航天601所要把离职基层员工“抓回去”，原因是张小平离职已经影响中国登月，你怎么看？
航天601所的一封公文让这家国企彻底的火了，这个公文简单翻译一下就是，我司研究员张小平跳槽了，当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起，但是他离职之后我们突然发现没有他整个项目都瘫痪了，恳请国家派人把他抓回来继续研究项目。一个基层员工有这么大影响力吗？为什么601所有还允许他离职？
说明该公司的政工干部素质不过硬。没有做到关键时刻顶上去。没有好好学习十九大精神。没有艰苦奋斗攻坚克难的决心和毅力。这么大的公司离了谁都能运转。走了一个搞技术的。可以派两个搞政工的顶替他。在领导的带领下只要立足于岗位认真学习实事求是素质过硬就没有攻克不了的难关没有啃不下的硬骨头。。只要有忠诚于事业的决心和毅力就可以培养出千千万万个技术骨干。。中国从来都不缺乏人材和发现人才的伯乐。我们有最优秀的领导和用人机制。相信中国航天未来。会越来越辉煌
航天601所要把离职基层员工“抓回去”，原因是张小平离职已经影响中国登月，你怎么看？
不要什么事儿都是对方的不对。一位在研究工作长达二十年的“骨干”，坚决要离职什么原因造成的？冒着没有结束脱密期被制约的风险决议离开。不是你们这些做领导的无能和忽视骨干人员工作状况以及冷漠造成的吗？你们应该自我反省，再来寻求理解！
再者，你们研究所对你们所说的项目至今毫无进展，甚至于张小平离职后项目处于停滞状态，这样的研究所不仅不爱惜人才，还振振有词说三道四。你们不为国家航天事业发展做贡献也就罢了，还阻碍其他机构利用人才为祖国的航天事业做贡献。如是这样你们就是罪人！
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