现在单位里为什么阶级对立这么严重？
这个问题我比较有发言权，因为在下就是一个中层干部，所以对上、对下了解的还算比较深入了。说实话，不光单位里阶层对立比较严重，社会上其实也差不多。
大家发现很多单位里、生活里、工作上，出现一种很奇怪的现象：领导说领导的、领导做领导的，结果下面人只是口头上与领导保持一致，私底下该干啥还是干啥。
下面我就来说说，为什么单位里、社会上会出现：领导和普通员工（群众）对立的情况呢？
1、单位领导高高在上，他们不愿意倾听群众的呼声，总是一副高高在上的感觉。时间一长他们就和底层员工脱离了，讲话也没有人愿意相信了，大家很多是口服心不服。
2、领导们不下基层调研、不下基层实地考察，在办公室里面“闭门造车”。下达的指示、命令也不符合实际情况，让大家很是不爽。
3、有的领导水平其实不咋地，可是特别喜欢管事、手伸的特别长，什么都要管、什么都想管，可是又不懂、又管不好。最可气的是，管出问题来了，自己不愿意担责，找下属背锅。
4、部分单位升职加薪不是靠工作能力而是靠马匹水平了，谁私下和领导关系好、谁马匹水平高、谁升职加薪。
5、单位里面有的领导任人唯亲、搞裙带关系，很多干部都是领导家的“七大姑八大姨”。
6、很多领导一碗水端不平，同样的错误、同样的问题，看人"下饭"、同样的错误、不同的人处理起来的尺度截然不同。
7、很多单位领导说一套、做一套，表面上叫底下员工节约成本、甚至冬天都不给开空调。可是他们自己却胡吃海喝，一瓶酒都要好几千块。
我想说，从小处看见大处、一个小小的单位都是这样了，那么社会上何尝不是如此呢？最后我想说，说到底还是那句话：唯上不唯下、领导权力过大才是一切问题的根本所在哦！
现在单位里为什么阶级对立这么严重？
说到阶级：可以这样概括：无产阶级和资产阶级。毛主席说过：千万不要忘记阶级斗争。之所以阶级斗争，也就是无产阶级和资产阶级的斗争。说到底就是穷人和富人的斗争。穷人和富人之间为啥要斗呢？因为不公平。穷富悬处差距太大了！有一句话叫做：穷则思变。就是这个道理。因此上就要斗争。有些话今天不可以信口开河的说了。所以简单的说为啥要阶级对立。一句话：都是钱惹的祸。
现在单位里为什么阶级对立这么严重？
是谁把一个人人为我，我为人人的文明社会引向了弱肉强食的‘动物世界’。在单位里权者，利用权利欺压普通劳动者屡屡皆是，它们失去了原有人性‘善’的一面，却把‘恶’的一面发挥到了极致！弱势者敢怒不敢言，这种现象为什么会普遍存在，是谁造成的？干群关系紧张，就是因为它们的贪欲造成的，又是什么原因让它们的贪欲可以随意实施？回答好这个问题，一切就迎刃而解了！
现在单位里为什么阶级对立这么严重？
因为金钱这把锋利的钢刀，把人群解剖分割成不同级别的等级。
没有了自主的民主权力，主人与奴仆不在同一个平等的级别上，激化了阶级斗争，促进了阶级对立。
现在单位里为什么阶级对立这么严重？
既然把中国社会主义定位成社会主义初级阶段。那么，就不能全盘否定没有阶级和阶级斗争。不要忘记具有中国特色的社会主义计划经济时期，第一代无产阶级革命家创造出很多发光发热的、被广大民众拥护的建国路线、方针、政策。在推行社会主义市场经济的同时，应该把社会主义计划经济成熟的、有利于民生福祉的优秀方针、政策保持并发扬光大。
现在单位里为什么阶级对立这么严重？
毛主席说：千万不要忘记阶级斗争！事实证明毛主席的话是千真万确的真理！
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