如何看待松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁？

松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威肋，这是明显的违法行为，是明显的漠示中国人民的爱国热情，最后必将受到全中国人民的抛弃。

我国公民是有言论自由权利的，只要所发表言论没有违法，就是受法律保护的，918是中国人民永远的痛，作为中国人，每个人都有义务来纪念这个刻骨铭心的日子，这是作为一个中国人的良知，不能因为松下电器是日本企业就可以不承认这段历史，如果打压了发表爱国图片的员工，并以离职相威肋的话，此名员工完全可以向政府的劳动部门投诉或者向公安机关报案，由当地政府部门来解决。在中国的公司就应当遵守中国的法律。

此事件最后结果应当是以松下公司的道歉而结束吧，这名员工应当也不可能被开除的。

在面对大是大非面前，所有的中国人都要坚持原则，勿忘国耻，奋发图强，把祖国建设得更好，是每个中国人的责任。

如何看待松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁？

松下电器的这名管理人员，我劝你良善。

松下电器的这名中国管理人员，谁给你的勇气？竟然还以离职来威胁员工。要知道你是一个中国人，就因为你在外企上班，就不允许自己的员工发表爱国言论？这是什么道理？

918当天，松下电器的一名员工在朋友圈发表‘勿忘国耻’的话，而这番话被松下电器的管理人员看到了，该管理人员要求该员工删除这段话，并认为敏感时期不要发表这些言论，并表示不删除这段话就威胁该员工离职。

我想问这名管理人员，918当天发表‘勿忘国耻’的话何错之有？缅怀先烈、时刻警醒、勿忘国耻，这不是一名普通公民应有的觉悟吗？就因为你在外企上班，你就限制你的下属说话的自由？难道你的员工的一句‘勿忘国耻’就能让松下电器倒闭？

一个成熟的社会必须要铭记历史，一个成熟的企业要有包容不同声音的氛围，更何况正常的爱国言论，这是理所当然的声音，更不该被禁止。在此希望松下电器做出解释，这名管理人员的话是他私人的意思，还是松下电器管理层的意思！！！

如何看待松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁？

首先得承认他们是有爱国情怀的。为什么不让9.18这天禁止中国员工发抗日图片呢？咋不限制其它时间呢？他们比谁都清楚那是他们侵略中国的日子。为了掩盖历史真相包括学生的历史教材都不提他们的丑恶残酷暴行，否认历史事实。

历史不容抹杀事实雄辨一切，尽管他们怎样掩盖历史全世界爱好和平的人都不会相信当年小鬼子有霸权世界的野心！

如何看待松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁？

9月18日，松下电器一位员工在朋友圈转发了勿忘国耻918的图片。立刻受到了上级管理的威胁。

这个中国籍的管理直接问这个员工，你是准备离职吗？

这位员工通过视频通话与管理进行了交涉。最终愤而辞职。

此事在网上引起轩然大波。9月19日，松下电器发表声明。承认该员工言论正当。并承诺核实信息，严肃对待。

松下的态度，我觉得很正常。在中国赚钱，最起码要尊重中国的传统和文化以及中国的历史。但松下会处理这个人吗？如果是你，舍得处理自己一条咬人的忠犬吗？

那段历史已经存在，而且不容抹杀。只有正视历史，才能改正错误。只有尊重历史，才能吸取教训，防止历史重演。

也许在这一天，勿忘国耻这句话会刺痛一些人的神经。但让人无法接受的是，最先跳出来的不是日本人，反而是中国人！

可悲可气，而且无法理解！这是一种怎样的刻入骨子的奴性和卑微！

如何看待松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁？

就不该给日本鬼子打工，在中国现在还这样霸道，真是王八蛋操的。有点志气的，马上辞去职务，并驱逐松下电器。没脸皮就给人家做奴才吧。

如何看待松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁？

让相关的政府部门介入调查！