33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？

这么好的机会，还不立马答应卷铺盖走人？副乡长又不是副县长，有什么好纠结的，留着准备过年吗？

为什么我建议你立马答应，理由有三点：

第一，去了平台更高。这是众人皆知的事情。在乡镇，虽然你是副乡长，也不过是个副科，往下走干到头顶天了就是当个乡长、书记，级别为正科，相当于市局中层科长，而后者还有很大的上升空间，再不济也能通过职级并行解决副处待遇。在乡镇，你一个副乡长干到退休又有多少概率解决四调？

第二，去了工资待遇会涨。乡镇受制于财政能力，在各类津补贴特别是绩效奖这一块，往往低于县直机关，更遑论市直部门。以本地为例，市直部门一个副科的年终绩效奖一般在35000-40000左右，而乡镇几乎没有超过两万的，仅冲这一点，都有必要去市直部门。这还不考虑市直部门一些资源优势带来的附加值。

第三，去了生活质量会更高。城市的软硬件条件对个人家庭生活是一大裨益。比如孩子教育，很多县里的人千方百计都把孩子往市里送，乡镇就更不用说了。还有医疗，市里有很多三甲医院，乡镇只有卫生院，拿什么和市里拼？

综上，不论从各方面去市直机关都比在乡镇好。诚然，在乡镇当和副乡长在辖区范围内有头有脸，是很有面子，很多人迷恋这点去市直机关干普通的四级主任科员可能会有失落感。可那毕竟是局部的，出了乡镇呢，副乡长在体制内实话实说和科员没什么两样，在乡镇某种程度上也是一个执行者，决策权主要集中在乡镇书记和乡镇长手中，副乡长相当有限。而市直机关四级主任科员虽然不是领导，可平台在那里，下到县乡代表的是单位，乡镇书记和乡镇长都得陪同，其影响力在全市范围内远不是一个副乡长所能比拟。从这个角度理解，副乡长又有何放不下的？

四个字：赶紧去吧。

33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？

我认为不要去市局：理由是：

一，你还年轻，是年富力强，干事业的最佳年龄，只要认真履行职责，开拓创新，干好本职工作，在乡镇，提拨上升空间还很大。到县局安排四级主任科员都是照顾那些在乡镇工作时间长，年龄大，提拨无望的实职副科级干部，意味着政治生命基本结束，33岁就这样，大可惜，建议留下来，再在乡镇拼博一把，即使没有提拨，起码曾经努力过！

二，目前党的政策注重关心和照顾乡镇干部。一方面提拨干部必须要有下一级基层二年以上工作经历，并且在乡镇工作的干部提拨机会明显高于县直部门。另一方面，收入待遇同级别干部，在乡镇工作的，总收入比县直部门工作的干部高10%以上，平均年收入高二万元上，很多乡镇干部不愿安排到县直部门工作。

三，乡镇的工作，生活环境普遍得到改善，随着城镇化进程不断推进，路，水，电，教育，体育等基础设施配套齐全，与县城差距越来越小。

当然，如果自己有特殊情况，比如健康状况不好，家里有需要，不能离家等，另当别认。

33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？

建议去市局提升。

一是市局提高整体格局。一般上级是政策制定者，从基层到上级部门，更容易提高自己事业，全局统筹能力。

二是发挥自身基层优势。一般基层干部到上级部门，首先是贯彻执行能力比较强，第二是适应能力比较强，基层工作错综复杂，好多局面都能应对。三是自身应变能力比较强，能很好得面对问题。

三是市局晋升空间较好。33岁的年轻干部，到市局，市局是正处级单位，乡镇是正科级单位，空间就不用说了，33岁很年轻，只要扎下心来和在基层一样努力，同时做好人际关系，三五年晋升正科不成问题。

四是市局交通相对便利。一般年轻同志在基层时间长了，都想去市局进行锻炼，市局条件也较好的，你具备基层工作经验，再到市局会更有优势，干好工作，你能行！

建议你去市局，获得更大的进步。

33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？

已经是副乡长了，已经33岁了，还会问出来这样的问题，简直是白混了这么多年。

先说结论：赶紧收拾包袱，连夜赶去！

先说前途：

体制内来说，前途永远是最核心的因素！

而判断前途的最直观指标不是岗位，而是级别！

哪怕乡镇的一把手权力极大，在市局一个只能算是中层干部的科长面前，也不算什么。

乡镇是正科级单位，一把手也才是正科级，而所有正科级、副科级领导干部的提拔晋升，权限都不在乡镇，都在县里，都掌握在县委常委们手中。

一个县一般都有十多个、甚至二十多个乡镇，数量多，也离县城远。

普通的公务员一年到头可能都见不到一个县委常委，更不用说向县委常委汇报工作，汇报个人思想情况了。

这种情况下，往往不是只靠努力工作，只靠优异的工作表现就能提拔的，因为能够决定你提拔晋升的人，根本没有机会看到你的努力，看到你的业绩。

所以，在乡镇，从普通公务员提拔到副科级，从副科级提拔到正科级，都是非常难的，可以说是步步血泪步步坎，最终能够提拔到正科级的，不会超过5%，最终能够突破正科的，不到1%！

但在市局，一个正处级单位，正科级也只是中层干部而已，只是市局内设一个科室的科长而已。

市局的正科级干部由单位自己提拔任命，最后报市委组织部备案即可。

在市局提拔到正科的机会远远大于乡镇，也没有那么严格的年龄要求，五十岁了依然有机会提拔到正科职位上。

再说收入。

很多人说收入是一样的，只要级别一样，收入就一样。

我不知道说这话的底气从哪里来的，因为真实情况是，只要该地区没有出台基层工资倒挂制度（也就是越基层，工资越高的制度），市区公务员工资收入远远超过乡镇。

在我考公务员的过程中，我结识了一名一起备考的朋友，我们两个同时上岸，不过我在乡镇，他在市区的街道办。

我们两个都考上之后，有聊过彼此的工资收入。

大家都是新入职，级别都一样，结果他的到手工资比我多了1000元左右，公积金更离谱，接近我的两倍。

那时候还不懂公积金的缴交比例问题，后来才发现我的缴交比例是8%，他的是12%。

后来，我的缴交比例也提高到12%了，却还是比他少很多。

我认真打听了，据说是因为市区房价高，单位有额外的公积金补贴，一起打入公积金账号。

接着说工作强度。

这一方面也是市局完胜。

乡镇基层因为直接面对群众，是方针政策落地的最后一公里，是出了名的忙碌，已经成为共识了。

而在市里，除了市委办、市政府办、市委组织部和市纪委这几个单位，其他单位里面，只要不是办公室主任，基本上都可以在正常上下班完成工作。

哪怕是市委办、市政府办、市委组织部和市纪委这几个单位，忙碌也是值得的，因为这四个单位的进步速度也比其他市直单位快很多，

最后说生活和家庭影响。

人活着一辈子，不只有工作，还有家庭，还有父母孩子。

生活方面来说，永远是市区比乡镇好。

教育资源和医疗资源可以说是一个天一个地。

我所任职的镇，算是较大镇了，前段时间，孩子对围棋感兴趣，我找遍了整个镇，没有一家培训中心可以教围棋。

可以说，有百利而无一弊，为什么不去？

33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？

我建议是去！

33岁副乡长、副科级实职职务，对应职级应该是三级主任科员，有可能是四级主任科员。如有机会上调到地市级委办局工作，虽说不能直接安排实职副科，但是至少副科的级别还在，从最低的四级主任科员开始工作，职务变成了科员，但是职级还在，理论上还是属于副科级，还在组织的考察考察和后备选拔池里。

如上调到地市级委办局，我认为会有如下好处：

其一日常工作轻松单一。乡镇工作比较繁杂，通常是“上面千条线，下面一根针”，乡镇干部是多面手，既要负责工作职责范围内的上传下达，还要处理乡村牛毛式突发事件的处理，比如：防疫、抢险救灾等，还包括乡村换届、包村包片、乡村振兴等与老百姓日常生产生活息息相关的各项工作。而市级委办局则不然，通常是文件的上通下达、事情的督导检查、工作的层层落实，工作性质单一，工作时间轻松，而且是对全市各旗市县区乡镇系统内的各类事务都有督导检查的权利和义务；乡镇往往只能是被动迎检，疲惫应检。

其二职务晋升便捷迅速。对于基层尤其是乡镇公务员来说，升迁的变化趋势或变化幅度不是很大，大部分人的职务生涯平稳，科级对于广大基层公务员来讲是一道十分艰难逾越的坎，科员退休是常态。我所在县共有近7000公务员，600科级，而正科才140多人。

而在地市级委办局则不然，本单位的党委就可以解决你的正科级职务或职级，而且根据公务员职务职级管理办法，如果本单位的编制数多，那么四级调研员的数量也会相应增多，届时即使不能晋升副处级实职，也会有机会晋升三四级调研员。

其三工资收入高于基层。地市级的公务员纳入市本级财政，工资普遍高于县区级财政管理的基层公务员，不论是基本工资还是绩效补助等等。以我这为例地市级一级科员-副科级大约在7-8万/年，问这类人群在乡镇也就是6-7万/年，差距在5千到一万之间，随着你的职务或职级升迁，差距还会增大。

其四家庭生活和谐愉快。地市级的生活水平是乡镇基层或县城所不能比拟的。一方面生活水平、消费水平高低不同，中心城区生活设施、医疗卫生、文化教育、业余生活健全，尤其是文化教育方面，最好的学校往往会是在中心城区。

虽然你在乡镇大小算个领导，即使有一天去副扶正镇守一方，或调任县里某局的局长手握“生杀大权”，但是你的影响力依然仅限于你这一亩三分地；而越往上走，平台越高，你见多识广，见到的、想到的、听到的、遇到的、经历过的远非井底之蛙可比！！33岁的副科级，正是年富力强，大干一番事业的好时期，所以，我还是建议你去市局奋斗拼搏。

33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？

有机会建议去，一是去市局发展空间大，一般市局都是副处级以上机构，提级升职机会多。乡镇提级太难，正科级以是天花板了。二是平台大，在市局学、听、看接触到的知识工作面与为人处事是乡镇无法相比的。三是在行政执行能力和管理能力得到进步提升，以及在行政执法能力得到锻炼和提高。四是相对福利待遇，市局要比乡镇好一些。