但是工作性质使你的就职范围比较受局限。

2.乡镇职务职级并行名额比较多。

在职务职级并行方面应该是比在县里面更有优势，因为乡镇的名额更多，按照政策来算比例就更多，因此像你这个年龄在乡镇晋升职级应该很快。如果你现在还是科员，任职后相当于四级主任科员，两年后可以直接晋升三级主任科员，如果情况正常的话，会一直每两年晋升一次，晋升到一级主任科员。如果你在县纪委的话，名额不够还会等待名额。

3.需要有基层工作经历。

27岁任职以后的变化太大了，无论是你以后竞争提拔还是直接遴选到上一级部门，基层工作经验都将作为最重要的一个条件之一。

1.必须吃苦耐劳

乡镇工作非常繁杂，既有很多中心工作，也有自己分管的业务工作，不像在原来的机关里面工作那么单纯，因此刚到乡镇工作的人，首先要吃苦耐劳，吃不得苦就不要下去了，少说多做，多向他人学习，这是最重要的。

2.要有大局意识，必须服从书记镇长的统一安排。

由于乡镇工作的特殊性，有可能你的工作经常会被调整甚至安排一些与你无关的工作，作为一名新到乡镇的副手，你首先要做的就是必须要服从书记镇长的安排，把工作做好，搞好团结，要有服从大局的意识，你才有可能留下好的第一印象。

3.一定要低调做人

有些人刚到乡镇的时候还能够做到谦虚谨慎，没到半年，因为工作繁杂，就对下面的中层干部甚至工作人员脾气暴躁，有些时候说话很难听让别人难以接受，作为一名27岁就能够到乡镇工作的副科要学的东西太多了，一定要多向基层的特别是工作比较久的中层干部学习了解当地的工作情况，扎扎实实的做一些工作，才能赢得大家的认可。

这得分三种情况来说，一是按部就班运气不佳的话，有可能一呆就是七八年，甚至10年都不动，始终在副科级甚至纪委这一行打转转。

二是运气好，干几年就被调回城里面，提一个正科中层干部。

以后有机会进入县纪委常委。或者是转到党务副书记副镇长从乡镇提为镇长书记。这个运气好里面既包括了你自身的努力，也有一定的机遇在里面。

三是抓住机遇可以多参加遴选。

可以多在相关的人事网上去看一下，或者组织部的网站，你会发现现在各地遴选非常多，我们这里就有一个乡镇纪委书记遴选到另外一个市里面做正科级，笔试面试都是第一，所以现在也是很公平公正的，关键还是要看你自己是否继续努力。

27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

你先要明白，去乡镇任副职是实实在在的副科级，你现在是科员，那你说你去不去？如果任党委委员，纪委书记，那就最理想了，即便是副镇长，2年一推进，6-8年也可能到镇长、书记位上，还是可以的。

27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

题主提出此问题，肯定纠结于两方面：一方面县纪委是科员，职务没有上去，但是地点在资源较好的县城，发展平台又高；另一方面乡镇是副科，职务提升了，但地点在偏远的乡镇，发展平台不高。我的建议是：有强大的背景天线，足以支撑你短期几年内提拔到正科，选乡镇任副职；否则，没有什么背景天线，不要看重一时的、可能永远无法返回县城的乡镇副科，老老实实继续干县纪委科员。

一、县纪委发展好、平台高，提拔副科唾手可得。县纪委是常委任的副处级职机构，其内设部门都是副科级，还有派驻县直部门纪检组，也是副科级机构。这就意味着，县纪委的副科级岗位至少有40个以上。这么多副科级岗位，对于县纪委科员来说，提拔晋升一级根本不是什么难事。事实也充分证明，这些年，县纪委提拔副科的人都比其他部门较年轻3—5岁，提拔速度也比也比其他部门快4—7年。另外，职级并行后，县纪委科员即使提拔不了副科实职，晋升四级主任科员、三级主任科员也是像喝水一样平常。

二、县纪委地位高、资源多，纪委干部令人较为敬畏。在大形势的这些年，纪委系统发挥的作用越来越大，干部提拔需要纪委参与，日常工作巡查也离不开纪委，纪委干部地位比其他部门高许多。大多数单位，只要听说纪委来单位办公，单位主要领导都要亲自出马陪同，生怕出什么大事；一般的人，只要听说纪委找谈话，估计腿都会吓软。被谈了话，没有什么大事，都会长吁一口气，好像在鬼门关度过一次一样。因此，很多人，虽然比较忌讳纪委干部，但又不得不表明上讨好纪委干部巴结。所以，纪委干部找人办点私人事情，只要不违反大原则，所找的人都会开心愉快的照办。

三、乡镇虽然是副科级领导职务，但没有背景天线，极有可能在一辈子的副科，还有可能在乡镇工作终此一生。这个绝不是危言耸听，也不是吓唬题主，更不是不相信题主的综合实力。我在乡镇工作过11年，对乡镇工作比较熟悉，一个是乡镇工作很繁忙，二个是乡镇工作有难度，三个是乡镇干部提拔缓慢，四个是乡镇资源环境很有限。只要在县城工作的人，为了提拔晋升副科去了乡镇，十有八九后悔不已。有的乡镇副镇长，干了十几二十年，从这个乡镇转到那个乡镇，还是副镇长。有的为了返回县城，宁愿在县直做个副主任科员，也不愿继续在乡镇副职领导职务。我在乡镇工作的时候，我们有两个副镇长，一个53岁了，还是副镇长，退休前还是副镇长，也没赶上职级并行。一个副书记，从副镇长，党委委员，党委委员兼副镇长，副书记，几乎每个职务都干了4年时间，差不多20年，还是在乡镇副科职务上原地踏步。

27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

兄弟，有这样的机会还犹豫什么，不亚于天上掉馅饼啊。

第一，27岁有机会提副科已经算出类拔萃，说明你有过人之处，要么能力超强，要么有领导欣赏助力。一个年轻人大学毕业正常应该是22岁，假设当年上岸公务员一年试用期后23岁定级一级科员，从一级科员提拔副科实职最低任职年限是3年，也就是说到26岁你才有可能提拔副科实职，而你27岁就迎来进入乡镇副职（副科）的机会，几乎一步不落晋升副科，而且还是在乡镇这样的基层平台，试问还有什么好犹豫的？

第二，身在体制，你应该很明白一个副科实职在县乡一级的含金量，其提拔难度、掌握的职权、社会地位等各方面的待遇不亚于地市级机关的副处，很多县乡的公务员穷其一生可能都没办法坐上这样的位子，有机会往往也在30岁开外甚至四十岁以后，而你在三十不到的年龄便早早有这样的机会，已经打败了县乡一级90%以上的公务员，换任何一个人都不会拒绝这样的提拔，哪怕是从县直机关到乡镇，从纪委这样的强势部门到偏远地区。体制内有句老话“一步慢步步慢”，身为公务员应该比谁都清楚其中的内涵。

第三，纪委作为地方六大常委部门之一，权力地位自不用说，因为领导职数多，比如纪委很多内设机构比如宣传、组织、党风廉政室、案件审理室等几乎都是副科级设置，还有派驻纪检组组长也是副科职，而且没有实职熬足资历也能解决四级主任科员、三级主任科员等职级待遇，提拔比一般部门快是客观事实。但是职数再多、机会再多前提都要有资格和条件，你一个27岁的年轻人又有多少倚仗？

从提问来看，题主应该不是很想去乡镇，毕竟乡镇的条件比较差，不如县直部门方便舒适，可这些都不是拒绝一个副科实职的理由。换言之，一个年轻人想在县一级有更大的发展，乡镇其实是绕不过的坎，应该积极面对，而不是逃避。

一己之言，仅供参考。