为什么有些领导气场都特别强?
论气场,我就服周恩来总理,有一件事就可以看出,周总理的气场特别强大。
那是上世纪50年代的一天,周总理去机场欢送离京的西哈努克亲王,一起陪同前去的还有罗瑞卿大将、刘亚楼上将等一群高级将领。这帮人都是足球迷,刚好当天先农坛体育场有场中国对印尼的球赛。
一想到球赛,这些将军们在外交礼节上就有点敷衍了事了,按照惯例握手拥抱告别,然后等着西哈努克亲王进了机舱,还没关舱门,罗瑞卿和刘亚楼就火急火燎地往机场门口走去,其他人一看,大将和上将都走了,咱们还站在这干嘛?一群人呼啦啦都走了。
周恩来是外交家,对国际礼仪看得非常重,按照外交礼节,送行时外国贵宾登上飞机后,要站立不动目送飞机升空,飞机还要绕场一圈摆动机翼致意后才飞走。周总理当然是严格按照这一礼节行事的,他在等待飞机起飞时,突然感觉到身边人群有点不对劲,回头一看,顿时脾气上来了。
他压了一下自己的怒气,向身边的秘书耳语几句,秘书跑去机场大门方向,不一会,这帮将军们又陆陆续续回来了,他们还不知道自己犯错惹总理生气了,一个个还嬉皮笑脸、有说有笑的。
等飞机远去后,外国使节也全部离开,周总理对着嘻嘻哈哈的将军们大喝一声:“你们学过步兵条例没有?!你们就是这样当将军的?!部队里首长还没走,下面就全走了这行吗?”一帮将军们突然被镇住了,连性格最外向的刘亚楼也马上严肃下来,一群高级将领就这样立正站立在总理面前,紧张到大气都不敢出。
这些可都是血里火里滚过、尸体堆里爬出来、统兵百万身经百战的开国将军,在周总理面前竟然恭敬拘谨得像个小学生一样,周总理的气场强大到无法形容。
后来,总理给将军们晓之以理,说客人还没走,飞机还在机场停着,送行的人全走了,客人会怎么想?这是很不礼貌的行为,接着总理又给他们培训了一遍机场送行礼仪常识,其实这些他们基本上都懂,毕竟都是大将军,见过大世面经过大场合,今天的错误和失误不是不懂而是为了不耽误看球赛明知故犯造成的。
将军们听得心服口服,和国际外事活动公务比起来,看个球赛这样的私人活动又算什么呢?毕竟国家的事再小也是大事,周总理以身作则,自己先做到以国事为先,其实他也喜欢看球赛,这样将领们怎么能不心服口服外带佩服呢?
周总理一口气讲了15分钟,然后看一下表对大家说:“我之所以要让你们晚去看会儿球,就是要让你们加深印象,好了现在去还可以看半场,大家一起去吧。”
其实论起军中资历,周总理也完全可以镇得住这些将军们,甚至比很多元帅的资历都深,黄埔军校时周恩来已经是最年轻的校领导了,红军时他已经是军委书记,后来又是中央三人军事小组(三人团)成员。
结语:虽然周总理的军中资历很深,但他真正的气场绝不仅仅来自于这里,而是处处以身作则、以国事为大,鞠躬尽瘁呕心沥血的崇高精神品质和高尚的道德操守。所以领导的气场不是外强中干,也不是色厉内荏,更不是趾高气扬,而是内在的能力、品质和气魄外化出的一种使人敬畏的人格魅力。以上原创回答,喜欢的朋友请点赞关注、评论转发,感谢支持!
为什么有些领导气场都特别强?
某些领导强大的气场,是有他们身上很多思维方式、特质、成就、行为方式等等综合决定的!此问题对于很多职场人的职业生涯发展过程中的提前研究、学习是有帮助与参考意义的!
不同的领导,在性格、行为等等方面是有差异的,老鬼只能抽离出其中一些共通的要素供大家参考、探讨!一、自信,是气场强大的最基本支撑这是必须放在第一点来谈的!
这种自信可能来自于很多方面:
之前带领团队取得的业绩,所以自信;
下属、下级对他的尊重与爱戴,也是自信产生的原因;
对于自己的能力、学识、思维方式、面对问题的处理能力等等的自我肯定,也是自信产生的原因。
当然,有些领导的自信是来自于成功实践的检验,有些是盲目的、毫无支撑的伪自信。
下属、下级是能够感受到谁是因为自信形成的气场,谁是因为伪自信而表现出来的、让人生厌的“牛哄哄”而已!
二、责任担当意识,是气场强大的要素有担当精神的领导,容易产生气场!遇事不推卸责任,敢于扛起自己所负责团队、部门的荣辱。从内心里不会推责、不会让下级被黑锅。
一个内心里对团队、部门负责任,能够对于团队工作、业绩、士气、矛盾等等都担起责任的领导,气场往往是足的!因为,他有底气!
三、极强的判断力、分析能力、逻辑梳理能力,是气场产生的一个因素作为领导,在管理实践过程中,因为自己的判断力、分析能力、逻辑梳理能力等等的支撑,可以让他在实施管理过程中克服各种困难、获得更好的部门工作业绩。
没有这些作为支撑,哪儿来的自信?哪儿来的气场?
四、对自己外在形象、举止、气度的重视与包装,也是一个重要方面别以为这些东西,只要到了那个领导职位会自然而然的形成!
很多领导,很可能从他们还没有成为领导之前,就开始注重、研究这些有关仪表、举止方面的事务了!举手投足等等,对于很多人而言并不是到了那个岗位自然就会形成的!而是要改变自己原有的一些习惯、毛病之后,才逐渐调整、改善的!
五、语言表达能力、演讲能力,也是一个要素很多领导的口才、表达能力、鼓动能力是极强的!
一个人,可以长的不咋地,也没有模特的身材、样貌。但他们的演讲能力、口才、沟通能力等等,很容易感染、带动大家。这种人的气场往往表象的非常强劲!
六、学习力,是人气场强大的一个要素学习,不见得单单指看书!整个社会、职场,到处都是可以学习的渠道、方法。一个成功的管理者,一定是一个不断丰富、完善自我的人!
一个人停止了学习、改变,往往会变的保守。而保持开放的心态、状态,是一个人拥有气场的关键!自己没有了新的能力引入,怎么可能长时期的发光发热向外散播气场呢?——这个道理其实挺简单的!
七、最关键的还是实力、成功经历、财力、地位等等方面的综合支撑职场的经历、阅历,成功的管理实践,取得的业绩、地位、财力等等,综合催生了一个人的自信与气场。
实力决定一切。那些伪自信的人、没有现实成绩、成就支撑的人,我们能够看出他们自认为的气场,其实就是一种伪自信,一定会让别人感觉:那不是气场,那是自己感觉自己牛哄哄而已!会被别人瞧不起的!
以上供参考吧。
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为什么有些领导气场都特别强?
在这个世上,没有哪个领导是天生就是领导的,领导也是经过不断的锻炼、磨砺、积累、沉淀后,才会由内而外地展现出自己的气场。
举个例子:军人一站在那里,就充满了英气和豪气,这就是因为军人在其80%以上的时间里都在进行军事训练。日常的训练,已经将他们的坐卧行躺固化为训练时的一种习惯,当在平日里不训练的时候,军人也会在潜意识里自动调整为训练状态,体现出军人的那种胆气和豪气。而那些上过战场的人,更是充满了杀伐之气,这都是通过锻炼、磨砺得到的。
换言之,领导的气场,其实也是如此。气场强的领导一般都有以下特点:
第一,高度自信。气场强的领导都很自信,这种自信源自他对自己能力、对自己判断、对自己把控局面的能力的信任,只有相信自己,你才能不自乱阵脚,才不惊慌失措,这就是气场的来源。而这种自信,一是来源于自身较强的工作能力,二是来源于丰富的工作经验,只有具备了这些,才能做到有所本的自信,而非盲目自信。
第二,站高看远。领导之所以是领导,必须要比普通员工有更高的站位和视角。这就好比下围棋一样,新手能够看到5步棋之内的变化,而高手却可以预见20步棋之内的变化,站得高,看得远,才能据此未雨绸缪,心中自然有了底气,故而才能有稳如泰山的气场。
第三,经验丰富。领导之所以会气场足,是因为有底气,而他积累的丰富经验,就是他最大的底气。所谓万变不离其宗,当你经历的事情多了,处理的经验多了,很多看似不同的情况,经过抽丝剥茧地分析,都会找到很好的切入点来进行处理,自然就底气足,气场强。
总而言之,领导的气场也是逐步培养出来的,绝非领导天生具备。换言之,我们每个职场人,只要自己肯用心,肯下工夫,也能培养出自己的气场!所以,在工作中,大家一是要梳树立职场自信心,二是要钻研工作技能,三是要善于总结经验教训,四是要多多锻炼自己。只要能够做好这些细节,一定可以塑造自己的气场,为自己的职场发展提供强大助力!
为什么有些领导气场都特别强?
1.他们一般说话总让人琢磨不透,根本就分不出他们说的话是真话还是假话,或者是真开玩笑还是是假认真。
2.他们一般都是面无表情,总是显示出一种很严肃的脸庞,很难从他们外表看出来,他们的喜怒哀乐,所以根本就无法从情绪中做出相应的判断,更不知道他们的底牌是什么,这就是令人生畏的地方。
3.他们是眼观六路,耳听八方,外界任何东西,任何事物都很难逃过他们的眼睛,观察的细致入微。
4.他们做事一般都是有目的的去做,从来不会委屈自己去讨好别人,比如进入一种环境里,不会为了方便和周围人联络,而去讨好,他们经常会在聚会中退场,从不考虑别人的感受。
5.他们习惯性的会拒绝别人,从来不会考虑别人的感受,其实这样的人是最有气场的。不会说跟普通人的一样,就算不想这么做,也不好意思拒绝。
6.他们常常会被认为是没有幽默感,从来不会喜欢听别人的笑话,一直是规规矩矩,从来不会发一个任何表情包,别人都会认为他们高高在上,其实他们只是在思考而已。
8.他们一般都是以朴素为主,从来不着重打扮自己的外表,对他们来说最舒服的就是最好的,甚至有的时候会大裤衩子,布鞋就穿上了。
我曾经在一个公司实习的时候,实习的那个老板就是穿着布鞋,休闲裤。十足的像一个很朴素的大叔,但他的眼神是非常犀利的,让人望而却步,现在想想还有些惶恐。
8.他们气场一般很强的人,都是很注重细节的,尤其是小小的细节,从里面它都能得到很多的益处,这是一般人不会发觉的。
9.平常别人认为他是反应迟钝,等到他谈判或者开会开口时,总是等到4-5秒钟才会开口。而且永远是言简意赅,说的话永远是最少的,就算转身也像慢动作播放一样,其实这就是他们有气场的表现。
10.气场跟身高一点关系没有,有的人1m58的身高,却能长出3m的气场,让人在无形中就避开了他,如果你想到了这个人,可以在评论区打出来,看说的准不准。
11.他们说话一般都是上排牙齿和下排牙齿都能看见,并且声音是比较低沉的,并且比较磁性。
12.他们气场强大的时候,一般人是不敢跟他直视的,更不敢看他的眼睛。
13.他们接电话或者打电话的时候一直没有很多的话语,就是“好的,嗯,可以,就这么办,没问题。”等等。
14.他们有很好的洞察能力,对事物判断能力也比很强,并且能够找出问题的本质并且能解决问题,让周围的人大为惊讶,这种能力通常都是后天所锻炼的,要想提高除了平时的日积月累,最好的方式就是多读书,持续大量的读。
14、对事物的判断通常一针见血,能快速找出问题本质,让周围人大为惊叹。这种能力通常是后天习得的,要想提高,就要日积月累。
15.你以为他们能出现在的场合?人们都会不自觉的像他他投去敬仰的目光,并且默默的减弱自己说话的音量。
16.他们不愿意和太多人分享自己的生活,去五星级酒店吃饭,坐高级跑车,去远方旅游,都是很少拍照的。
17.他们在笑起来的时候总是把嘴巴空向一边,形成一个大大的对号。
18.他们从来不会卑躬屈膝的去讨好任何一个人,就算是面对权力比自己大数倍的人,也能做到出淤泥而不染。
19.在重要场合,比如会议、演出,他们通常最后为总结出现在幕前。
20.无论是碰到所谓的男神,女神,就跟看见普通人一样,没有特殊的眼光,更不给他们留面子,这样到让对方显得有些尴尬。
21.他们平常做事比较顿,尽管是被人嘲笑或者侮辱,从来不会动怒,就算开车无意间被剐蹭,也不会张口骂人,无论是买菜吃饭,从来不会讲价,碰到任何事情都会很冷静的。
22.走路要么就是康锵有力,步伐沉稳。要么就是轻巧走路,从不会发出任何声音,你根本就听不出背后有人。
23.他们一般在公众场合会很注意自己的形象的。就算特别生气,也从来不会骂人,但是可以通过眼神和表情传递出来,其实更愿意让他用一种暴风雨的直白来批骂他,而不是用后者的气压让人喘不过气儿来。
24.他从来不会把自己的家庭事情,给外边儿人说的,就算你跟他认识太长时间,但对他的了解只是你最初了解的那个情况,他从来不会向别人提起自己的情况。
25.,他们有外界的信息最少的,不管是肢体语言还是说话,总是让人琢磨不透,并且一直保持一个神秘感。
26.他们永远把时间花在跟利益有关的事情上,从来不会去纠结一些连续剧或者是买东西,做菜等琐事上,所以他们也能更快的取得成功。
27.他们能把做事做人能做到最佳,有特殊的干练手法,和自己的特殊方法,并且能把自己培养成一个高效人士。
28.他们是最淡定的,就算发生任何事情,他们也是不紧不慢,不急不燥,淡定处事,从来看不出来他们做事紧张,漂浮不定的深情。
29.他们的观念值很高,并且能刺激到他们的东西少之又少,所以能找到志同道合的人,是非常难能可贵的。
30.他们的实力是超强的,但是通常会被外界所忽略,力挽狂澜,后深藏功与名,但是从不显山露水。
31.冷静的有些让人害怕。无论发生什么事情从来都不会感到意外,都感觉是正常的事情。其实他们很明白事情发展的规律,并且已经准备了所有的解决方法,才能方显处乱不惊。
为什么有些领导气场都特别强?
我在保险公司上班的时候,有一个女领导是我们的主管,虽然它是一个女人,但是它的气场却特别的强。
当时呢,也有很多其他的领导,但是呢,大家伙都只对这个女主管的话非常的听从,而且呢很佩服她。很多时候其他领导让我们做的事情我们都很不情愿去做,但是这个女主管一发话,我们基本上都会按照她的来。
特别是他去和客户谈判的时候,每次都表现的很主动,而且基本上客户都被他牵着鼻子走。
后来,我学习了一些心理学书籍和领导学策略才发现,其实之所以他们的气场强,都是有意无意的用到了一些魅力策略。下面呢,我简单从两个方面讲一下气场的知识:气场强的表现有哪些、如何增强自己的气场。
气场强的表现有哪些1、气场强,简单说就是你的能量高,那么能量高主要体现在超级自信上
所以说你会发现那些气场强的领导他们首先具有的,普遍就是非常的自信,不管是对自己的产品,还是对自己,他们都会有这200%的信心。
你会发现他们在跟别人沟通的时候,基本情况上不会很犹犹豫豫,而且他们的眼神是非常坚定的,他们可以直视你的眉心,说话的语气也都是肯定的。
即使是面对质疑,他们也会不慌不忙能够拿出一系列的理论证据,支持自己的观点。
2、说话条理清晰,多用结构式语句
气场强的领导,另一种表现体现在他们的沟通方式上,他们在跟别人沟通交流阐述观点的时候,一般来说调理都会非常的清晰,而且整个过程中他们不会像别人一样逻辑很混乱,而是多用结构式的语句。
比如他们在向你描述自己的建议的时候,他们会先告诉你现在发生了什么,导致这样的原因是什么,面对这种情况我们的思考是什么,最终应该采取的决定是什么,为什么要采取这种决定,他们会一个一个给你梳理清楚,让你无法辩驳,让他们的说话非常具有信服力。
3、赏罚分明,恩威并施
气场强的第3种表现就是,作为一个领导,他能够做到赏罚分明,恩威并施。
有些领导他为了塑造自己的权威,体现自己的权力,他们对员工非常的苛刻,根本没有一丝关爱之情,这个呢就导致员工表面上服从他们,但是内心呢却很痛恨他们,跟他们对着干。那么还有一种领导,他为了带好整个团队,他选择的是讨好他的员工,容忍他的员工,这就导致他在员工面前根本没有一点威严。
那么真正气场强大的一个领导呢,他能够做到赏罚分明,恩威并施。他能把工作和生活分开,工作是工作,生活是生活,面对工作他能做到一丝不苟,严肃以对。那么面对生活的他能够表现自己的关爱之情,他会顾及到员工的一些情绪一些感受,能够去开导他们,关心他们。
4、有一定的神秘感,适当的的喜怒无常
那么气场强大了,最后一种表现就是拥有一定的神秘感,而且呢,适当的向员工展露出自己的喜怒无常。
这个呢,也很好理解,我们都对我们不了解的事情,保持一定的敬畏之心,那么领导想让员工服从你的,对你有一定的敬畏,那么你就不能把自己一丝不挂的展现在他们面前,有时候你要把自己的情绪也给展现出来,该生气的时候要生气,该高兴的时候要高兴,你要让别人无法琢磨透你。这个时候他们才会对你有一点畏惧,另外呢,他们不了解你,觉得你这个人看不透,那么呢才会觉得你有更大的魅力,觉得你的气场很强。
如何增强自己的气场1、提升自己的实力,并建立自己的自信
想要增强自己的气场,那最根本的就是提升自己的实力,只有你的实力足够了,那么你才会有一种从心里涌出的自信,那么当你把这种自信展现给别人的时候,别人才能感受到你的强大气场。
当然很多人说,我提升实力是需要时间的,那没办法,你可以先建立你的自信,那么自信从哪里来了?你可以先去通过分析你的成就事事件来建立自信。
简单说就是先去审视一下你曾经做的很成功的一些事情,去回顾一下,然后告诉自己我是有天赋的,我是有这个实力的,毕竟我以前做这个事情我就就做的挺好,所以说我是有这个实力的。以此,来逐步建立自信心。
2、通过掌握有利的语言架构,增强自己的气场。
很多人之所以给人的感觉是气场强,是因为他的说话方式非常的有力,有效果,给人的震撼非常大,那么其实呢,这种方法我们通过练习也是可以掌握的,比如说,我经常告诉我的学生,你如果你想增加自己的气场,那么你一定要学会一开始多听,最后呢做一个总结性的发言。
比如大家都阐明了对一个事情的看法,那么最后呢,你可以总结一下其他人的看法,然后提出一个概括性的总论,那么你当你这样去表述的时候,大家就会觉得你这个人的见解很深刻很全面,自然就感觉到你的气场很强了。
3、通过非语言沟通,营造强气场。
对于很多气场强大的人来说,借助非语言模式来营造高强气场也是非常可取的,这点呢,我们可以看一下,古代的皇帝对不对?他们为什么头上要戴一个王冠,然后王冠前面全是垂下来的珠子呢。其实就是为了保证皇上,戴着这王冠之后,他的头不能够大幅度的左右摇摆。
所以说,你一个气场强的人,你会发现他的很多动作也是非常有含义的,比如他不会大幅度的东张西望,尽量的让自己的头部保持不动,另外在跟别人沟通的时候他的眼睛一般会直视对方的眉心,或者说你会发现那些很厉害的人,他们在演讲的时候都有一些固定的手势动作……其实,这些都是为了增强气场。
我是王心傲,《销售局》系列书籍作者,欢迎关注我,一起学习交流。为什么有些领导气场都特别强?
这张图片可谓前无古人后无来者的会见场面,美利坚合众国的总统尼克松在与毛泽东会面时,那谦恭得如同小学生一样的态度和心甘情愿低下的高傲的头,还有那满脸心服口服外带佩服的笑容,在那之前,和那之后,谁还见过?
还有一个日本首相田中角荣访华时的事情,也很能说明毛泽东的气场。
当时田中角荣决定要和中国恢复外交关系,在1972年9月25日来华访问的欢迎宴会致辞上,谈到一个不可回避的问题——侵华战争时,使用了“添了麻烦”一词,使在场的人们非常不满,周恩来总理在随后的会谈中严厉批评了田中角荣,认为这是一种轻描淡写的说法,为此双方开始了争论和僵持,后来田中角荣在大平外相的协助之下,终于改变了措辞,承认了日本通过发动战争给中国人民造成巨大伤害,痛感责任,并表示道歉认罪和深刻反省。
27日,毛泽东提出要会见田中角荣,这是他行程安排之外的事情,田中角荣怀着忐忑不安的心情去见毛泽东,他觉得“添了麻烦”这一不当措辞毛泽东肯定知道了,会就此批判他。
没想到,毛泽东见到田中角荣的第一句话就是:你们(和周总理)吵完架了?不打不成交嘛!
一句话就把田中角荣紧绷着的内心给放松了下来,同时也让这位日本首相对眼前的毛泽东更加仰视——两国首脑因为这么大的事的争论在他毛泽东看来只是吵架拌嘴而已。
会见中,毛泽东时而用英语,时而用日语,话题从中日交往谈到国际形势,又谈到中美苏日的关系,从中国史谈到日本的政治制度和选举,从日本天皇谈到中国唯一的天皇——武则天的丈夫唐高宗,从马克思主义谈到宗教和思想文化的传播。
结束会见时,田中紧握毛泽东的手,非常佩服毛泽东的知识渊博,表示自己要像毛泽东学习,多读书。
而美国在二战后是很傲慢的,不是某一个人,而是整个国家作为二战的主要战胜国和战后国际秩序的主要主导者,再加上高度发达的生产力和生活水平,那时看待贫穷的中国就如同现在我们看F州一样,但为什么这个傲慢国家的首领见到毛泽东却如同觐见一般谦卑呢?
当然,这个前提和基础肯定是我们当时已经完全独立自主,有了“大杀器”和“定海神针”,穷是穷了点,可骨头硬,在20年前就把它打趴在朝鲜战场上。
但尼克松个人层面如此无法掩饰的谦逊和恭敬,却与毛泽东的个人气场无比强大有直接关系。
尼克松在毛泽东面前,强大的只是他背后的美国,但个人来说,毛泽东传奇的革命经历和伟大的思想、战果、成就,对他而言如同神话,而且毛泽东领导下打败的正是他的强大美国倾力支持的对手,他怎么能不发自内心的谦卑呢?
还有毛泽东的一些理论、思想、话语,想必他是很清楚的——打倒一切反动派、帝国主义和一切反动派都是纸老虎的论断,更是让帝国主义者瑟瑟发抖。
毛泽东军事理论和实践无人能及,知识博古通今,中西贯通,文采飞扬,在他面前,尼克松可不就是如同小学生一般嘛!而且这一点也是他在回国的飞机上自己亲口对基辛格讲出来的,他说自己在毛泽东面前就是个小学生,毛泽东是个知识渊博的严厉先生,可以把他从里到外一眼看个透。
结语:论气场,恐怕很难找出比毛泽东更强大的了,这种看不见摸不着却实实在在存在的东西,它不是天生的,而是在人的成长中,无数的经历磨砺过程和长期的积累,厚积薄发所迸发出的一种令人无比敬畏的感觉。以上原创回答,码字不易,喜欢的朋友请点赞评论、转发关注,感谢支持!
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